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黨的十七大報告對新形勢下黨的建設作了充分論述，其中一個突出亮點，就是明確提出了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，這是新形勢下黨的建設新的戰(zhàn)略思想，為全面推進黨的建設指明了方向。

當前我國正處于改革發(fā)展的關鍵時期，利益格局面臨重大調整，社會矛盾日益突顯。在世情、國情、黨情、社情發(fā)生深刻變化的新形勢下，組織工作面臨著諸多新情況、新問題。如：黨員干部的整體素質與新形勢不相適應、非公黨組織的作用有待進一步加強、基層黨組織領導科學發(fā)展的能力有待提高、選人用人的公信度還不夠高，等等。這些決定了以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，既十分重要又十分緊迫，要求我們要著眼于時勢和目標任務的變化，用開放的思維、開明的思想對待和處理不斷發(fā)展變化的新情況和出現(xiàn)的新問題，推動組織工作在改革中加強、在創(chuàng)新中發(fā)展。

組織工作改革創(chuàng)新，必須以相應的機制創(chuàng)新來作保證。黨的十七大報告創(chuàng)造性地提出以擴大黨內民主帶動人民民主、以增進黨內和諧促進社會和諧，提出尊重黨員主體地位、推進黨務公開，提出實行黨代表任期制，完善黨的地方各級全委會、常委會工作機制，改革黨內選舉制度、改進候選人提名制度和選舉方式等等。我們要堅持把制度建設貫穿于黨的建設各個方面，著眼于機制創(chuàng)新，探索內在規(guī)律，及時把創(chuàng)新成果提升為制度規(guī)范，建立和完善與新形勢新任務相適應的、充滿活力的組織工作新機制，既用制度來促進黨的思想、組織、作風建設的深入開展，又用制度建設來鞏固各方面建設取得的成果，切實做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。

組織工作改革創(chuàng)新，必須大力營造鼓勵和支持改革創(chuàng)新的環(huán)境。以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設，必須充分調動和發(fā)揮全黨的積極性、主動性、創(chuàng)造性，使崇尚創(chuàng)新、追求創(chuàng)新成為廣大黨員干部的一種價值取向和自覺行動。這就要克服唯書唯上、照搬照套的行為習慣，堅持解放思想、求真務實；推崇探索、寬容失??；提倡競爭、倡導合作；鼓勵黨員干部以蓬勃向上的朝氣、敢闖敢試的銳氣、開拓進取的勇氣做好工作，讓一切有利于增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的創(chuàng)新理念得到尊重，創(chuàng)新舉措得到鼓勵，創(chuàng)新才能得到發(fā)揮，創(chuàng)新成果得到肯定。

組織工作改革創(chuàng)新，必須大力培養(yǎng)造就勇于和善于改革創(chuàng)新的人才群體。人是創(chuàng)新的主體，有了一大批德才兼?zhèn)?、具有?chuàng)新膽識和魄力、善于開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設才能富有成效。這就必須堅持貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，堅持在改革創(chuàng)新的工作實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、提高創(chuàng)新型人才，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的黨內環(huán)境和社會環(huán)境，形成有利于創(chuàng)新型人才脫穎而出的體制機制。黨內各方面創(chuàng)新型人才大量涌現(xiàn)，黨領導的中國特色社會主義事業(yè)就會有更加美好的未來。

組織工作改革創(chuàng)新，必須大力改進工作方式方法。以改革創(chuàng)新精神推進組織工作，要求我們主動適應新形勢和新任務的發(fā)展變化，積極改進組織工作方式方法，努力增強組織工作的針對性和實效性。一要注重凝聚工作合力，注重整合組織系統(tǒng)內外資源，加強對基層黨的建設和組織工作的領導和指導，形成推動工作的整體合力。二要注重擴大工作民主，注重運用公開的手段，做到政策公開、標準公開、過程公開、結果公開，不斷探索創(chuàng)新公開機制和公開形式，使組織工作向更為開放的方向轉變，增加工作的透明度。三要注重突破工作的重點難點，把牽動組織工作全局的工作牢牢抓住不放，著眼于組織工作的全局，綜合協(xié)調，統(tǒng)籌兼顧，努力形成各項工作整體推進、重點工作特色鮮明的工作格局。四要注重探索工作新途徑，善于更新傳統(tǒng)觀念和打破思維定勢，敢于探索，善于創(chuàng)新，不斷拓展組織工作領域，拓展做好新形勢下組織工作的新方法新路子，下功夫培育組織工作新亮點，力爭形成特色，提升組織工作整體水平。