導(dǎo)語(yǔ)：把黨內(nèi)監(jiān)督工作推向新階段一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）的頒布實(shí)施，是全黨的一件大事，標(biāo)志著黨內(nèi)監(jiān)督工作進(jìn)入一個(gè)新的階段。貫徹執(zhí)行好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，是組織人事部門的一項(xiàng)重大責(zé)任。各級(jí)組織人事部門要在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的要求落實(shí)到組織工作特別是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)方面，為建設(shè)忠誠(chéng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

要把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》作為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》明確規(guī)定：“黨內(nèi)監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象是黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)人。”領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、模范執(zhí)行是《黨內(nèi)監(jiān)督條例》得以落實(shí)的關(guān)鍵。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要把學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要措施，納入干部培訓(xùn)計(jì)劃。組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》與學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會(huì)以及全國(guó)人才工作會(huì)議精神結(jié)合起來，與解決自身思想、工作、作風(fēng)方面的突出問題結(jié)合起來，與牢固樹立正確的權(quán)力觀結(jié)合起來，真正明確權(quán)力的來源，認(rèn)清權(quán)力的本質(zhì)，始終自覺接受黨和人民的監(jiān)督，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，始終保持“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的公仆本色。

要進(jìn)一步加大監(jiān)督力度，嚴(yán)厲懲治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》把領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用工作中執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)規(guī)定的情況作為監(jiān)督的一個(gè)重要方面，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。國(guó)以人興，政以才治。選好人用好人是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的根本保證，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)政治責(zé)任。總的看，絕大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，正確行使用人職權(quán)。特別是《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》頒布實(shí)施一年多來，各地各部門認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)和貫徹，推動(dòng)了《干部任用條例》的落實(shí)，促進(jìn)了干部選拔任用工作的健康開展。但要清醒地看到，也有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不按黨的規(guī)矩辦事，甚至把手中掌握的用人權(quán)當(dāng)作謀取私利的工具，任人唯親，受賄賣官，嚴(yán)重?fù)p害了黨的形象。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的出臺(tái)，為預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)提供了又一重要法規(guī)依據(jù)。下一步，各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門要以學(xué)習(xí)貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為契機(jī)，繼續(xù)不折不扣地執(zhí)行好《干部任用條例》。要加大對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)厲查處違反《干部任用條例》的行為，進(jìn)一步遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好環(huán)境。

要進(jìn)一步加大創(chuàng)新力度，健全和完善干部管理監(jiān)督機(jī)制。十六大報(bào)告提出，要“建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民謀利益”?！饵h內(nèi)監(jiān)督條例》充分體現(xiàn)了這一要求，完善了黨內(nèi)監(jiān)督制度。各級(jí)組織人事部門要認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，從自身職責(zé)和工作特點(diǎn)出發(fā)，堅(jiān)持以教育為主、預(yù)防為主、事前監(jiān)督為主，積極探索對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施有效監(jiān)督的途徑和辦法，盡快建立一套完備的制度體系，形成科學(xué)的干部監(jiān)督機(jī)制。要以保障選賢任能為目標(biāo)，建立健全對(duì)干部選拔任用工作實(shí)施全過程監(jiān)督的制度體系，重點(diǎn)是建立干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部任免責(zé)任制、用人失察失誤責(zé)任追究制，進(jìn)一步明確干部選拔任用工作各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體和追究方式，以切實(shí)解決在用人上責(zé)任不清和用人失察失誤無人負(fù)責(zé)、無法追究的問題。組織部門內(nèi)部各工作機(jī)構(gòu)要從提高監(jiān)督工作的整體效能出發(fā)，加強(qiáng)合作，逐步形成科學(xué)分工、相互配合、合理制約、高效運(yùn)行的工作機(jī)制。

《黨內(nèi)監(jiān)督條例》對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求，各級(jí)組織人事部門要充分認(rèn)識(shí)社會(huì)文化生活的深刻變化給干部監(jiān)督工作帶來的新課題，積極探索，勇于創(chuàng)新，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)好。