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上實大廈聯(lián)合黨支部以黨的十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)區(qū)委和徐家匯社區(qū)（街道）黨工委的工作要求，不斷探索創(chuàng)新，著力加強支部工作的長效機制建設(shè)，努力把聯(lián)合黨支部建設(shè)成更加穩(wěn)固的鐵打營盤、更加溫馨的黨員之家、更加先進的模范團體。

一、強化教育機制，提高黨員素質(zhì)

“堅持不懈地提高黨員素質(zhì)?！边@既是黨的十七大給我們提出的新任務(wù)、新要求，也是黨的基層組織所面臨的新情況、新問題。永葆先進性，教育為根本，機制是關(guān)鍵。一是以學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)為抓手提高黨員的綜合素質(zhì)。及時將年度學(xué)習(xí)計劃的分解表告知大家，并且由黨員輪流負(fù)責(zé)每次學(xué)習(xí)任務(wù)的落實。在抓好黨的理論、黨的路線方針和政策、黨的十七大精神的學(xué)習(xí)的同時，積極抓好黨員的業(yè)務(wù)知識和生活知識等，全面提高黨員的綜合素質(zhì)。二是加強支部成長史、榮譽史的教育。建立對新進黨員支部成長史、榮譽史的教育制度，使黨員對支部的過去、現(xiàn)在和將來有更深更清晰地了解，以進一步增強全體黨員的榮譽感和責(zé)任感，把“黨員與支部同心，支部與黨員同行”化為具體生動的實踐。三是教育黨員在企業(yè)中發(fā)揮先鋒模范作用。教育黨員不僅要政治素質(zhì)高，而且要在工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。支部不僅隨時了解黨員在黨內(nèi)的表現(xiàn)，還要定期走訪黨員所在的企業(yè)了解黨員的單位表現(xiàn)，做到好的及時表揚，差的及時批評，真正使黨員在“兩新”企業(yè)中成為生產(chǎn)經(jīng)營的骨干，成為員工心中的榜樣，成為企業(yè)主信賴的員工。

二、健全聯(lián)絡(luò)機制，保障信息暢通

針對黨員經(jīng)常出差在外的特點，支部積極采取有針對性的措施，不僅做到讓支部隨時了解掌握黨員的思想、工作與生活等情況，同時，也確保黨員能隨時保持與支部的聯(lián)系，能及時了解當(dāng)前支部的工作動態(tài)。一是建立信息溝通聯(lián)絡(luò)的平臺。針對支部白領(lǐng)青年黨員多的特點，建立支部信息聯(lián)絡(luò)的成員日常Email群發(fā)、支部QQ群組和支部黨員通訊錄等平臺。二是建立書記聯(lián)系支委、支委聯(lián)系黨員的責(zé)任機制。把全體黨員分成若干個群體，每個群體都有一名支委負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。這種傳統(tǒng)的責(zé)任分解法，既是對網(wǎng)絡(luò)信息交流聯(lián)絡(luò)平臺的一個補充，也是強化支委一班人責(zé)任意識的一種行之有效的方法。

三、創(chuàng)新活動載體，擴大支部影響

一是不斷擴大黨支部在樓內(nèi)的知曉率和影響力。支部除了在員工食堂開辟了“黨支部宣傳欄目”宣傳陣地外，又利用底樓大堂滾動視頻媒體的宣傳工具，增加支部信息的宣傳內(nèi)容，既有文字的又有支部活動的圖像資料，讓大樓的企業(yè)、員工都能了解樓宇黨支部的最新動態(tài)，以擴大樓宇企業(yè)、員工對黨支部的知曉率、影響力。二是建立與居民區(qū)黨組織的聯(lián)建制度。支部在擴大樓宇內(nèi)知曉率和影響力的基礎(chǔ)上，主動走出大樓，與周邊居民區(qū)黨組織結(jié)對共建，加強黨員聯(lián)系服務(wù)群眾的宗旨意識。同時，積極整合社區(qū)資源，形成社區(qū)黨組織與“兩新“黨組織優(yōu)勢互補、資源共享的新格局。