導(dǎo)語(yǔ)：如何以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

科學(xué)發(fā)展觀為組織工作提出了新課題、新要求、新標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也為加強(qiáng)組織工作指明了方向。新的歷史條件下，黨的組織工作必須自覺(jué)地按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，創(chuàng)新思維模式、工作思路和工作方式。

正確處理好組織工作中的三個(gè)關(guān)系

正確處理“領(lǐng)會(huì)精神”和“貫徹落實(shí)”的關(guān)系，在結(jié)合中抓落實(shí)。具體到各地、各部門(mén)、各單位，應(yīng)該找準(zhǔn)組織工作中的“不和諧”之處，做到定位適當(dāng)，目標(biāo)明確，措施到位，職責(zé)細(xì)化。

正確處理“目標(biāo)要求”和“具體細(xì)節(jié)”的關(guān)系，在兼顧中抓落實(shí)。要在統(tǒng)籌兼顧之中抓好落實(shí)，把上級(jí)的目標(biāo)要求具體細(xì)化為工作程序，分解成若干個(gè)工作細(xì)節(jié)，然后圍繞目標(biāo)要求抓好每個(gè)細(xì)節(jié)。

正確處理“組織意圖”和“群眾愿望”的關(guān)系，在融合中抓落實(shí)。組織部門(mén)要積極引導(dǎo)基層黨組織堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把多數(shù)群眾的正當(dāng)愿望體現(xiàn)為組織意圖，進(jìn)而形成決策。

選好干部，管好隊(duì)伍，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

從改進(jìn)干部的考核評(píng)價(jià)方式入手，采取科學(xué)有效的方法和手段，把干部選準(zhǔn)、配強(qiáng)、用活，真正形成有利于構(gòu)建和諧社會(huì)的良好用人導(dǎo)向。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為標(biāo)準(zhǔn)選人用人，要打破常規(guī)放手重用，讓科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的地方和單位率先出干部。要用“五個(gè)統(tǒng)籌”的觀點(diǎn)全方位看待干部的政績(jī)，把實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展作為政績(jī)考核內(nèi)容。

激發(fā)各類(lèi)干部致力科學(xué)發(fā)展的活力。要把促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)，緊緊抓住制約人才創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵問(wèn)題，健全機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，最大限度地激發(fā)各類(lèi)人才的活力。同時(shí)，堅(jiān)持以組織部門(mén)的示范帶動(dòng)作用構(gòu)建和諧的干部身心狀態(tài)。組織部門(mén)要營(yíng)造吏治清明的政治環(huán)境，讓各類(lèi)人才盡情施展自己的抱負(fù)和才華。

建立一套科學(xué)考核干部評(píng)價(jià)體系加強(qiáng)干部監(jiān)督。建立一套能夠把干部考實(shí)評(píng)準(zhǔn)的科學(xué)考核辦法，以擴(kuò)大民主為切入點(diǎn)，在解決由誰(shuí)來(lái)考核干部即考核主體問(wèn)題上有所創(chuàng)新。科學(xué)合理地確定考核主體，在數(shù)量和質(zhì)量上的統(tǒng)一，將與被考核干部工作、生活聯(lián)系較密切、較知情的上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和基層群眾作為考核主體。通過(guò)多元化、多層面，形成對(duì)干部的上下左右立體式的考核評(píng)價(jià)，以最大限度地考實(shí)評(píng)準(zhǔn)干部。堅(jiān)持以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵?，以德才素質(zhì)為基礎(chǔ)，將考評(píng)內(nèi)容分為思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律5大項(xiàng)24個(gè)子項(xiàng)?？茖W(xué)劃分考核檔次，綜合運(yùn)用考核結(jié)果，使干部的管理和教育更具有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性；使干部管理監(jiān)督同選拔任用緊密地結(jié)合在一起，形成實(shí)現(xiàn)了考核結(jié)果的有效運(yùn)用，形成優(yōu)勝劣汰的機(jī)制，確保考核制度的生命力。

充分發(fā)揮基層黨組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中主力軍的作用

充分發(fā)揮基層組織作用。通過(guò)黨的基層組織，把廣大黨員組織起來(lái)，把分散在各行業(yè)、各領(lǐng)域中黨員的力量和智慧凝聚起來(lái)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民為實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)協(xié)調(diào)一致地拼搏奮斗。

充分發(fā)揮教育管理作用。要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的理念、路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)黨員思想、工作、作風(fēng)和廉潔自律方面的督促檢查，使廣大黨員始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和奮發(fā)有為的昂揚(yáng)銳氣。

充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。要牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，想問(wèn)題、做決策、辦事情，心中始終要有群眾這根弦，以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、擁護(hù)不擁護(hù)、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

充分發(fā)揮開(kāi)拓創(chuàng)新作用。要善于借鑒以往工作中行之有效的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，又要善于結(jié)合新的實(shí)際，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。尤其要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這個(gè)主題，豐富黨組織活動(dòng)的內(nèi)容，創(chuàng)新黨的組織活動(dòng)的載體，讓黨的先進(jìn)性進(jìn)一步展示出來(lái)。

科學(xué)設(shè)置黨的基層組織，加強(qiáng)黨的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求科學(xué)設(shè)置黨的基層組織，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多元化發(fā)展的趨勢(shì)，打破按行政區(qū)域設(shè)置黨組織的模式，向按經(jīng)濟(jì)類(lèi)型、新經(jīng)濟(jì)組織和專(zhuān)業(yè)設(shè)置的模式轉(zhuǎn)變。

建立健全科學(xué)的激勵(lì)保障機(jī)制作用，加強(qiáng)對(duì)黨員關(guān)愛(ài)。針對(duì)黨組織對(duì)黨員要求多、服務(wù)少、關(guān)心少的問(wèn)題，廣泛開(kāi)展以人文關(guān)懷、保障權(quán)利和提供服務(wù)為主要內(nèi)容的黨員服務(wù)活動(dòng)，建立完善政治上、生活上、情感上關(guān)心和服務(wù)黨員的有效機(jī)制，切實(shí)幫助下崗失業(yè)黨員、生活困難黨員和老黨員等解決實(shí)際困難，激發(fā)他們一心向黨的熱情。