導語：構(gòu)建基層黨建長效機制保持黨員先進性一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，始終保持黨員先進性，是保持黨的先進性的必然要求，是黨員隊伍建設的永恒主題，也是當前基層黨建工作的重大課題。始終保持黨員先進性，必須適應新時期黨員隊伍建設的需要，不斷創(chuàng)新黨員教育、管理和激勵機制，努力構(gòu)建適應時代要求、充滿生機活力的基層黨建工作長效機制。

一、把握時代性，創(chuàng)新黨員教育培訓機制

加強黨員教育培訓，切實提高黨員素質(zhì)，進而實現(xiàn)“素質(zhì)先進性”，是保持黨員先進性的重要基礎(chǔ)。抓好新時期的黨員教育培訓，必須緊貼黨員的思想實際，順應時展的要求，著力創(chuàng)新黨員教育機制，確保黨員的思想和素質(zhì)能夠始終走在時代的前列。

1、創(chuàng)新理念，變單向灌輸為雙向互動。要逐步改變過去“我要你學”、“我講你聽”的單向灌輸式的黨員教育方式，通過采取切合黨員思想、工作實際，能夠被黨員樂于接受的教育方法，解決目前黨員學習興趣不高、效果不好的問題。要樹立雙向互動的黨員教育理念，積極引進“菜單式”、“案例式”、“體驗式”的教學方式方法，讓黨員在互動式的學習中激發(fā)學習興趣、增強學習效果。

2、創(chuàng)新內(nèi)容，變單一空泛為全面復合。當前，黨員教育內(nèi)容單一的問題比較突出，有的甚至成為了空泛的政治說教，與全面提高黨員綜合素質(zhì)和能力的任務和要求很不適應。因此，必須確立把黨員培養(yǎng)成為全面復合型人才的戰(zhàn)略目標，創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容。要按照提高黨員政治、法律、道德、素質(zhì)和個人發(fā)展能力的要求，在抓好對黨員政治思想、政策法律和市場經(jīng)濟知識培訓的同時，突出抓好對黨員的能力培訓，切實提高黨員發(fā)揮先鋒模范作用的自覺意識和能力本領(lǐng)，努力把黨員培養(yǎng)成為執(zhí)行政策的帶頭人、遵紀守法的領(lǐng)頭人、發(fā)展致富的領(lǐng)路人。

3、創(chuàng)新方法，變單調(diào)老套為形式多樣。要著力創(chuàng)新教育方法，勇于破除黨員教育中“照本宣科念文件，不痛不癢談體會，熱熱鬧鬧走過場”的形式主義，切實提高黨員教育效果。要以創(chuàng)建學習型支部為載體，采取個人自學集中輔導、交流討論等多種手段，分支部組織黨員開展好經(jīng)常性的黨員教育。同時，要以各級黨校為主陣地，積極開展大規(guī)模的黨員素質(zhì)輪訓，切實提高黨員素質(zhì)。在培訓方法上，既要“請進來培”，邀請專家學者授課，為黨員釋疑解惑；又要“走出去學”，與各類職業(yè)院校加強合作，建立黨員能力培訓基地，選送年輕優(yōu)秀黨員到高校進修，增強黨員培訓效果。

二、注重開放性，創(chuàng)新黨員管理監(jiān)督機制

加強黨員管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進而實現(xiàn)“管理先進性”，是保持黨員先進性的關(guān)鍵之舉。抓好新時期的黨員管理，必須打破“關(guān)門主義”，通過引入開放的理念，運用民主的方法，建立開放的黨員管理監(jiān)督機制，促使黨員自覺遵守紀律、積極發(fā)揮作用。

首先，要創(chuàng)新黨員作用發(fā)揮機制。要按照“分類管理、目標導向”的原則，根據(jù)黨員行業(yè)和個體能力不同的實際情況，分類制定黨員先進性的具體要求，并為黨員設崗定責，全面推行黨員目標管理制度。同時，要建立黨員目標管理公開承諾制，把黨員的先進性要求和工作目標任務向群眾公開，引導和促使黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

其次，要健全黨員進出機制。一要嚴把黨員“入口”。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，落實發(fā)展黨員“培訓制、公示制、審查制、票決制、責任追究制”等五項制度，認真做好發(fā)展黨員工作，從源頭上保持黨員先進性。二要暢通黨員“出口”。遵循依法治黨原則，堅持從嚴治黨方針，著力構(gòu)建正常有序的黨員退出機制。一方面，要嚴格執(zhí)行黨章和黨內(nèi)各項規(guī)章制度，依規(guī)、鐵面處置違紀黨員；另一方面，要加大對不合格黨員的處置力度。通過清除違紀黨員，懲戒不合格黨員，暢通黨員出口，始終保持黨的健康肌體和良好形象。要創(chuàng)新民主評議黨員方式，解決當前不合格黨員評議難、處置難、影響黨員出口不暢的問題。建議推行民主評議黨員“兩票制”，即群眾信任投票制與黨員評議票決制，在評議前先由支部組織群眾代表對黨員投信任票，再由支部黨員在民主評議的基礎(chǔ)上，對每個黨員進行投票表決，確定評議檔次。通過“兩票制”，改變黨內(nèi)關(guān)門評議的做法，使民主評議與目標管理相結(jié)合，黨內(nèi)民主與群眾監(jiān)督相結(jié)合，定性分析與定量考評相結(jié)合，民主評議與嚴肅處置相結(jié)合，從而實現(xiàn)用民主評議的方法來加強對不合格黨員的教育管理，疏通不合格黨員出口。

再次，要完善黨員監(jiān)督機制。要進一步完善黨內(nèi)民主生活會和民主評議黨員制度，努力在黨內(nèi)形成互相監(jiān)督、互相幫助、互相提高的良好機制和氛圍。在擴大黨內(nèi)民主的同時，要研究制定完整、簡明的黨員行為規(guī)范，并向全社會公布，把黨員的行為納入到廣大群眾監(jiān)督之中，通過群眾監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督相結(jié)合，積極構(gòu)建多途徑、全方位的黨員監(jiān)督機制。要進一步建立健全反應快速的黨內(nèi)信訪制度，接受群眾對黨員不良行為的舉報，并及時、負責地進行調(diào)查處理，做到有告必查，違紀必處，及時反饋。

三、突出人文性，創(chuàng)新黨員激勵保障機制

增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的積極性和創(chuàng)造性，進而實現(xiàn)“激勵先進性”，是保持黨員先進性的重要保證。要堅持以人為本，突出人文關(guān)懷，正視和尊重黨員的心理需求和正當要求，著力創(chuàng)新黨員激勵保障機制，真正把黨組織建設成為黨員信仰的歸屬、發(fā)展的平臺和感情的港灣。

一要切實保證黨員民主權(quán)利。黨內(nèi)民主是黨的生命線。要尊重黨員的主體地位，進一步加強黨內(nèi)民主決策、民主選舉和民主監(jiān)督機制建設，逐步推行黨務公開制度，積極探索剛性、具體的保障黨員民主權(quán)利的有效途徑，落實黨員對黨的工作的知情權(quán)、選擇權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實保障黨員的民主權(quán)利，從而使黨員的民主權(quán)利得到實質(zhì)性而不是形式上的保障。

二要努力促進黨員健康發(fā)展。要把實現(xiàn)黨員的健康發(fā)展作為黨組織的一項重要任務，努力為黨員的健康成長營造良好環(huán)境、打造發(fā)展平臺。要建立黨員創(chuàng)業(yè)支持機制。通過完善黨員培訓經(jīng)費保障機制，建立黨員創(chuàng)業(yè)獎勵機制，切實抓好黨員教育培訓，提高黨員綜合素質(zhì)和發(fā)展能力，引導、鼓勵和支持黨員在各自的崗位上爭先創(chuàng)優(yōu)，在市場經(jīng)濟的大潮中建功立業(yè)。要完善黨員干部培養(yǎng)選拔機制。在堅持黨管干部的原則和前提下，不斷擴大黨內(nèi)民主，積極引入競爭機制，保障和落實黨員平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，努力形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的用人機制和導向，使廣大黨員在平等競爭、民主公開的環(huán)境下健康成長。

三要真誠幫助黨員排憂解難。要探索建立黨員扶貧解困機制，切實關(guān)心黨員冷暖，尤其要認真做好下崗職工黨員和農(nóng)村老弱病殘黨員群體中的扶貧解困工作，幫助他們解決生產(chǎn)、生活的難題，教育他們牢記黨員身份，支持和鼓勵他們戰(zhàn)勝困難。要暢通黨員思想交流渠道，認真傾聽黨員呼聲，及時掌握黨員動態(tài)，主動關(guān)心黨員思想、工作和生活情況，正確疏導黨員的錯誤認識和不良情緒，真心幫助黨員解決遇到的難題，使黨組織真正成為黨員的“貼心人”。