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加強組工干部的能力建設，既是一個新話題，又是一個老課題。在開展保持共產黨員先進性教育活動中，如何通過進一步加強能力建設，切實發(fā)揮組工干部的表率作用，是組織部長必須認真審視和思考的問題。特別是作為組織部長本人而言，更要把這次先進性教育活動作為人生的一個“加油站”，不斷自警、自省、自勵、自強，真正使自己在思想上有明顯進步，政治上有明顯提高，紀律上有明顯增強，作風上有明顯改進，成為一名新時期合格的共產黨員和稱職的領導干部。

一、強化學習，全面提高自身素質。

一是不斷加強對黨建理論的學習，打下堅實的理論功底。在學習過程中切實做到系統(tǒng)而不零碎，全面而不片面，深入而不膚淺，融合貫通而不相互割裂。特別是要牢牢把握學習貫徹“三個代表”重要思想的關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質在堅持執(zhí)政為民的根本要求，用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析和解決工作中的實際問題。二是立足于工作進步和全面發(fā)展，廣泛學習更多的知識。積極學習中央領導同志關于組織工作的重要言論，認真鉆研上級黨組織關于組織工作的思路和對策，廣泛了解其他地方關于組織工作一些有特色的經驗作法。同時，廣泛涉獵多方面的知識，多掌握一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“?！焙汀安毕嘟Y合，求知與修身其進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。并按照理論聯(lián)系實際原則，既向書本學又側重在實踐中提高，多向經驗豐富的領導和同事們學習，做一名學習型、知識型、實干型、調研型相統(tǒng)一的黨員干部。三是以持之以恒的精神，培養(yǎng)終身學習的良好習慣。組織部長要成為一名讓黨和人民放心的、有作為的領導干部，必須持之以恒地加強學習，在鍛造公道正派的品質上狠下功夫。要牢固樹立學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界的觀念，使參加教育培訓成為一種自覺行動。并學會正確處理學習和工作的關系，合理安排學習時間，做到學習工作兩不誤、兩促進。

二、加強修養(yǎng)，樹立公道正派形象。

黨性修養(yǎng)貴在自覺，黨性修養(yǎng)貴在堅持。組織部長是黨委直接“管理干部的干部”，肩負著為黨的事業(yè)選賢任能的重任，要忠實履行好自己的神圣職責，加強黨性修養(yǎng)是關鍵。著重從三個方面努力：一是在讀書學習中增強黨性修養(yǎng)，如學習先進模范人物張思德、白求恩、雷鋒、焦裕祿、孔繁森、李國安、王啟良、徐虎、高建成、吳金印等先進事跡；二是在社會實踐中增強黨性修養(yǎng)；三是在黨內生活中增強黨性修養(yǎng)。組織部長由于工作的特殊性和所處的特殊地位，歷來倍受群眾的關注，成為干部問題等許多矛盾的焦點。這就決定了組織部長在生活和社交上必須“慎微”、“慎獨”，從小處著眼，既要清白，又要立身持正，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。在生活上，要繼續(xù)保持和發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不受蠅頭小利的誘惑，不為燈紅酒綠所吸引，甘守“清貧”，甘于寂寞，不盲目攀比，不追求奢華，始做精神的富有者。要“清清白白做官，堂堂正正做人，干干凈凈做事”，切實做到兩袖清風，一身正氣。并對照正反典型激勵警醒自己，經常多問問自己“當組織部長為了什么，在任上干了什么，在黨員干部群眾中的形象是什么”，打好“預防針”，增強“免疫力”。同時積極深入基層，用更多的時間，創(chuàng)造更多的機會，與社會各界廣泛接觸，到老、中、青干部和各類專門人才當中，與他們交朋友，聽真話，摸實情，有效樹立組織部門作為“黨員之家”、“干部之家”、“知識分子之家”的可親可近形象。

三、拓寬思路，穩(wěn)步推進組織工作。

思路寬是領導干部最重要的能力要求。處在組織部長的崗位上，首先，要盡可能快地熟悉業(yè)務，進入角色。組織工作面臨的形勢與要求不斷變化、發(fā)展，如何盡快熟悉和掌握基層組織工作的職能和內容，盡快地開展好各項業(yè)務工作，是擺在每位組織部長面前的一項緊迫任務。在壓力與困難面前，組織部長要始終堅信“勤能補拙”，以鍥而不舍的敬業(yè)精神，勤奮鉆研，一定能很快勝任組織部長角色。其次，抓住重點，打好“攻堅戰(zhàn)”。要牢固樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀、正確的群眾觀、科學的人才觀，并將它們很好地與組織工作結合起來，在基層組織工作中注重把握多向思維的方法，遵循趨勢，把握規(guī)律，深化干部人事制度改革，優(yōu)化人才工作，加強領導班子執(zhí)政能力建設，加強基層組織建設，很好地落實組織工作為經濟社會和諧發(fā)展提供堅強組織保證的光榮使命。當前，著重是開展好保持共產黨員先進性教育活動。要在扎實開展第三批先進性教育活動中，把握好組織部長的工作角色，確保能把先進性教育很好地與愛民、為民、富民、樂民相結合，與推動經濟社會可持續(xù)發(fā)展相結合，與推進社會主義和諧建設相結合，使活動真正成為群眾滿意工程。最后，要花大力氣抓好工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是組織工作的活力所在、力量所在。唯有創(chuàng)新，組織工作才能在不斷研究新情況、解決新問題、形成新共識的過程中開拓新境界，更好地堅持公道正派。作為組織部長，就是要在繼承和發(fā)揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，堅決破除那些與事業(yè)發(fā)展不相適應的落后思想和陳舊觀念，不斷創(chuàng)新組織工作的內容、方法、形式和載體，在創(chuàng)新中體現(xiàn)組織工作的與時俱進。

四、團結帶班，抓好部內自身建設。

堅持民主集中制是黨性修養(yǎng)的重要內容。歷史經驗也一再地告訴我們，是否堅持民主集中制原則，直接影響到黨和國家政治生活的全局，關系到黨和國家的前途命運。作為組織部的“一班之長”，要很好地發(fā)揮帶班人的作用，精誠團結部務會一班人，不斷健全和完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，增強團結，激發(fā)活力，保持協(xié)調高速運轉，增強班子的整體合力。一方面要健全集體領導，凡屬方針政策的大事、關乎全局性的重大問題和決定，都提交部務會集體討論通過；另一方面，積極創(chuàng)造一個能夠充分發(fā)揮個人才智的空間，要敢于放權，不事無巨細，充分調動部務會其他成員的工作積極性，共同搞好組織工作。同時，強化工作措施，積極抓好部內自身建設，樹立組織部門公道正派的良好形象。要采取多種有效措施，進一步提高組工干部調查研究、處理問題、服務經濟和社會發(fā)展的工作水平，努力建設一支政治強、業(yè)務精、素質高的組工干部隊伍。要繼續(xù)轉變組工干部的工作作風，堅持“開門評部”，廣泛征求社會各界對組織工作和組工干部的意見和建議，虛心聽取意見，幫助組工干部培養(yǎng)聯(lián)系基層、服務群眾的觀念和意識。要大力推進部內制度化建設，按照“堅持有效的、完善不足的、補充需要的”的原則，對部內規(guī)章制度進行一次全面清理，使之規(guī)范化、制度化，真正達到“以制度管人”目的。