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公道，即公正的道理；正派，即端正的作風。公道正派作為一種政治品質，一種思想作風，一種人格力量，是衡量干部是否具有堅強黨性的重要標準，有著豐富的內涵和具體要求。概括地講，就是對己清正，對人公正，對內嚴格，對外平等。公道正派，是我們黨對組織工作的一貫要求。在新的歷史條件下，組工干部怎樣做到公道正派，最為首要的就是做公道正派的人，用公道正派的人。

要做公道正派的人，組工干部必須堅持以“三個代表”為核心，認真學習貫徹十六大精神。必須把學習貫徹十六大精神作為首要政治任務，把理論與實踐，學習與運用很好地結合起來，緊緊抓住發(fā)展這個黨執(zhí)政興國的第一要務，牢牢銘記“兩個務必”，深刻理解“三個代表”重要思想，切實把學習貫徹十六大精神的收獲轉變?yōu)橥苿庸ぷ鞯膭恿土疾?，把“三個代表”重要思想貫穿到全面建設小康社會的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設的各個方面。既要通過學習貫徹“三個代表”重要思想來推動十六大精神的落實，又要通過學習貫徹十六大精神來加深對“三個代表”重要思想的領會。作為組工干部必須深刻理解“三個代表”重要思想的科學性和實質性，必須增強執(zhí)行“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，必須結合工作實際增強“三個代表”重要思想的針對性和有效性。只有這樣，才能做到旗幟鮮明，思想堅定，作風扎實，為人正派，處事公道。

要做公道正派的人，組工干部必須堅持以“三優(yōu)一滿意”活動為載體，走群眾路線，大興調查研究之風。必須把深入開展“三優(yōu)一滿意”活動與全面完成今年組織工作任務有機結合起來，大膽創(chuàng)新、重點突破、狠抓落實。通過積極推進觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進一步改進和完善機關規(guī)范化建設，真正做到“治部有章，運轉有序，管理有度，協(xié)調有方，保障有力”。同時，高度重視調查研究，下決心深入基層，深入群眾，深入實踐，通過調查研究，了解實際，熟悉實情，拿出實招。組工干部必須準確收集掌握組織戰(zhàn)線的最新動態(tài)，正確宣傳組織工作的方針政策，堅持不懈地發(fā)現(xiàn)新情況，研究新措施，解決新問題。努力形成在調查研究中開展工作，在工作中展開調查研究的良好作風。只有這樣，社情民意才準，工作作風才實，辦事才公道，群眾才公認。

要做公道正派的人，組工干部還必須努力加強四種修養(yǎng)。一要勤于學習。要學以立德，學以立志，學以增智，學以致用。只有不斷加強學習，思想才能與時俱進，知識才能不斷更新，能力才能不斷增強，工作才能不斷開創(chuàng)新局面，邁上新臺階。二要善于思考。學而不思則罔，不思考就不會有創(chuàng)新，干任何事情、任何工作，都要動腦筋，想辦法，見微知著，洞察本質。只有善于思考，才能出新思想，出新舉措，創(chuàng)新局面，出新成果。三要勇于開拓。要有強烈的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力；要解放思想，與時俱進；要敢于工作，善于工作。四要公道正派。組織部是一個很嚴肅、很正派、很清廉的部門，要把公道正派作為一種政治品質、思想作風、人格力量，對已清正、對人公正，做到正派用人，用正派人。只有不斷加強修養(yǎng)，才能應對復雜多變的局勢，才能與時俱進的公道正派。

要用公道正派的人，組工干部必須牢固樹立四種意識。樹立責任意識。組織部門是管干部的職能部門，用對一個人，可能造福人民，有助于社會，用錯一個人，定會貽誤一方百姓，甚至給黨和人民造成巨大損失。組工干部一定要以強烈的事業(yè)心、責任感，把那些公道正派的人提拔重用起來。樹立團結意識。團結既是干部紀律，又是機關制度；團結既是個人修養(yǎng)，更是人生境界。組工干部要為人大氣一些，工作多攬一點，心胸開闊一些，悶氣少生一點，思想前衛(wèi)一些，利益少攬一點。在團結的氛圍中培養(yǎng)人才，發(fā)現(xiàn)干部，以團結的正氣抵制用人上的不正之風。樹立表率意識。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，組工干部要成為政治堅定的表率、勤奮學習的表率、求真務實的表率、開拓創(chuàng)新的表率、文明禮貌的表率；組工干部只有自己成為實踐“三個代表”的表率,成為為黨員服務、為干部服務、為群眾服務的表率，才能把那些忠實履行“三個代表”，為人正派，辦事公道的干部選拔重用起來。樹立廉潔意識。廉潔才有發(fā)言權，廉潔出形象，廉潔出威性。組織部門是是黨員、干部關注的焦點，組工干部的言行舉止代表的是組織，影響的是干部，一定要以黨的事業(yè)為重，以個人的前途、命運為重，公道正派、注意形象、勤政廉潔。只有自己清正廉潔，才能把那些作風純潔，為官清廉的干部選拔重用起來。

要用公道正派的人，組工干部必須勤練育才識才舉才之功。按照黨的要求，培訓造就適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質人才隊伍，是組工干部的主要職責之一。要注意研究各類人才成長的規(guī)律，從對人才成長規(guī)律的不斷認識和把握中，不斷開辟育才工作的新境界。要探索干部人才教育培養(yǎng)的新途徑新方法，完善干部人才教育培養(yǎng)新機制。識才舉才是組工干部的基本功。要提高政治敏銳性和政治鑒別力，善于了解一個干部在重大問題上的態(tài)度和立場。要把握好黨的建設和組織工作的方針政策，學習好組織工作業(yè)務知識，不斷增強全方位識別人才的能力。要擋得住誘惑，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。要頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、不怕威脅，堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，做到威武不屈、富貴不淫，不讓別有用心者有可乘之機。要不信邪，不怕得罪人，以共產黨人的浩然正氣，同組織人事工作中的不正之風作斗爭，堅決維護黨和人民的利益。

堅持公道正派，要靠組工干部自覺加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)，這是落實中央的要求、把組織部門建設成為學習實踐“三個代表”重要思想的表率部門的一項具體措施。每一個組工干部都要堅持自重、自省、自警、自勵，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實做到正確認識我們所肩負的重大責任，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風為黨和人民把好選人用人關，真正把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作出色的部門，樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象，使公道正派成為組工干部形象最鮮明的特點。