導(dǎo)語(yǔ)：組織部門共產(chǎn)黨員提出六點(diǎn)要求一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

省委常委、組織部長(zhǎng)付志方同志在為省委組織部機(jī)關(guān)全體黨員上黨課時(shí)指出，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，關(guān)系到黨執(zhí)政能力的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家的長(zhǎng)治久安，組織部門的干部黨員一定要聯(lián)系我們黨的歷史，聯(lián)系國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的發(fā)展變化，聯(lián)系組織工作實(shí)際，充分認(rèn)識(shí)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和必要性，認(rèn)認(rèn)真真地搞好教育活動(dòng)，確保收到實(shí)實(shí)在在的成效。他強(qiáng)調(diào)，組織部門的黨員保持先進(jìn)性必須認(rèn)真貫徹總書記提出的“六個(gè)堅(jiān)持”，突出自身的職業(yè)特點(diǎn)，努力達(dá)到以下六項(xiàng)具體要求：

第一，要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性。組織部門是一個(gè)政治部門，組織工作是一項(xiàng)政治工作，組織部門的黨員首要的就是講政治、黨性強(qiáng)。具體應(yīng)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)；二是堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和正確的政治方向，無(wú)論何時(shí)何地，都在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；三是有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治的高度觀察問(wèn)題，分析判斷形勢(shì)注意掌握政治動(dòng)態(tài)，研究部署工作注意把握政治方向，解決處理問(wèn)題注意政治影響；四是大局意識(shí)強(qiáng)，能夠正確處理個(gè)人與組織、局部與全局、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，自覺做到“四個(gè)服從”；五是堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格按照黨的路線方針政策辦事，工作中不摻雜個(gè)人好惡恩怨、不以感情代替政策。

第二，要堅(jiān)持公道正派。就是要切實(shí)做到賀國(guó)強(qiáng)同志提出的“對(duì)已清正，對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格，對(duì)外平等”。這四句話包含著對(duì)工作和對(duì)個(gè)人修養(yǎng)兩方面的要求。對(duì)工作而言，主要是認(rèn)真堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《干部任用條例》規(guī)定的條件、程序和紀(jì)律選人用人，自覺抵制人情關(guān)系的糾纏和不正之風(fēng)的干擾，做到實(shí)事求是地考察干部、客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)干部、公正無(wú)私地推薦干部、科學(xué)合理地使用干部，對(duì)個(gè)人修養(yǎng)而言，就是要具有良好的道德品質(zhì)，做到對(duì)黨忠誠(chéng)，為人正派，規(guī)規(guī)矩矩做事，堂堂正正做人，善于團(tuán)結(jié)同志一道工作，尤其是在對(duì)外交往中，要端正態(tài)度、擺正位置，不能居高臨下、口大氣粗。

第三，要具有較高的政策水平。深刻理解、準(zhǔn)確把握和嚴(yán)格執(zhí)行政策，是組織部門干部黨員的重要職責(zé)，也是做好組織工作、提高工作水平的基本遵循和重要前提。要認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，對(duì)那些常用的政策法規(guī)、規(guī)章制度，都必須深入學(xué)習(xí)研究，全面掌握，熟記于心；要準(zhǔn)確理解政策，全面領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握具體要求，不斷章取義；要嚴(yán)格執(zhí)行政策，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通：要科學(xué)制定政策，注意把上級(jí)政策同本地實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把嚴(yán)格執(zhí)行政策同創(chuàng)造．性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性。

第四，要具備知人善任的能力。準(zhǔn)確地識(shí)人、合理地用人，是組織部門黨員先進(jìn)性的具體體現(xiàn)，也是黨對(duì)組工干部黨員的一貫要求。準(zhǔn)確地識(shí)人，就要認(rèn)真堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，不斷改進(jìn)干部考察和干部考核工作，切實(shí)把干部的德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)考準(zhǔn)、考實(shí)，不僅要全面了解干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，而且要發(fā)現(xiàn)干部的內(nèi)在潛力；不僅要客觀地反映干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，而且要如實(shí)地反映干部的缺點(diǎn)和不足，善于從不同側(cè)面、不同角度觀察、識(shí)別干部，加深對(duì)干部的了解。合理地用人，就要根據(jù)干部的能力、特長(zhǎng)、性格和發(fā)展?jié)摿Γ鶕?jù)不同行業(yè)、不同崗位對(duì)干部素質(zhì)能力的特殊要求，根據(jù)改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的實(shí)際需要，量才使用，用人之長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)干部與崗位的最佳配置和領(lǐng)導(dǎo)班子的最佳組合。

第五，要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。要堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，既充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，又腳踏實(shí)地、埋頭苦干，摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，愛崗敬業(yè)，工作上堅(jiān)持商標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有事爭(zhēng)一流的進(jìn)取心和榮譽(yù)感，遇事不推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。要有奉獻(xiàn)精神，堅(jiān)持以黨的事業(yè)為重，埋頭實(shí)干，任勞任怨，甘當(dāng)人梯，不爭(zhēng)名圖利、患得患失。要善于把程序性工作做實(shí)、把細(xì)節(jié)性工作做好，對(duì)那些容易被忽略的小事、細(xì)節(jié)，要嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍，用每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)細(xì)節(jié)的高質(zhì)量來(lái)保證整體工作的高質(zhì)量、商水平。

第六，要始終做到廉潔自律。要堅(jiān)持清正廉潔，正確對(duì)待權(quán)利、地位和自身利益，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)論是考察干部，還是下鄉(xiāng)調(diào)研，都要嚴(yán)格要求自己，不接受影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)，不接受禮品，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去。要正確把握和處理好各種社會(huì)關(guān)系，正確行使手中的權(quán)力，不能利用組織部門的影響和權(quán)力為親朋好友辦私事、謀私利。要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，不跑風(fēng)漏氣、討好買好，不封官許愿、拉拉扯扯。要大力發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗的作風(fēng)，經(jīng)得住各種誘惑和考驗(yàn)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。