導(dǎo)語(yǔ)：推動(dòng)組織工作上新臺(tái)階一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著中共廣東省委十屆二次全會(huì)的召開(kāi)和省委發(fā)出“開(kāi)展解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)”的號(hào)召，全省各級(jí)黨組織和廣大干部群眾爭(zhēng)相通過(guò)各種途徑，擁護(hù)、支持和參與到這場(chǎng)大討論中來(lái)，一場(chǎng)新的思想解放浪潮正在廣東的大地上掀起。組織部門是黨委的重要職能部門，擔(dān)負(fù)著干部隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)的重要職責(zé)，必須爭(zhēng)當(dāng)解放思想的先鋒。為此，組工干部務(wù)必要以一種新的精神引領(lǐng)新的思路，以新的思路謀劃組織工作新舉措。

一、創(chuàng)新理念著力樹(shù)立組工干部良好形象

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。新時(shí)期的組工干部如何適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展要求，務(wù)必在于不斷堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念。切實(shí)加強(qiáng)組工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)教育，堅(jiān)持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為契機(jī)，認(rèn)真開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，努力提高組工干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)，使組工干部成為認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策的模范、全面準(zhǔn)確執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的模范、堅(jiān)持公道正派的模范。通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)交流，深入開(kāi)展理論研討，開(kāi)拓視野，鍛煉思維，做到在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中長(zhǎng)進(jìn)。要在豐富理論知識(shí)過(guò)程中創(chuàng)新理念，以新的理念指導(dǎo)實(shí)際工作。要在不斷發(fā)展變化的形勢(shì)下更新觀念，以新的觀念開(kāi)創(chuàng)工作新局面。組工干部素質(zhì)的高低，在某種程度上決定其取得的實(shí)績(jī)。因此，組工干部與一般干部相比要更“特”、更“優(yōu)”。要在工作業(yè)務(wù)上成為多面手，在職業(yè)道德上成為典范。這樣，才無(wú)愧于組工干部“對(duì)己清正、對(duì)人公正，對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的良好形象。

二、創(chuàng)新機(jī)制著重完善干部選任方式

1995年中共中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》，在規(guī)范干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，建設(shè)高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍等方面發(fā)揮了重要作用。2002年，在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的基礎(chǔ)上修訂的《干部任用條例》，體現(xiàn)了“三個(gè)代表”重要思想，貫徹了中央對(duì)干部選拔任用工作的新要求。《干部任用條例》修訂完善的過(guò)程，充分體現(xiàn)了干部選拔任用工作的與時(shí)俱進(jìn)，也是一個(gè)創(chuàng)新的過(guò)程。組織部作為黨委的職能部門，一方面應(yīng)堅(jiān)決執(zhí)行《干部任用條例》，認(rèn)真執(zhí)行黨的干部路線方針政策，促進(jìn)干部工作的健康開(kāi)展，扎實(shí)推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)；另一方面要在實(shí)踐過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，遵循以人為本的原則，敢于打破常規(guī)，不拘一格降人才；要敢于解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以解放思想選拔思想解放的人。如在干部選拔上，實(shí)行公開(kāi)選拔，拓寬選人視野，打破以前從少數(shù)人中選人的做法；在干部考察上，注重了解干部的八小時(shí)之外的生活圈、交際圈，力求選準(zhǔn)人、用好人；在干部的監(jiān)督工作中，實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制，防止和避免干部“帶病提拔”等?？傊?，要堅(jiān)持以實(shí)績(jī)論英雄、破解難題論能力、以德才坐位子的用人導(dǎo)向，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有公論。

三、創(chuàng)新載體著眼挖掘黨建工作新亮點(diǎn)

加強(qiáng)黨的建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的社會(huì)工程。隨著社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，如何擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，這是新時(shí)期加強(qiáng)基層黨建工作面臨新的課題。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，必須要有新的舉措。一是創(chuàng)新思路，分類指導(dǎo)，推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)與“兩新”組織黨的建設(shè)。按照屬地管理原則，企業(yè)發(fā)展在哪里，支部就建在那里，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)與“兩新”組織的發(fā)展壯大；二是在經(jīng)濟(jì)活躍領(lǐng)域開(kāi)展黨建工作。如在工商系統(tǒng)深入開(kāi)展黨建示范點(diǎn)建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)“黨工共建”。應(yīng)積極探索，循序漸進(jìn)，在工會(huì)、群團(tuán)組織等其他領(lǐng)域深入開(kāi)展黨建工作；三是深入開(kāi)展“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，發(fā)揮黨員的橋梁與紐帶作用，建立互幫互助組織，密切黨群干群關(guān)系，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)；四是以網(wǎng)絡(luò)為平臺(tái)，拓寬黨員教育管理渠道。通過(guò)建立黨建網(wǎng)站，開(kāi)設(shè)黨建專欄及黨建論壇，不斷豐富充實(shí)網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容，為廣大黨員提供學(xué)習(xí)交流的新陣地、新形式。

四、創(chuàng)新形式著實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)

黨的基層組織建設(shè)被稱之為務(wù)虛的工作。如何讓呆板變?yōu)樯鷦?dòng)、務(wù)虛變?yōu)閯?wù)實(shí)，很關(guān)鍵的一點(diǎn)在于創(chuàng)新。因此，要讓基層組織的設(shè)置、組織活動(dòng)形式等置身于創(chuàng)新和改革，激發(fā)組織活力，增強(qiáng)基層組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。首先，建立健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆黨的先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。樹(shù)立大教育、大培訓(xùn)的意識(shí)，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和現(xiàn)代黨員干部遠(yuǎn)程教育手段，提高黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量。其次，建立健全密切農(nóng)村基層組織黨群干群關(guān)系的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固固本強(qiáng)基工程成果。繼續(xù)開(kāi)展記《民情日記》活動(dòng)，暢通民情收集渠道；采取結(jié)對(duì)子幫扶方式，建立黨員聯(lián)系掛鉤聯(lián)系困難戶制度；加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層黨建工作的指導(dǎo)力度，實(shí)施組織員掛鉤聯(lián)系黨建工作制度，包鎮(zhèn)包村，指導(dǎo)基層黨建工作。要?jiǎng)?chuàng)新基層組織活動(dòng)形式，賦予黨的“”制度和黨組織活動(dòng)新的內(nèi)容。深入開(kāi)展“黨建帶團(tuán)建”工作，注重發(fā)展年輕黨員，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量；要明確要求，善于引導(dǎo)，著力抓好農(nóng)村一線、生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作，從而進(jìn)一步優(yōu)化結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)基層黨組織活力。再次，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員。建立農(nóng)村老黨員、困難黨員臺(tái)帳，充分利用“機(jī)關(guān)黨員進(jìn)萬(wàn)家”這一有效形式，建立黨員互幫互助組織，深入開(kāi)展幫扶活動(dòng)。

五、創(chuàng)新制度著手制訂黨建工作考核體系

加強(qiáng)黨的建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力，必須要有一套切實(shí)可行的制度作保障。一是建立黨組織“一把手”負(fù)總責(zé)制度。增強(qiáng)黨組織一把手的黨性觀念和責(zé)任意識(shí)，把黨建工作擺上重要的議事日程。二是建立分工負(fù)責(zé)制度，形式一級(jí)抓一級(jí)，層層抓好落實(shí)的黨建工作責(zé)任制。同時(shí)，落實(shí)黨建指導(dǎo)員制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)和分片包干責(zé)任制度等。三是制訂黨建工作考核體系。以“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的目標(biāo)，不斷探索與創(chuàng)新，制訂科學(xué)的、切實(shí)可行的黨建工作考核體系，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)。