認(rèn)真落實干部工作新要求

時間:2022-07-16 10:42:00

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認(rèn)真落實干部工作新要求

同志在寧夏考察工作時提出,“對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部要格外關(guān)注,對那些不圖虛名、踏實干事的干部要多加留意,對那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部不能虧待?!?。這充分體現(xiàn)了黨中央在干部選拔管理工作上的新思想和新要求,對新時期加強黨的干部工作具有重要的指導(dǎo)意義。

一、干部工作新要求繼承和弘揚了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)

(一)“格外關(guān)注”那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部,是弘揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的新體現(xiàn)。條件艱苦、工作困難的地方是培養(yǎng)和鍛煉干部的大舞臺。越是條件艱苦、工作困難的地方,越能鍛煉和考驗干部,越能看出一個干部的綜合素質(zhì)和能力。實踐充分證明,凡是能經(jīng)受住困難和風(fēng)險考驗的干部,必然具備較高的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力,是堪當(dāng)重任的。對在艱苦地方工作的干部格外關(guān)注,就是要旗幟鮮明地把那些在艱苦環(huán)境中經(jīng)受磨煉,對黨的事業(yè)忠心耿耿,為黨和人民的事業(yè)默默奉獻的同志選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。

(二)“多加留意”那些不圖虛名、踏實干事的干部,是光大黨的求真務(wù)實作風(fēng)的新反映。這些年來,絕大多數(shù)干部求真務(wù)實,在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實踐中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。但也有少數(shù)干部不是把心思放在為人民辦實事、謀實利上,而往往是考慮個人得失,搞違背科學(xué)的瞎指揮、弄虛作假,搞形式主義,做表面文章,給黨和人民的事業(yè)帶來了很大損失。能不能保持和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng),關(guān)系到黨的形象。由此可見,培養(yǎng)、提拔那些不圖虛名、踏實干事的干部,是黨的事業(yè)的需要,也是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾根本利益的需要。

(三)“不能虧待”那些埋頭苦干、注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部,是落實黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的新要求。干部的政績有“隱性”和“顯性”之分。客觀而言,那些“注重為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)”的干部,雖然他們的政績不是顯著地擺在人們面前,但是能夠經(jīng)得起時間甚至是歷史的檢驗。相反,一些干部急功近利,打著加快發(fā)展的幌子,“殺雞取卵”、“竭澤而漁”,其結(jié)果必然給黨和人民的事業(yè)帶來極大的損害。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,必須時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,自覺樹立全局意識,不斷強化戰(zhàn)略思維,一切從長遠(yuǎn)利益出發(fā),多辦“打基礎(chǔ)”、“利長遠(yuǎn)”之事。

二、落實干部工作新要求有利于深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀

(一)進一步堅定各級干部堅持科學(xué)發(fā)展的信念。實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的過程,對于落后地區(qū)的黨員干部來說,是一個摒棄傳統(tǒng)觀念、艱苦奮斗的過程。一般來講,越是條件艱苦、困難多的地方,干部越辛苦;越是做為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作,成效顯現(xiàn)越慢,往往被“關(guān)注不夠”。提出“格外關(guān)注”在條件艱苦的地方工作的干部,就是鼓勵大家到這些地方去為人民建功立業(yè);提出“多加留意”踏實干事的干部,就是要讓踏實干事的人得到重用;提出對努力打基礎(chǔ)的人不能虧待,就是要把“打基礎(chǔ)”的干部與“出成績”的干部一樣看待。干部工作新要求,理直氣壯地為長期堅持在艱苦地區(qū)、困難多的地方工作的干部撐腰打氣;為不圖虛名、踏實干事、注重打基礎(chǔ)的干部吶喊鼓勁。一句話,就是要讓他們看到希望,從而極大地增強了各級干部堅持科學(xué)發(fā)展的信念。

(二)進一步明確各級干部堅持科學(xué)發(fā)展的方向。干部工作新要求旗幟鮮明地強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要求真務(wù)實,踏踏實實地做好為長遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的工作。就是要求堅持全面發(fā)展,推進經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)全面進步。必須堅持抓好協(xié)調(diào)發(fā)展,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、統(tǒng)籌區(qū)域、統(tǒng)籌經(jīng)濟社會、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放,推進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系、經(jīng)濟基礎(chǔ)和上層建筑相協(xié)調(diào)。必須堅持抓好可持續(xù)發(fā)展,克服盲目冒進、只顧眼前、不顧長遠(yuǎn)的短期行為,既看發(fā)展的速度,也看經(jīng)濟質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的合理性,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)。

(三)進一步激發(fā)各級干部艱苦奮斗、科學(xué)發(fā)展的熱情。三項要求將選任干部的視野放在了那些不畏艱難、實實在在為黨和人民做工作的干部上,不僅激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,充分調(diào)動了廣大干部堅持科學(xué)發(fā)展的積極性,而且倡導(dǎo)了一種新的創(chuàng)業(yè)方向和創(chuàng)業(yè)精神,從而支持干部到艱苦環(huán)境中去開展工作,磨煉意志,砥礪品行,到急難險重任務(wù)的最前沿去勇挑重?fù)?dān);激發(fā)干部大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),努力創(chuàng)造“為官一任、造福一方”的實績,經(jīng)得起群眾、實踐和歷史檢驗的實績;鼓勵干部牢固樹立艱苦奮斗意識,把奮發(fā)有為作為努力方向,把艱苦創(chuàng)業(yè)作為首要任務(wù),把全部智慧和力量用在干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展上。

三、認(rèn)真落實干部工作新要求

(一)更新用人理念,樹立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀相統(tǒng)一的用人標(biāo)準(zhǔn)。貫徹三項要求,就是把落實科學(xué)發(fā)展觀、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力和政績作為衡量干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。堅持選用那些長期奮斗在建設(shè)生產(chǎn)第一線,一門心思干事業(yè),勤勤懇懇、任勞任怨的人;堅持選用那些宗旨意識強,關(guān)注民生、關(guān)愛百姓,能為群眾辦實事謀利益,親民愛民、群眾口碑好的人;堅持選用那些既懂經(jīng)濟又懂社會事務(wù)管理,既勇于開拓創(chuàng)新又善于處理各種矛盾、維護社會穩(wěn)定的人;堅持選用那些既重視解決現(xiàn)實問題又著眼長遠(yuǎn)利益,注重長遠(yuǎn)發(fā)展的人。

(二)完善干部考評,建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的考評機制。完善考評標(biāo)準(zhǔn),要用政治的觀點看政績,考察干部是否堅持執(zhí)政為民;要用群眾的觀點看政績,考察干部是否得到群眾公認(rèn);要用全面的觀點看政績,既考察干部的“顯績”,又要看干部的“潛績”;要用發(fā)展的觀點看政績,考察干部在發(fā)展中是否堅持顧全大局,統(tǒng)籌兼顧,是否既立足當(dāng)前,又著眼長遠(yuǎn)。分析干部政績,既要看經(jīng)濟建設(shè)情況,又要看社會發(fā)展情況和保障民生狀況;既要看GDP增長情況,也要看發(fā)展的成本和代價;既要看經(jīng)濟社會發(fā)展成果,還要看個人主觀努力程度;既要橫向看名次,更要縱向看幅度。

(三)堅持弘揚正氣,樹立公正選人的良好作風(fēng)。要選拔有艱苦奮斗精神的人。艱苦奮斗的精神是共產(chǎn)黨人必須具備的作風(fēng)和道德品質(zhì)。組工干部只有大力倡導(dǎo)任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),大力倡導(dǎo)艱苦樸素、艱苦奮斗的思想品質(zhì),大力倡導(dǎo)淡泊名利、甘當(dāng)人梯的思想境界,才會發(fā)現(xiàn)、推薦和使用具有艱苦奮斗精神的干部。

要選拔有埋頭苦干作風(fēng)的人。埋頭苦干是成就事業(yè)的重要保證。而埋頭苦干的干部往往又不事張揚,這就要求組工干部必須用腳踏實地的態(tài)度、無私奉獻的精神、頑強拼搏的作風(fēng),選人用人,真正地關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)注埋頭苦干的干部,從而選準(zhǔn)用好埋頭苦干的干部。

要選拔有長遠(yuǎn)發(fā)展思想的人。選干部要管長遠(yuǎn)、謀長遠(yuǎn)發(fā)展,堅定不移地把干部能否堅持科學(xué)發(fā)展作為考察干部的重要內(nèi)容,把堅持科學(xué)發(fā)展作為選拔干部的重要依據(jù)。緊緊圍繞是不是堅持科學(xué)發(fā)展、能不能加快科學(xué)發(fā)展來選拔干部,真正把干部引導(dǎo)到注重長遠(yuǎn)、加快科學(xué)發(fā)展上來。