導語：礦黨委積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議上的發(fā)言稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

創(chuàng)“四強”先進黨委、創(chuàng)“六好”先進黨支部、爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為內容的黨內“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是發(fā)揮基層黨組織政治核心作用,增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和激發(fā)企業(yè)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的一項極其重要的工作，對增強黨員隊伍先進性，提升黨員素質，激發(fā)黨員的創(chuàng)優(yōu)熱情，推動我礦黨建工作系統(tǒng)化建設、標準化考核、規(guī)范化運作、制度化管理，必將起到積極推動作用。

一、深入學習爭創(chuàng)工作和會議的相關文件，領會精神實質，積極踐行活動相關要求

黨委確立以“構筑礦山黨建平臺、爭創(chuàng)先進基層黨組織、打造標準化黨支部、對標集團公司爭創(chuàng)要求、推動礦山黨建創(chuàng)新發(fā)展”為我礦爭創(chuàng)工作主題。下發(fā)爭創(chuàng)工作安排意見，確立把黨委建設成為“四強”的政治核心，把各基層黨支部創(chuàng)建成“六好”的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為“四優(yōu)”的骨干力量，把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，轉化為我礦的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以優(yōu)異的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績，推動科學發(fā)展、促進企業(yè)和諧、提高職工素質，為公司做大做強“三大目標”順利實現(xiàn)提供思想保證、政治保證和組織保證2010年爭創(chuàng)工作的年度目標。成立創(chuàng)先爭優(yōu)工作領導小組和工作機構，設立辦公室，把創(chuàng)先爭優(yōu)礦黨委6大工作主題活動逐步推向基層黨支部，對活動加強組織領導，建立領導干部工作聯(lián)系點，對下階段的工作進行詳細分解和安排。

二、緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營年度目標和今后發(fā)展長遠目標進行爭創(chuàng)活動設計

為鞏固科學發(fā)展觀學習實踐工作成果，我礦瞄準5月和6月份影響和制約礦山當前出礦生產(chǎn)人員緊張，檢修多，充填量難大，豎井下掘前期準備工作量鋪開的兩大重點問題。抓住集團公司技改和上市機遇，通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動集中學習宣傳，進一步激發(fā)領導班子和黨員干部的工作干勁，提高工作緊迫感，責任心和執(zhí)行力，要求全體黨員干部工作不等不靠，發(fā)揚“五加二、白加黑”精神，力爭全面落實我礦“121834”年度生產(chǎn)經(jīng)營目標和今后發(fā)展長遠目標。

三、按照“四實”作風要求，圍繞礦山黨員干部的思想工作實際組織爭創(chuàng)活動開展

堅持把民主評議黨員工作，開展黨員講評活動，兩先一優(yōu)評比表彰活動、開展支部工作檢查、副科級以上干部年度述職述廉及考核、學習黨風廉政建設相關文件，落實責任制，樹立黨員干部的良好作風形象工作相結合。使多項工作之間相互促進，融為一體，通過考核、檢查、評比，我礦有4個黨支部，9個黨小組，32名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到礦黨委的表彰，礦黨委被集團公司評為“先進基層黨組織”，采掘作業(yè)二區(qū)黨支部被評為“紅旗黨支部”。

基層黨組織和廣大黨員通過上述活動增強了宗旨意識、服務意識、帶頭意識，走出辦公室、走進基層、撲下身子，主動開展好服務職工群眾的各項活動，切實為職工群眾辦實事、辦好事，進一步密切黨群干群關系。

四、以增強基層黨支部工作活力和發(fā)揮黨員的積極性主動性為目的進行爭創(chuàng)活動規(guī)范和考核

按照《公司加強和創(chuàng)新黨建工作實施意見》和集團公司爭先創(chuàng)優(yōu)活動的實施意見要求，為進一步優(yōu)化礦山爭先創(chuàng)優(yōu)活動的目標機制、考評機制、激勵機制和責任機制，推動礦山爭先創(chuàng)優(yōu)活動系統(tǒng)化建設、標準化考核、規(guī)范化運作、制度化管理，7月8日，我礦又下發(fā)具體指導性意見，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持做到動員和初步安排起步快，部署到位。

礦黨委利用廣播板報櫥窗和各類會議媒體,大力宣傳公司和礦開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的和意義。充分發(fā)揮有色報、電視新聞、互聯(lián)網(wǎng)和信息簡報作用，大力宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進基層黨組織、先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，大力宣傳各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法和實際效果，引導各黨支部和黨員以先進典型為榜樣，爭創(chuàng)“四強”先進黨委、“六好”先進黨支部，爭當“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，努力在我礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

制定方案結合實際和崗位特點。充分考慮以往的科學發(fā)展觀學習實踐活動、礦山“五好”班子建設、干部年度考核、標準化黨支部建設、黨員“雙向培養(yǎng)”、黨員示范崗、“兩先一優(yōu)”等黨建系列活動內容，融“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動于各項工作之中，活躍載體，豐富內容。

集中進行了“黨性教育”活動。我礦兩級黨組織從5月10日至在6月底前，結合“黨員民主評議”工作，采取重溫入黨誓詞、學習黨的方針政策、講黨課等形式，對黨員集中進行一次黨性教育。各黨支部結合民主評議黨員,在“七一”前，集中組織黨員進行了一次黨性分析，在職142名黨員都積極撰寫黨性分析報告，對積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況講評。講評從黨支部開始，以專題民主生活會的形式進行，由每名黨員對參加活動的情況、對自己進兩年來的黨性思想、工作情況進行陳述。專題組織生活會有的支部邀請職工群眾代表旁聽和參與評價。有的事前積極征求職工意見，支部講評后，礦黨委組織了對黨支部開展活動情況進行講評。取得好的效果。

大膽探索積極開展“黨員承諾、崗位奉獻”活動。按照礦黨委的要求，我礦要求各個黨支部圍繞礦山的生產(chǎn)、管理和技改前期準備工作，從各自崗位出發(fā)，組織黨員開展業(yè)務學習、勞動競賽、科技攻關等“黨員承諾、崗位奉獻”活動，努力提升工作水平，為積極推動黨員公開承諾廣度深度開展。我礦黨委進一步要求黨員在認真學習相關文件的基礎上，統(tǒng)一思想認識，結合崗位工作特點和黨員示范上崗要求，在黨支部具體指導下，提出具體的承諾內容，工作目標，并采取適當方式向群眾作出承諾，公布承諾，實現(xiàn)承諾，并接受群眾監(jiān)督和上級黨組織考核。不同崗位的支部和黨員在執(zhí)行中進行了有益的探索和實踐。機關黨群、生產(chǎn)、經(jīng)營三個支部針對我礦上半年生產(chǎn)出礦任務較重實際，主動和行政提出，承諾并承擔起全年地表配礦3000—5000噸的工作任務，機關干部和全體黨員頂烈日、斗酷暑，隨叫隨到，確保我礦上半年生產(chǎn)出礦目標的實現(xiàn)。采掘作業(yè)一區(qū)黨支部針對5-6月尾砂充填溢流問題，召開干部黨員分析會，作出公開集體承諾，確保管理到位，點檢到位，杜絕尾砂跑冒事故發(fā)生。

深入開展“挖潛增效”活動。對照一流企業(yè)標準和先進指標，深入開展“黨員身邊無事故、挖潛增效當先鋒”等創(chuàng)新創(chuàng)效活動。工會組織開展“六個一”及各種形式的勞動競賽活動，對班組建設、班組長培訓組織了必要的教材和培訓教案，;共青團組織要以“青春年華獻十一五，艱苦奮斗再立新功”為主題，組織動員廣大青工開展創(chuàng)新達標活動,發(fā)揮生力軍作用，積極承擔急難險重任務，確保全年礦山各項工作目標的實現(xiàn)。兩級黨組織要根據(jù)自身職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯(lián)系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題。

加強督促檢查和指導。根據(jù)集團公司黨委的要求，礦黨委建立督查制度。將采取工作匯報會、座談會和推進會、巡回檢查和隨機抽樣檢查等方式，對各黨支部開展活動情況進行督促檢查，并適時組織黨員、職工群眾進行評議。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的，礦黨委將提出批評，要求限期整改的同時，根據(jù)經(jīng)濟責任制考核的有關條款進行相應處罰。