導(dǎo)語：黨建工作會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，我就組織工作作一個(gè)發(fā)言，發(fā)言的主題是《弘揚(yáng)改革創(chuàng)新精神，推動(dòng)組織工作落實(shí)，為綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證》，會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全縣組織工作，為綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)提供有力的組織保證和人才支持?？h委對(duì)開好這次會(huì)議十分重視，月日，縣委常委會(huì)傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，討論研究了貫徹意見。下面，我就組織工作講三點(diǎn)意見。

一、深刻領(lǐng)會(huì)全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議精神，切實(shí)把思想統(tǒng)一到中央和省市的要求上來

月日至日，中央召開全國(guó)組織工作會(huì)議?？倳洀臅r(shí)代和全局的戰(zhàn)略高度，深刻闡明了黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新的重大意義、重點(diǎn)任務(wù)和戰(zhàn)略舉措，明確提出了加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)的新要求；習(xí)對(duì)今后一個(gè)時(shí)期黨的建設(shè)和組織工作作出了全面部署，對(duì)提高管黨治黨和組織工作水平提出了明確要求；李源潮同志對(duì)貫徹落實(shí)中央精神、做好今年的組織工作作出了部署和安排。省委于月日至3日召開全省組織工作會(huì)議，省委常委、組織部長(zhǎng)于偉國(guó)同志根據(jù)省委常委會(huì)研究意見和省委盧展工書記重要講話精神，就貫徹落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，做好當(dāng)前及今后一個(gè)時(shí)期全省黨的建設(shè)和組織工作進(jìn)行了全面部署。市委于月日召開全市組織工作會(huì)議，市委副書記、組織部長(zhǎng)翁卡同志作主題報(bào)告，市委徐謙書記作重要講話。學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議精神，關(guān)鍵要準(zhǔn)確把握四個(gè)方面：

一要明確戰(zhàn)略站位。推進(jìn)“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)，組織工作要先行，這是省委盧展工書記對(duì)組織工作提出的新要求，也是組織工作服務(wù)大局、體現(xiàn)作為的必然要求，是組織部門的職責(zé)所在、使命所在。組織工作在服務(wù)大局中先行，首先思想上要先行。牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更加自覺地把組織工作放在“投身‘十大建設(shè)’、推動(dòng)躍升發(fā)展”的全局中去認(rèn)識(shí)和把握，更好地服從服務(wù)于縣委的中心任務(wù)。其次，謀劃上要先行。要加強(qiáng)對(duì)縣委、縣政府一系列戰(zhàn)略部署、戰(zhàn)略舉措以及縣情、民情的了解和把握，加強(qiáng)對(duì)組織工作規(guī)律、干部和人才成長(zhǎng)規(guī)律的研究，真正做到懂全局、懂基層、懂規(guī)律、懂自己，使組織工作與綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣躍升發(fā)展在指導(dǎo)思想上相一致、在工作目標(biāo)上相協(xié)調(diào)、在工作部署上相呼應(yīng)。第三，服務(wù)上要先行。要找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的立足點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)躍升發(fā)展選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)各部門和廣大黨員干部、各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在服務(wù)發(fā)展中當(dāng)先鋒，切實(shí)把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

二要突出改革創(chuàng)新。以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，這是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)和做好組織工作的根本要求，也是這次全國(guó)、全省和全市組織工作會(huì)議的主題。徐謙書記強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政能力包含很多方面，最重要的無疑是開拓創(chuàng)新能力，關(guān)鍵要向創(chuàng)新要思路、要措施、要辦法。改革創(chuàng)新是推動(dòng)組織工作不斷發(fā)展的動(dòng)力源泉，在工作中要不斷強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，提高改革創(chuàng)新本領(lǐng)，營(yíng)造改革創(chuàng)新氛圍，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想為法寶，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，著力推動(dòng)組織工作理念的升華，實(shí)現(xiàn)思想觀念由因循守舊、謹(jǐn)小慎微向突破常規(guī)、開拓創(chuàng)新轉(zhuǎn)變，工作方法由安于現(xiàn)狀、照抄照搬向博采眾長(zhǎng)、積極進(jìn)取轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)由形式主義、淺嘗輒止向求真務(wù)實(shí)、服務(wù)基層轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)組織工作邁上新臺(tái)階的責(zé)任感。三要把握實(shí)踐要領(lǐng)。省委提出的“四個(gè)重在”，是省委一整套總體工作部署在現(xiàn)階段的運(yùn)作要領(lǐng)，對(duì)推進(jìn)組織工作同樣具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性和指導(dǎo)性。重在持續(xù)，就是要持續(xù)公正選人用人的導(dǎo)向，持續(xù)當(dāng)前“為、實(shí)、和、勢(shì)”的氛圍，不斷健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣直各部門黨委（黨組、總支、支部）要對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門黨建工作負(fù)總責(zé)，特別是黨組織書記要切實(shí)負(fù)起抓黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員也要根據(jù)分工，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作，確保黨的建設(shè)和組織工作持續(xù)推進(jìn)。重在提升，就是要正確處理好講規(guī)矩與求創(chuàng)新的關(guān)系、創(chuàng)新與務(wù)實(shí)的關(guān)系、研究問題與具體工作的關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)服務(wù)，不斷研究解決組織工作中的難點(diǎn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)組織工作的思想觀念創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新和方式方法創(chuàng)新，全面提升組織工作的層次和水平。重在運(yùn)作，就是要加強(qiáng)組織工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重組織工作資源整合，善于借助現(xiàn)代信息技術(shù)和運(yùn)用科學(xué)理念，改進(jìn)組織工作方法，創(chuàng)新組織工作手段，提高組織工作的效率和水平。重在實(shí)效，就是要堅(jiān)持好字當(dāng)頭，實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)，認(rèn)真做好重點(diǎn)工作的分解立項(xiàng)，加大重點(diǎn)、難點(diǎn)工作項(xiàng)目的推進(jìn)力度，加大督促檢查力度，多深入基層，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，一步一個(gè)腳印地把組織工作推向前進(jìn)。

四要找準(zhǔn)工作目標(biāo)。讓黨滿意、讓人民滿意，是總書記對(duì)組織工作提出的明確要求，是檢驗(yàn)組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。要用圍繞全局、服務(wù)大局的成效體現(xiàn)兩個(gè)滿意。要緊扣縣委中心工作，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，用各級(jí)黨組織和黨員干部帶領(lǐng)廣大群眾推動(dòng)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)的成效，來檢驗(yàn)組織工作的實(shí)效。要用公正用人導(dǎo)向體現(xiàn)兩個(gè)滿意。樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，著力完善公正選人用人機(jī)制，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，不讓老實(shí)人、正派人、干事的人吃虧，切實(shí)提高選人用人公信度。要用組織部門和組工干部的良好形象體現(xiàn)兩個(gè)滿意。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動(dòng)為載體，把開展活動(dòng)的成效切實(shí)體現(xiàn)到解決實(shí)際問題上來，體現(xiàn)到推動(dòng)工作上來，體現(xiàn)到為光澤發(fā)展大局服務(wù)上來，樹立起組工干部“可信、可靠、可敬、可親”的形象，使組織部門成為模范部門，組工干部隊(duì)伍成為一支過硬的隊(duì)伍，不斷提升群眾對(duì)組織工作的滿意度和認(rèn)可度。

二、認(rèn)真總結(jié)年組織工作，不斷增強(qiáng)做好組織工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感

年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求，緊緊圍繞海西綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣躍升發(fā)展這個(gè)大局，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，不斷推動(dòng)組織工作上新水平。

一是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。開展了鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)，有效提升了班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力；完善干部（職工）崗位職責(zé)績(jī)效考評(píng)制度，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行逐項(xiàng)評(píng)定、打分，對(duì)單位以及黨政主官，還通過征求縣分管和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及市業(yè)務(wù)主管部門的意見進(jìn)行綜合評(píng)定，使考評(píng)工作更科學(xué)、更具操作性；建立年輕干部實(shí)踐鍛煉機(jī)制，在全縣開展“練兵選將謀發(fā)展”活動(dòng)，有133名干部報(bào)名參加，通過有計(jì)劃、有重點(diǎn)地交任務(wù)、壓擔(dān)子、下派輪崗工作等辦法，抽調(diào)、下派、掛職選派干部到急、難、險(xiǎn)、重和艱苦的崗位去鍛煉或從事專項(xiàng)工作任務(wù)，如選派4名干部駐外招商，選派12名信訪專員到信訪局掛職鍛煉等，促進(jìn)優(yōu)秀干部盡快成長(zhǎng)；加強(qiáng)在職干部管理，把屆末考核、屆中考核和平時(shí)考評(píng)相結(jié)合，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行年度考評(píng)，建立干部績(jī)效數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)后備干部實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，為縣委選人用人提供依據(jù)；認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦進(jìn)修班16期25個(gè)班次，培訓(xùn)干部976人，全面完成了第一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)；認(rèn)真抓好《公務(wù)員法》的實(shí)施，完成公務(wù)員登記和部分事業(yè)單位參照管理工作。

二是基層組織建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)。以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”為抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。在村級(jí)組織建設(shè)方面，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，堅(jiān)持戶代表會(huì)議制度，確定16個(gè)村作為戶代表議事長(zhǎng)制度試點(diǎn)，切實(shí)提高戶代表會(huì)議運(yùn)作的實(shí)效；堅(jiān)持村務(wù)公開民主管理調(diào)研督查“五個(gè)一”工作制度，全面實(shí)行村集體帳戶集中管理，建立并運(yùn)行農(nóng)村財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)；全面完成納入全省規(guī)劃的7個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)；實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，選送13名村干到市里參加大專班學(xué)習(xí)，依托縣委黨校舉辦了一期農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)黨校函授大專班，招錄58名學(xué)員。在下派工作方面，總結(jié)推廣了我縣困難群眾“三定兩幫一滾動(dòng)”扶貧形式、規(guī)范管理農(nóng)村“八大員”、戶代表會(huì)議制度等下派工作成效和創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，完成第二批4名省派駐村干部任職對(duì)接安置工作，選派第三批鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)流通助理6名、第七批科技特派員37名。在非公企業(yè)黨建方面，成立了非公企工委，建立規(guī)模以上非公企業(yè)的黨建工作臺(tái)帳，全縣9家規(guī)模以上非公企業(yè)全部成立了黨組織和工會(huì)組織，2家成立共青團(tuán)組織，在上海成立了光澤上海經(jīng)濟(jì)文化交流促進(jìn)會(huì)黨支部，對(duì)我縣加強(qiáng)與上海的經(jīng)濟(jì)文化交流和招商引資工作起到了積極的作用。在黨員教育管理服務(wù)方面，制訂下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的實(shí)施意見（試行）》等五個(gè)先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件，全面推行農(nóng)村黨員先進(jìn)性管理做法，全縣7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、85個(gè)建制村通過先進(jìn)性管理考評(píng)，累計(jì)有1131人次黨員在“急、難、險(xiǎn)、重”等工作中表現(xiàn)出色被評(píng)為“優(yōu)”，422人次黨員因觸及管理底線被扣分并進(jìn)行談話教育，19名不合格黨員被處置。編印了《光澤縣發(fā)展黨員工作實(shí)用手冊(cè)》，下發(fā)到全縣19個(gè)黨委、341個(gè)支部（總支），對(duì)491名外出流動(dòng)黨員發(fā)放了新式流動(dòng)黨員活動(dòng)證，設(shè)立了流動(dòng)黨員咨詢專用電話，為流動(dòng)黨員提供服務(wù)。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，全年共發(fā)展黨員162名，占指導(dǎo)性計(jì)劃的160%，培養(yǎng)積極分子475名。積極探索建立黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，依托我縣設(shè)立的困難黨員幫扶基金、下派干部項(xiàng)目發(fā)展基金和市困難黨員幫扶基金會(huì)，幫助困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，資助困難黨員子女就學(xué)，設(shè)立愛心超市救助生活困難黨員；開展“我為黨旗添光彩”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大黨員捐款27萬余元，慰問困難黨員和群眾720人；建立在職村主干養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村主干生活補(bǔ)助制度，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。三是黨建宣傳工作進(jìn)一步深化。以迎接、學(xué)習(xí)、宣傳貫徹黨的十七大精神為主題，在全縣各級(jí)黨組織開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，如：在干部中開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，在全縣舉辦“我心中的航標(biāo)”讀書演講比賽、“正氣之歌大家唱”歌詠比賽、“我為黨旗添光彩、永保共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”黨員幫扶困難群眾捐助活動(dòng)等，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。實(shí)施黨員電教“紅星計(jì)劃”，拍攝制作的專題片《深植鄉(xiāng)土的陽(yáng)光民主》經(jīng)過修改，列入福建黨員電教第三、四期的教材，這也是我縣近10年來第一次有專題片作為全省電教教材在全省范圍內(nèi)發(fā)行和播放。《農(nóng)村“八大員”的管理》等專題片在省電視臺(tái)連續(xù)專題播出。組織力量攝制一批在先進(jìn)性教育和建設(shè)海峽西岸綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣中涌現(xiàn)出來的先模人物的專題新聞，并在南平電視臺(tái)推出的《綠色腹地群英譜》播出了付光明、李奇、危由軒、元蘭花等人物專訪，在光澤有線電視臺(tái)連續(xù)推出“下派村支書”、“黨員風(fēng)采”、“黨建快報(bào)”等相關(guān)專欄節(jié)目，對(duì)一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和下派書記的事跡進(jìn)行宣傳報(bào)道，全年共有40余條黨建新聞在市電視臺(tái)播出，在全市黨建新聞評(píng)比中位列總分第二名。調(diào)研信息工作取得了較好成效，中央和省、市級(jí)用稿71篇，居全市10個(gè)縣（市、區(qū)）信息工作第二名。同時(shí)，編發(fā)本級(jí)組工信息26期，為基層黨建工作開展起到了較好的指導(dǎo)作用。網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)取得突破，創(chuàng)建光澤黨建網(wǎng)并于去年4月份開始運(yùn)行，成為我縣黨建宣傳的重要陣地。

四是自身建設(shè)水平進(jìn)一步提升。一抓學(xué)風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)“學(xué)習(xí)型”組工干部。按照打造“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的總體要求，嚴(yán)格執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，對(duì)每位干部參學(xué)情況每季度通報(bào)一次，年終總計(jì)并作為個(gè)人績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。注重發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)理論、更新觀念、解決問題、推動(dòng)工作統(tǒng)一起來，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推進(jìn)工作的措施、駕馭工作的本領(lǐng)。二抓制度建設(shè)，培養(yǎng)“表率型”組工干部。健全完善和落實(shí)好崗位責(zé)任、考勤、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)管理、車輛使用管理、辦公用品和文印設(shè)備管理、辦文辦會(huì)、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、保密、檔案等各項(xiàng)管理制度，突出抓好“三個(gè)堅(jiān)持”：堅(jiān)持上下班簽到、簽退制度，嚴(yán)格考勤；堅(jiān)持費(fèi)用支出申報(bào)制度，嚴(yán)控各項(xiàng)開支；堅(jiān)持周例會(huì)制度，明確工作目標(biāo)和努力方向。三抓作風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)“務(wù)實(shí)型”組工干部。堅(jiān)持組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)中形成的好的經(jīng)驗(yàn)做法，開展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，積極推進(jìn)效能建設(shè)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使組工干部做到“對(duì)人公正、對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地看到還存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是干部人事制度改革整體推進(jìn)的力度還不夠大，對(duì)在職干部的管理和監(jiān)督檢查有待進(jìn)一步強(qiáng)化，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不夠合理，后備干部乏人、年輕干部斷層問題還比較嚴(yán)重；二是組織工作所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點(diǎn)問題還沒有得到實(shí)質(zhì)性突破，基層組織建設(shè)還需進(jìn)一步夯實(shí)；三是在干部教育方面，培訓(xùn)渠道單一，部分干部參加培訓(xùn)的積極性不高。四是在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)，制度建設(shè)需進(jìn)一步強(qiáng)化，工作抓落實(shí)的力度還需進(jìn)一步加大等等。這些問題和不足，必須引起我們的高度重視，在今后的工作中認(rèn)真加以解決。三、明確今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，努力用改革創(chuàng)新的精神抓好組織工作落實(shí)

年是全面深入貫徹黨的十七大精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、積極推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣建設(shè)的關(guān)鍵一年，做好組織工作意義重大。今年組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)和省市組織工作會(huì)議的總體部署，圍繞“投身‘十大建設(shè)’、推動(dòng)躍升發(fā)展”的戰(zhàn)略目標(biāo)，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作，堅(jiān)持“四謀發(fā)展”的實(shí)踐主題，把握“四個(gè)重在”的實(shí)踐要領(lǐng)，朝著“四求先行”的實(shí)踐方向，落實(shí)“四個(gè)關(guān)鍵”的實(shí)踐要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè)，為推進(jìn)海峽西岸綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣躍升發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

按照這一總體要求，今年組織工作要重點(diǎn)完成以下五個(gè)方面的任務(wù)：

（一）強(qiáng)化理論武裝，著力推進(jìn)思想理論建設(shè)

要把深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部作為首要政治任務(wù)，切實(shí)抓緊抓好，努力在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上取得新成效。

一要認(rèn)真抓好黨的十七大精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。充分發(fā)揮黨校主陣地作用，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十七大精神，重點(diǎn)抓好科級(jí)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以紀(jì)念改革開放30周年為契機(jī)，通過舉辦專題講座、開展交流討論等方式，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員干部改革開放意識(shí)和政策的教育，進(jìn)一步解放思想、更新觀念。

二要深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。按照上級(jí)的統(tǒng)一部署，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、開展評(píng)議、積極實(shí)踐。把活動(dòng)的開展與學(xué)習(xí)貫徹十七大精神結(jié)合起來，與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際結(jié)合起來，著力解決影響和制約躍升發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)提高貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)干部受教育、發(fā)展上水平、群眾得實(shí)惠的目標(biāo)要求。

三要全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作?？偨Y(jié)借鑒第一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部做法經(jīng)驗(yàn)，研究制定我縣新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見。指導(dǎo)縣委黨校把學(xué)習(xí)黨的十七大精神、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員、干部，作為今年集中輪訓(xùn)的主要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要加強(qiáng)黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)培訓(xùn)理念、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)模式、培訓(xùn)管理和手段創(chuàng)新，堅(jiān)持正面教育，突出實(shí)踐特色，增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效，開創(chuàng)新一輪干部培訓(xùn)工作新局面。

（二）加大創(chuàng)新力度，著力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)

要按照黨的十七大部署和省市的要求，著力推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，更好地發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主對(duì)進(jìn)行重大決策和選人用人、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要作用。

一要加強(qiáng)民主集中制的具體制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后工作機(jī)制的意見》，完善縣委全委會(huì)、常委會(huì)的決策和工作機(jī)制，實(shí)行全委會(huì)討論決定重大問題和任用重要干部票決制，落實(shí)常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告工作并接受監(jiān)督制度，健全集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制。

二要探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的實(shí)現(xiàn)形式。認(rèn)真貫徹黨章和《黨員權(quán)利保障條例》，落實(shí)中組部提出的尊重黨員主體地位的具體意見和措施。推行黨務(wù)公開，營(yíng)造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、程序和形式，健全黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等制度，保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督，努力提高黨務(wù)公開的實(shí)效。積極探索黨代表在黨代會(huì)閉會(huì)期間履行代表職責(zé)、行使代表權(quán)利的途徑和形式，為實(shí)行黨的代表大會(huì)代表任期制奠定基礎(chǔ)?？偨Y(jié)完善村黨組織“兩推一選”做法經(jīng)驗(yàn)，逐步擴(kuò)大基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子直選范圍。

（三）堅(jiān)持公正導(dǎo)向，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

推進(jìn)特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣躍升發(fā)展，關(guān)鍵在于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。要把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的開拓創(chuàng)新能力作為一項(xiàng)緊迫的重要任務(wù)，放在更加突出的位置抓實(shí)抓好。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)班子成員的理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育、國(guó)防觀念教育；健全黨內(nèi)政治生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量；加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)考核制度，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政本領(lǐng)；建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)分析會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查分析，提出有針對(duì)性的意見，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)。

二要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)。著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能，根據(jù)工作實(shí)際，有針對(duì)性地做好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子缺額的調(diào)整充實(shí)工作，對(duì)男年滿57周歲、女年滿52周歲的領(lǐng)導(dǎo)干部原則上都必須退出領(lǐng)導(dǎo)班子；要堅(jiān)持公正用人導(dǎo)向，認(rèn)真落實(shí)“五重五不簡(jiǎn)單”的用人要求和方法，注重在又好又快發(fā)展中看班子、看干部、看隊(duì)伍，在選拔干部時(shí)，注重從工作一線選人，從“十大建設(shè)”實(shí)踐中選人，特別要關(guān)注長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部；要加強(qiáng)干部隊(duì)伍宏觀管理，建立干部檔案信息庫(kù)和科級(jí)職數(shù)配備監(jiān)管預(yù)警系統(tǒng)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制和人事管理，合理設(shè)置職位和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，根據(jù)市委組織部要求，今后新配備的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、黨委副書記和掛職的綜治、計(jì)生、科技副職，都必須事先征得市委組織部同意后，再按干部管理權(quán)限任免。繼續(xù)加大女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)選拔力度，重視做好老干部工作。

三要加大對(duì)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)力度。加大培養(yǎng)選拔力度，適時(shí)公開選拔一批副科級(jí)干部，完善后備干部選拔管理辦法，及時(shí)把公開選拔中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部和下派村黨支書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理、選調(diào)生直接納入縣管后備干部管理，延伸建立各類年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)。繼續(xù)開展“練兵選將謀發(fā)展”活動(dòng)，鼓勵(lì)年輕干部和大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村建功立業(yè)，選派有培養(yǎng)前途的年輕干部到縣重點(diǎn)項(xiàng)目、龍頭企業(yè)掛職任項(xiàng)目官員，到信訪局任信訪專員，到規(guī)模以上非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員，對(duì)特別優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部，采取“小步快跑”、多崗位鍛煉等方式，促進(jìn)他們盡快成長(zhǎng)。

四要深化干部人事制度改革。堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，從四個(gè)方面不斷推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極推進(jìn)干部交流。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期、回避、交流的有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃地在機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)與機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)之間開展多層次、多渠道的干部交流，重點(diǎn)抓好同一班子或同一職位特別是管人、管錢、管物及重點(diǎn)、熱點(diǎn)職位任職時(shí)間較長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)干部的交流，探索建立公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部公開考選制度。二是探索“能上能下”的有效辦法。加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的工作力度，努力搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)；要按照縣委《關(guān)于調(diào)整不稱職、不勝任現(xiàn)職鄉(xiāng)科級(jí)干部的暫行辦法》，結(jié)合對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的年度考評(píng)，加大對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度，對(duì)德才素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與履行崗位職責(zé)不相適應(yīng)，難以勝任現(xiàn)職崗位要求，特別是對(duì)在年度考評(píng)中發(fā)現(xiàn)的工作打不開局面、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、民主集中制落實(shí)不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部，要根據(jù)不同情況作出轉(zhuǎn)任、改任、降職、辭職、免職等調(diào)整決定，力爭(zhēng)在干部“能下”上取得突破。三要增強(qiáng)干部工作透明度。逐步做到公布干部選任的原則、條件、方法和程序，公布班子職數(shù)、職位要求、領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況，公布擬任人選的基本情況等，著力增強(qiáng)干部工作的透明度。四要健全干部經(jīng)常性考察機(jī)制，完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考評(píng)工作，健全領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)信息采集制度，注重招商引資、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽等各種考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用，樹立憑實(shí)績(jī)用人的導(dǎo)向。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部定期民主測(cè)評(píng)、民主推薦制度，擴(kuò)大民主推薦參與范圍，規(guī)范人數(shù)較少單位組織民主推薦的方法，明確二次推薦的要求和做法，進(jìn)一步增強(qiáng)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性。

五要堅(jiān)持源頭治理，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和干部工作的監(jiān)督。進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，定期召開紀(jì)檢、審計(jì)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等部門審計(jì)情況通報(bào)會(huì)，對(duì)開展的任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)進(jìn)行綜合分析，研究對(duì)策，從源頭治理單位和領(lǐng)導(dǎo)干部存在的違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的問題。加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、函詢、述職述廉制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，完善領(lǐng)導(dǎo)干部問題信息庫(kù)、干部監(jiān)督信息庫(kù)，加強(qiáng)干部監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)和信息化建設(shè)。進(jìn)一步健全信訪工作制度，拓寬信訪舉報(bào)渠道，方便群眾檢舉、控告、申訴和反映意見。

六要突出發(fā)揮作用，激發(fā)人才的創(chuàng)業(yè)熱情。堅(jiān)持黨管人才原則，貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，圍繞培養(yǎng)、吸引、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，加大人才資源開發(fā)力度，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好縣管拔尖人才和學(xué)科帶頭人工作，建立縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人成果呈報(bào)、年度工作報(bào)告制度，憑實(shí)績(jī)認(rèn)定和取舍，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以最大限度激發(fā)各類人才的創(chuàng)業(yè)激情。今年要開展第四批縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人選拔表彰工作，并不斷完善選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，使選拔工作更加公平、公正。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)縣管拔尖人才、學(xué)科帶頭人才各項(xiàng)優(yōu)惠待遇，適時(shí)召開各類人才座談會(huì)，加強(qiáng)溝通交流，幫助解決實(shí)際困難，形成愛護(hù)人才的濃厚氛圍，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，為推動(dòng)光澤躍升發(fā)展提供更有力的人才支撐。（四）鞏固拓展成果，著力推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)

要著眼于發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，繼續(xù)堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

一要扎實(shí)開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，不斷推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，切實(shí)把農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)這一載體落到實(shí)處，進(jìn)一步深入推進(jìn)村務(wù)公開民主管理工作，確保廣大農(nóng)民群眾對(duì)村級(jí)事務(wù)知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。發(fā)揮好村級(jí)財(cái)務(wù)計(jì)算機(jī)監(jiān)管系統(tǒng)作用，實(shí)行村集體財(cái)務(wù)“一月一公開”，建立健全上下聯(lián)動(dòng)、責(zé)任追究、重點(diǎn)監(jiān)管、督促檢查和抽查公示等村務(wù)公開推進(jìn)機(jī)制，增強(qiáng)村務(wù)公開實(shí)效，推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)。要進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，完善和落實(shí)村兩委履職承諾制,推進(jìn)建設(shè)“和諧村級(jí)班子”活動(dòng)，進(jìn)一步理順村“兩委”關(guān)系。大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)好今年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，在全縣農(nóng)村普遍開展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，完成縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、電信寬帶通達(dá)的行政村終端站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)。

二要鞏固發(fā)展“全組建”成果，提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨的建設(shè)，圍繞讓非公企業(yè)黨組織“有活動(dòng)、有培訓(xùn)、有發(fā)展、有保障、有感召力”的新要求，不斷鞏固和發(fā)展全組建成果。開展非公企業(yè)黨組織“創(chuàng)建‘五個(gè)好’、實(shí)現(xiàn)強(qiáng)作用”活動(dòng)，探索建立非公企業(yè)黨組織書記或黨務(wù)工作者信息庫(kù)，加強(qiáng)非公企業(yè)黨務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全黨務(wù)工作者激勵(lì)保障機(jī)制,進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系制度，繼續(xù)做好黨建指導(dǎo)員的下派工作。積極開展村企共建，鼓勵(lì)至少2家規(guī)模以上非公企業(yè)尤其是涉農(nóng)和駐村企業(yè)，與村結(jié)成一對(duì)一幫扶。做好非公企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作，發(fā)現(xiàn)、培育和推廣一批非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)典型，營(yíng)造業(yè)主支持黨建工作的濃厚氛圍。

三要突出服務(wù)群眾主題，持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)黨建工作。以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，以創(chuàng)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，深入開展城區(qū)黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚黨員、凝聚群眾功能。深化“兩增兩創(chuàng)”活動(dòng)，緊緊圍繞“地區(qū)性、群眾性、社會(huì)性、公益性”工作，明確活動(dòng)主體爭(zhēng)創(chuàng)的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)示范點(diǎn)建設(shè)。完善“單位掛鉤社區(qū)、干部駐會(huì)服務(wù)”制度，把為居民服務(wù)作為社區(qū)黨組織工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。堅(jiān)持完善社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，實(shí)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)黨建工作共駐共建、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展，促進(jìn)社區(qū)黨建工作的平衡開展。

四要加強(qiáng)下派隊(duì)伍管理，提高農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新水平。要積極適應(yīng)農(nóng)村形勢(shì)的新變化和農(nóng)村工作的新要求，從提升機(jī)制的穩(wěn)定性和有效性入手，促進(jìn)農(nóng)村工作機(jī)制創(chuàng)新發(fā)揮更大的效應(yīng)。要加強(qiáng)對(duì)下派村工作的指導(dǎo)，創(chuàng)新重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)機(jī)制，增強(qiáng)“互動(dòng)聯(lián)動(dòng)、掛村服務(wù)”實(shí)效。對(duì)下派干部實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，通過下派村支書座談會(huì)、與下派干部進(jìn)行電話溝通、現(xiàn)場(chǎng)走訪、下派工作季直報(bào)制等方式，及時(shí)了解和掌握下派干部的最新動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況。要注重典型的培育和扶持，根據(jù)下派村的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、區(qū)位、資源、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向等方面，指導(dǎo)培育一批各具特色的下派村示范點(diǎn)，通過現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、會(huì)議交流、媒體宣傳等形式，總結(jié)成效，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)。

五要切實(shí)做好黨員發(fā)展和管理工作，充分發(fā)揮黨員先模作用。今年全縣指導(dǎo)性發(fā)展黨員計(jì)劃155名，在發(fā)展黨員中實(shí)現(xiàn)“一重點(diǎn)、兩重視”，即重點(diǎn)在工人、農(nóng)民和知識(shí)分子中發(fā)展黨員，注意在新的社會(huì)階層中發(fā)展黨員，特別是要注意在高級(jí)知識(shí)分子中發(fā)展黨員；重視在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作，重視把農(nóng)村“八大員”和村級(jí)后備干部發(fā)展成黨員，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在黨的基層組織和黨員中部署開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，“七一”期間，表彰一批在實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和抗災(zāi)救災(zāi)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，用黨組織和黨員的創(chuàng)造力激發(fā)發(fā)展活力。完善在職村主干養(yǎng)老保險(xiǎn)和離任村主干生活補(bǔ)助制度，繼續(xù)推動(dòng)從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理，建立流動(dòng)黨員信息庫(kù)，健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。立足建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，推行黨員服務(wù)承諾，深化完善農(nóng)村黨員先進(jìn)性管理，把對(duì)農(nóng)村黨員的管理與激勵(lì)有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步建立起農(nóng)村黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮我縣“兩個(gè)基金”和南平市困難黨員幫扶基金會(huì)作用，大力實(shí)施“153幫扶計(jì)劃”，落實(shí)困難黨員幫扶工作，促進(jìn)黨內(nèi)和諧。（五）注重素質(zhì)提升，著力推進(jìn)組織系統(tǒng)自身建設(shè)

要按照省、市部署，在組織部門積極開展“講黨性、重品行、做表率，樹組工干部新形象”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，注重學(xué)習(xí)教育，在堅(jiān)持公道正派原則、樹立公道正派形象上下功夫，在大力推進(jìn)制度建設(shè)上下功夫，在增強(qiáng)組織工作滿意度上下功夫，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。

一要加強(qiáng)能力建設(shè)，提升工作水平。突出黨的十七大精神和組織工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，舉辦組工干部能力建設(shè)專題培訓(xùn)班，組織開展“我的崗位”心得交流會(huì)，將干部職工的心得體會(huì)文章匯編成冊(cè)。依托“光澤黨建網(wǎng)”，設(shè)立“金點(diǎn)子”信箱，開展組織工作創(chuàng)新思路征集活動(dòng)，要求每位組工干部結(jié)合自身從事的工作，提出一項(xiàng)以上創(chuàng)新工作方案，使廣大組工干部業(yè)務(wù)能力有新的增強(qiáng)，履行崗位職責(zé)有新的進(jìn)步。

二要加強(qiáng)制度建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。建立組工干部聯(lián)系掛鉤制度，每個(gè)部務(wù)會(huì)成員聯(lián)系掛鉤2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每位工作人員具體聯(lián)系掛鉤一個(gè)縣直黨委、一個(gè)非公企業(yè)黨支部、一個(gè)黨建先進(jìn)村、一個(gè)黨建落后村，通過聯(lián)系掛鉤，鼓勵(lì)和引導(dǎo)部機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常深入基層，開展工作調(diào)研和督促指導(dǎo)，密切與基層黨組織的聯(lián)系，幫助和引導(dǎo)基層黨組織加強(qiáng)組織工作創(chuàng)新、建好黨建工作示范點(diǎn)、建設(shè)黨建工作品牌，從而更好地為基層提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。開展“比學(xué)習(xí)成效、看組工業(yè)務(wù)是否精湛，比黨性原則、看組織紀(jì)律是否嚴(yán)明，比敬業(yè)態(tài)度、看工作業(yè)績(jī)是否優(yōu)異，比協(xié)作精神、看團(tuán)隊(duì)意識(shí)是否強(qiáng)烈，比自律意識(shí)、看自我行為是否規(guī)范”的“五比五看”活動(dòng)，努力形成組織部門由下而上、由內(nèi)而外、全面創(chuàng)優(yōu)的新格局。

同志們，做好今年的組織工作，使命光榮，責(zé)任重大。我們要始終堅(jiān)持在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以改革創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，認(rèn)真履職，奮發(fā)有為，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，確保全面完成今年組織工作各項(xiàng)任務(wù)，為海峽西岸綠色腹地特色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣躍升發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證！