導語：談組織部門在構建和諧社會中的作用一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

構建和諧社會，關鍵在于黨的領導。作為黨委管干部、管黨員、管人才的組織部門，要為社會主義和諧社會建設提供堅強的組織保證和人才支持。

一、準確識人選人，轉變作風，夯實群眾基礎

組織部門必須樹立正確的選人用人導向，促進各級公務員之家版權所有領導自覺樹立科學發(fā)展觀。一是構建科學評價干部實績的考核體系。要把社會和諧程度作為衡量領導干部實績的重要標尺，作為干部升降去留的重要依據(jù)。茅箭區(qū)以“五比五看”為主要內容的干部考核體系是一個很好的嘗試。二是堅持正確的選人用人導向。組織部門必須增加考核工作的透明度，把考核與選任結合起來，把廣大干部的精力引導到和諧發(fā)展上來。三是加強領導干部思想作風建設。教育領導干部妥善處理改革的力度、發(fā)展的速度和群眾承受程度的關系，做到民主、依法執(zhí)政，創(chuàng)造實在的政績。

二、加強人才工作，凝心聚人，強化智力基礎

社會和諧，最終要靠人。組織部門應在激發(fā)人才創(chuàng)造力上下功夫。一是樹立適應建設和諧社會的人才工作理念。把人才工作納入經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，在出臺政策、整合力量等方面下功夫，形成支持人才干事業(yè)、干成事業(yè)、才干好事業(yè)的環(huán)境。二是培養(yǎng)一批符合和諧社會發(fā)展需要的人才。改進培訓方法，提高黨政干部社會公共管理水平，培養(yǎng)一大批經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才。三是多途徑激勵人才在構建和諧社會中建功立業(yè)，進一步優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)新人才流動、分配、激勵保障機制。

三、抓好基層黨建，服務發(fā)展，打牢組織基礎

充分發(fā)揮基層黨組織服務群眾、公務員之家版權所有凝聚人心的作用，以永葆黨的先進性來促進社會和諧。一是把提升服務和諧社會建設的能力作為基層黨建的重要內容。充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用，通過和諧發(fā)展，使全體人民共享改革發(fā)展的成果，共同為構建和諧社會而奮斗。二是充分發(fā)揮基層黨組織在和諧社會建設中的重要保證作用。農村黨組織要發(fā)揮領導核心作用，積極謀求發(fā)展，幫助農民增加收入。非公有制企業(yè)黨組織要把引導企業(yè)遵守國家法規(guī)作為首要職責，充分發(fā)揮保證和監(jiān)督作用。社區(qū)黨組織要在提升社區(qū)服務水平、加強社會保障、社區(qū)文化建設等方面，發(fā)揮重要作用。三是大力推進基層組織建設創(chuàng)新。比如，在社區(qū)中開展再就業(yè)活動和幫扶困難黨員、黨員責任區(qū)、社情民情報告、志愿者服務隊等活動，探索發(fā)揮黨員先鋒作用、保持先進性的有效途徑，來豐富基層黨建內容。