導語：衛(wèi)生局在黨委擴大動員會講話一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一是抓學習，深刻領會總書記的指示精神。當前，要結合效能年活動，抓好指示精神的學習宣傳，把全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的思想和行動統(tǒng)一到總書記的重要指示精神上來，堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚井岡山精神，動員全市衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工，努力做好保增長、保民生、保穩(wěn)定的各項工作。

二是抓落實，扎實推進今年各項工作。全市衛(wèi)生工作會議已經確定了“鞏固三大體系（公共衛(wèi)生、農村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生），著力推進衛(wèi)生服務能力建設；完善四大機制（醫(yī)療衛(wèi)生機構人事分配機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務縣管機制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經費保障機制、鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務津貼補助機制），大力推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革；突出五個重點（醫(yī)療衛(wèi)生服務與監(jiān)管、衛(wèi)生人才隊伍建設、醫(yī)學領先學科和中醫(yī)特色?？平ㄔO、項目建設、效能與行風建設），全力推進各項工作協(xié)調發(fā)展的基本工作思路，明確了各項工作目標與任務?？梢哉f，我們所確定的工作思路和目標任務，既符合科學發(fā)展觀的要求，體現(xiàn)了“三保一發(fā)揚”的指示精神，又切合我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的實際，現(xiàn)在的關鍵是抓好各項工作的落實。當前，在全球性經濟危機與國家擴大內需政策的雙重背景下，我們既要正視困難、直面挑戰(zhàn)，更要看到希望、搶抓機遇。不能消極被動、等待觀望，而應解放思想、堅定信心，采取積極的態(tài)度，制定有力措施，迎難而上，以扎實的工作推進目標任務的實現(xiàn)。

三是抓效能，扎實推進效能年活動。2011年上班第一天，省委、省政府就在全省范圍內拉開效能年活動序幕，這足以說明對這項工作的高度重視。開展效能年活動的目的是為進一步提高工作質量與效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進經濟又好又快發(fā)展。這一舉措與總書記重要指示精神高度一致，扎實推進效能年活動是落實總書記指示精神的具體體現(xiàn)。衛(wèi)生系統(tǒng)各級領導班子和領導干部都必須高度重視、精心組織、周密安排、扎實有序地推進。衛(wèi)生局機關和衛(wèi)生監(jiān)督機構要重點圍繞8個方面，其它醫(yī)療衛(wèi)生機構要重點圍繞10個方面來展開，認真解決9個方面的突出問題，切實做到7個減少、3個防止。

四是抓考核，進一步完善目標管理考核體系。再好的思路和工作目標，沒有科學嚴格的管理和考核都難以變成現(xiàn)實。為確保全年目標任務的實現(xiàn)，必須完善工作目標管理考核體系，強化工作考核。一要加強考核力度。如對縣（區(qū)）衛(wèi)生工作要爭取市政府支持，將其列入市政府對縣（區(qū)）政府工作目標管理考核范圍。二要充實考核內容。如對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要將業(yè)務總收入支出占比、藥品收入占比、檢查收入占比、群眾投訴數量、醫(yī)療事故發(fā)生量、人才隊伍與學科建設經費安排使用情況、科研成果、爭取資金、項目建設情況等統(tǒng)盤納入考核范圍，使考核結果充分體現(xiàn)一個單位的管理水平、服務質量和發(fā)展后勁。三要用好考核結果。對市直醫(yī)療衛(wèi)生單位要把考核結果與評先評優(yōu)，與個人利益掛鉤，獎優(yōu)罰劣。四要大膽鼓勵爭先。對獲國家、省、市先進的單位和個人進行大膽獎勵，最大限度地調動機關科室、市直單位縣（區(qū)）工作創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，推動衛(wèi)生系統(tǒng)整體工作上臺階、上水平。

五是抓衛(wèi)生文化建設，引領衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展。衛(wèi)生文化是衛(wèi)生事業(yè)在長期建設發(fā)展和醫(yī)療服務活動過程中形成的一種具有衛(wèi)生行業(yè)特色的社會文化，集中體現(xiàn)著衛(wèi)生系統(tǒng)的整體風貌、人員素質以及與此相適應的價值觀念、行為準則，等等。抓衛(wèi)生文化建設要重點從以下幾個方面入手：

1、適應時代要求，構建衛(wèi)生學習文化，建設學習創(chuàng)新團隊。在鼓勵全員在職學習的同時，要適時引導、大力支持各單位有組織地開展學術技術交流，有計劃、有重點地與醫(yī)學院校和大醫(yī)院建立橫向合作，通過學術技術交流，提升學術技術水平。同時，在全市開展優(yōu)秀學術技術帶頭人評選活動。

2、適應健康需求，構建衛(wèi)生服務文化，提供滿意服務。在全市開展“十佳護士”、“十佳德技雙馨人民醫(yī)生”評選活動。

3、適應社會需求，構建自律文化，塑造良好行業(yè)形象。要認真開展警示教育，筑牢道德防線。健全完善制度，強化自律機制，加強社會監(jiān)督，嚴格實行他律。

4、適應發(fā)展需求，構建管理文化，實行科學化管理。鼓勵支持醫(yī)療單位開展等級醫(yī)院創(chuàng)建活動，加快推進“三名工程”，努力打造“名醫(yī)、名科、名院”。

5、適應員工需求，構建激勵文化，構筑命運共同體。要強化精神激勵，培養(yǎng)單位精神、理念等共同愿景。在黨組織和黨員隊伍中開展“我為黨旗添光彩”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。引導單位在員工中開展“單位是我家，管理發(fā)展靠大家”建言獻策活動，在青年中開展“青年文明號”和“技能大比武”活動，在婦女中開展“巾幗建功”競賽活動，在離退休老同志中開展“夕陽紅，老有所為”競賽評選活動。

6、加強文化宣傳建設，大力弘揚主旋律。要更加重視先進典型的挖掘、塑造、宣傳和推廣工作，充分運用各種宣傳媒體，適時宣傳衛(wèi)生系統(tǒng)的好人、好事、好經驗、好做法，充分發(fā)揮先進典型引領帶動作用。