導語：軸承企業(yè)調(diào)研成果交流會發(fā)言材料一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)“不忘初心牢記使命”主題教育學習計劃安排，我和科協(xié)的同志們深入我縣軸承企業(yè)，通過座談會的方式對軸承產(chǎn)業(yè)中創(chuàng)新平臺建設及創(chuàng)新力量的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題進行了深入細致的調(diào)研。

一、發(fā)展現(xiàn)狀

軸承企業(yè)研發(fā)機構逐步增多。我縣軸承企業(yè)有市級以上科技企業(yè)研發(fā)中心9家，分別為縣軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司滾動軸承研發(fā)中心、軸承科技開發(fā)有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心、軸承制造有限公司研發(fā)中心。

軸承產(chǎn)業(yè)技術研究院與市科協(xié)加強聯(lián)系，擬建立高端精密軸承協(xié)同創(chuàng)新中心。發(fā)揮省軸承研究院平臺作用，延伸企業(yè)服務范圍，利用與科技大學、軸研科技股份有限公司、軸承有限公司合作優(yōu)勢，開展“產(chǎn)、學、研、用”綜合服務，推動軸承產(chǎn)業(yè)上檔升級。軸承研究院組織科技大學和高級技工學校部分教授、實習研究生及軸研院員工對8家企業(yè)進行了生產(chǎn)技術指導，提升了10家企業(yè)的工藝圖紙設計，對15家企業(yè)進行標準件的周期檢測，為20家企業(yè)的軸承磨工工藝和裝配檢查工工藝進行了提升培訓，；為縣城40多家軸承企業(yè)進行了計量檢查培訓，培訓技術人員523名。定期聘請中國軸承工業(yè)協(xié)會何加群教授組織開展系列技術講座，邀請講師舉辦了專題技術講座。

科技創(chuàng)新力量日趨強大。軸承、軸承獲得中國機械工業(yè)科學技術二、三等獎，誠為軸承引進100多臺智能機床進行技術改造。省軸承產(chǎn)業(yè)技術研究院“耐磨損超高速精密圓柱滾子軸承研制”項目獲得2019年度中國機械工業(yè)科學技術獎三等獎。部分軸承企業(yè)通過引進先進適用的新技術、新工藝、新裝備，研制和開發(fā)了一些市場對路且附加值高的新產(chǎn)品。少數(shù)產(chǎn)品技術水平處于國內(nèi)領先地位，但沒有通過省級認定。

二、存在的問題

1、科技創(chuàng)新意識有待于進一步增強。許多軸承企業(yè)負責人對企業(yè)技術創(chuàng)新必要性認識不夠，存在輕技術創(chuàng)新的現(xiàn)象。

2、創(chuàng)新性人才缺乏。人才總數(shù)偏少，高層次研發(fā)人員更少,對企業(yè)技術創(chuàng)新難以支撐。本來縣級就很難吸引人才，加上我縣大多數(shù)軸承企業(yè)規(guī)模小、實力弱，難以提供優(yōu)厚待遇和先進科研設備及研發(fā)環(huán)境，缺乏有效的創(chuàng)新激勵機制，導致引進人才難。

三、推進軸承企業(yè)科技創(chuàng)新的對策

1、繼續(xù)開展規(guī)模以上軸承企業(yè)研發(fā)機構達標行動。加快推進、、、、等規(guī)模以上軸承企業(yè)研發(fā)機構建設，完善認定標準和流程，按照“有人員、有場所、有設備、有經(jīng)費、有項目”的要求，支持企業(yè)普遍建設研發(fā)機構，力爭2020年全縣規(guī)模以上軸承工業(yè)企業(yè)中設立研發(fā)機構的比例達到30%以上。

2、完善協(xié)同創(chuàng)新平臺載體。充分發(fā)揮省軸承產(chǎn)業(yè)技術研究院的引領作用，探索建立院（校）地人才資源共享機制。堅持直接引才和柔性引才相結合，圍繞軸承產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強與浙江大學、燕山大學、軸承研究所等高校、科研院所溝通聯(lián)系，加快建立“高校社會實踐基地”建設，暢通高校、科研院所與地方人才及項目合作渠道，共建科技信息資源共享、產(chǎn)學研合作平臺，引導科研成果轉化，解決特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的技術難題，推動軸承產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大。

3、開展科技政策“進園區(qū)入企業(yè)”活動。營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍和良好環(huán)境。