領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化會講話
時間:2022-01-04 09:22:42
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同志們:
按照市委和園區(qū)黨委的統(tǒng)一部署要求,今天,我們召開園區(qū)非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化動員會議,主要任務(wù)是安排部署園區(qū)非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,促進非公企業(yè)黨組織晉位升級。下面,我根據(jù)會議安排,講以下三個方面的意見。
一、立足實際,認(rèn)真分析園區(qū)非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀
按照中央、省委、市委關(guān)于加強基層組織整頓轉(zhuǎn)化工作的目標(biāo)要求,結(jié)合園區(qū)實際,深刻剖析非公企業(yè)基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀,找準(zhǔn)主要問題,理清工作思路,對實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化目標(biāo)意義重大。通過調(diào)研分析,目前,園區(qū)非公企業(yè)黨建工作主要存在以下五個方面的問題:
一是在健全基本組織上有差距。園區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)26家,但建立了黨組織和群團組織的企業(yè)只有16家,距離非公企業(yè)黨組織和群團組織建設(shè)全覆蓋的要求相差甚遠(yuǎn)。同時,已建的16家企業(yè)黨組織中,有近30%的黨組織屬于三類黨組織,即為軟弱渙散性黨組織。有的企業(yè)黨組織班子不健全,也沒有配備專(兼)職黨務(wù)工作人員,形成了沒有專人抓黨建工作的被動局面。大部分企業(yè)的群團工作沒有安排專人負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)黨建工作的人員把黨建工作和群團工作胡子眉毛一把抓,使企業(yè)黨建帶工建、帶婦建、帶團建工作的平臺不足、氛圍不夠、質(zhì)量不高。
二是在建強基本隊伍上有差距。在這個方面最普遍的問題有三類。一個是部分企業(yè)沒有履行“抓書記、書記抓”的基層黨建工作職責(zé)。有的黨組織書記對企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不足,對基層組織建設(shè)怎么抓、抓什么還沒有完全認(rèn)識清楚,缺乏抓企業(yè)黨建工作的緊迫感和責(zé)任感,導(dǎo)致企業(yè)黨建工作在一定程度上出現(xiàn)了簡單化。還有少數(shù)黨組織書記仍然存在重經(jīng)營輕黨建的思想觀念,對黨建工作不問不管不抓,使企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了嚴(yán)重的空檔現(xiàn)象。二個是企業(yè)黨組織普遍忽視了對黨員的教育和管理。有的單位幾乎一年中沒有召開一次黨員會議,沒有安排一次黨員集中學(xué)習(xí)活動,沒有開展一次與黨員的談心談話活動,使黨員的思想觀念長期游離于黨組織之外,黨員隊伍缺乏凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。三個是黨員隊伍不夠壯大。截至7月下旬,已建黨組織的16家企業(yè)共有在冊黨員250多人,平均數(shù)量不到16人。近幾年來,除旺旺、親親、科倫、瑞陽、天輪、聯(lián)亮、通聯(lián)、強盛、真巧、豐源、順和等企業(yè)黨組織把考察培養(yǎng)入黨積極份子、納新黨員擺進議事日程外,其他企業(yè)黨組織沒有發(fā)展一名新黨員,沒有為黨組織輸入新鮮血液。同時,對一些流入企業(yè)的黨員沒有進行核實和登記,讓流入企業(yè)的黨員真正成為了隱性黨員。
三是在開展基本活動上有差距。應(yīng)該說大部分企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定的需要,適當(dāng)開展了企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)難題攻關(guān)、企業(yè)維穩(wěn)等重要活動。但是,在扎實開展黨的主題實踐活動方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)做得不夠。我們有部分企業(yè)黨組織從根本上忽略了“”、黨員先鋒崗創(chuàng)建、民主評議黨員、聯(lián)系服務(wù)困難職工、思想政治教育和創(chuàng)先爭優(yōu)等常規(guī)性活動,使企業(yè)黨組織缺乏生機和活力。
四是在完善基本制度上有差距。在這個問題上,主要表現(xiàn)在落實企業(yè)黨組織議事決策制度、黨組織活動基本制度、黨建考評制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度等四個方面,缺乏基層組織建設(shè)的長遠(yuǎn)機制。有的企業(yè)黨組織平時局限于上級黨組織安排什么工作,就做什么工作,沒有一套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫确桨?,?dǎo)致了黨建工作難開展、開展難。
五是在落實基本保障上有差距?;颈U现饕袃蓚€方面,一個是硬件,另一個是軟件。在硬件建設(shè)上,目前最主要的問題是,一部分企業(yè)黨組織完全沒有黨建陣地,基本上為六個空白:即,無企業(yè)黨組織標(biāo)識牌、無黨員職工活動室、無多功能學(xué)習(xí)活動會議室、無室外黨務(wù)廠務(wù)公開欄、無黨員學(xué)習(xí)專欄、無黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗。在軟件建設(shè)上,主要存在無常規(guī)黨建文檔資料和各類文件檔案的共性問題。
上述問題的存在,集中反映了我們企業(yè)黨組織重視不夠,認(rèn)識不足,基礎(chǔ)不實,需要在思想上引起高度重視,并切實加以解決。
二、緊扣目標(biāo),明確非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化的主要任務(wù)
基層組織建設(shè)能否取得實效,能否成為群眾滿意工程,整頓轉(zhuǎn)化是關(guān)鍵。按照園區(qū)黨委統(tǒng)一部署,“集中攻堅、晉位升級”從現(xiàn)在開始,到9月底結(jié)束。我們要根據(jù)查擺的突出問題,完成好六個重點工作任務(wù),就是“六抓六強”。
1、抓認(rèn)識,強責(zé)任。園區(qū)黨委安排部署非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,是落實中央、省委、市委關(guān)于有序推進基層組織建設(shè)年活動目標(biāo)要求的重要舉措,也是確保園區(qū)非公企業(yè)黨組織晉位升級的有力保障。我們每一個非公企業(yè)黨組織必須將思想行動統(tǒng)一到園區(qū)黨委的部署和要求上來。為了切實抓好非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,園區(qū)黨委由主要領(lǐng)導(dǎo)親自率帶,建立了機關(guān)干部企業(yè)黨建工作包掛聯(lián)系點,成立了26個專班,選派了26名企業(yè)黨建指導(dǎo)員,全面加強企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)和督辦。為了切實形成三級聯(lián)動的工作局面,我們每個企業(yè)都要相應(yīng)成立整頓轉(zhuǎn)化工作專班,提高思想認(rèn)識,增強職責(zé)觀念,共同完成整頓轉(zhuǎn)化工作的目標(biāo)任務(wù),力爭9月底實現(xiàn)三類企業(yè)黨組織清零。
2、抓書記,強班子。各包掛專班要迅速安排時間對非公企業(yè)現(xiàn)任黨組織書記和班子成員履職情況全面展開摸底調(diào)查,根據(jù)各專班排查摸底綜合報告情況,經(jīng)園區(qū)黨委研究后,對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記和班子成員予以調(diào)整,扭轉(zhuǎn)部分黨組織班子“工作沒成效、能力有欠缺、自己設(shè)激情、群眾不認(rèn)可”造成的被動局面。10月份,我們將報請市委組織部開辦一期企業(yè)黨組織書記和班子成員輪訓(xùn)班,提升企業(yè)黨組織書記和班子成員抓黨建業(yè)務(wù)的能力。
3、抓覆蓋,強組織。按照企業(yè)黨組織全覆蓋的建設(shè)目標(biāo),集中開展黨組織組建活動,做到企業(yè)黨組織應(yīng)建必建。一是對已建16個企業(yè)黨組織黨員現(xiàn)狀重新梳理,建立規(guī)范的黨員臺帳。二是對沒有建立黨組織的摸底調(diào)查黨員情況,按照實有黨員數(shù)量,采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建等方式,規(guī)范設(shè)置黨組織。三是對沒有黨員,暫不具備組建條件的企業(yè),健全工會、婦聯(lián)和共青團組織,積極開展黨的工作。另外,各單位要從把黨建工作實現(xiàn)企業(yè)全覆蓋的要求出發(fā),適當(dāng)建立黨小組,做到把黨小組建進車間、建進小組、建進工地、建進項目、建進商業(yè)網(wǎng)點,切實推進黨建工作的深入開展。
4、抓陣地,強功能?;鶎雨嚨厥腔鶎咏M織的形象。各單位要按照整治一批、拓展一批、新建一批、擴建一批“四個一批”要求,全面推進基層黨建陣地建設(shè)。依照考核細(xì)則,各包掛專班和企業(yè)黨組織要對活動陣地進行全面排查后,扎實抓好非公企業(yè)黨組織“十個一”的硬件建設(shè),實現(xiàn)硬件達(dá)標(biāo)、功能完善。
5、抓活動,強載體。按照“喜迎十八大,爭創(chuàng)新業(yè)績”活動的目標(biāo)要求,全面推進基層組織建設(shè)年活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、活動、黨員黨性教育活動、黨員聯(lián)系服務(wù)職工活動、黨員先鋒崗創(chuàng)建活動、企業(yè)文化建設(shè)活動等七類專題實踐活動,充分激發(fā)黨組織活動。
6、抓規(guī)范,強制度。堅持邊整改,邊完善,邊建章立制。按照科學(xué)高效、務(wù)實管用、簡便易行、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的原則,建立健全基層黨組織工作規(guī)程,規(guī)范基層黨組織各項活動,建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。要認(rèn)真落實“”、民主評議黨員、黨員教育培訓(xùn)制度,健全流動黨員管理服務(wù)、黨員黨性定期分析等制度,在基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性問題上取得實績性突破。
三、把握要求,有序推進非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作
非公企業(yè)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作時間緊,任務(wù)重,要求高,為切實實現(xiàn)三類黨組織清零目標(biāo),要求各專班各單位黨組織把握五個環(huán)節(jié),扎實有序推進各項工作。
1、認(rèn)真梳理問題。這是搞好整頓轉(zhuǎn)化的前提和基礎(chǔ)。要通過召開專題會,全面系統(tǒng)梳理存在的問題,實事求是分析存在問題的主客觀原因,切實找準(zhǔn)整頓轉(zhuǎn)化的切入點和突破口。各企業(yè)黨組織要按照輕重緩急和解決的易難程度,將問題分為立即整改、逐步整改、需要上級黨組織統(tǒng)籌解決三類,進一步明確工作思路。
2、科學(xué)制定方案。整改方案是解決問題、完善制度的“路線圖”。要按照“明確整改目標(biāo)、明確整改項目、明確整改時限、明確整改措施、明確整改責(zé)任”五個明確要求,提出切實可行的整改措施,形成系統(tǒng)的整改方案。建立健全整改落實責(zé)任制,逐項明確責(zé)任人、承辦人,把任務(wù)分解到人,細(xì)化到時間。
3、實行公開承諾。公開承諾是責(zé)任,也是擔(dān)當(dāng)。要在一定范圍內(nèi)公布整改方案和進度安排。落實情況要向黨員、職工通報,自覺接受職工監(jiān)督。
4、切實抓好整改。各企業(yè)黨組織要對照整改方案和考評細(xì)則,實現(xiàn)項目化推進,建立整改銷號制度,對承諾整改的問題做到整改一個、驗收一個、合格一個、銷號一個,落實整改成效。為了強化整改督辦措施,園區(qū)黨委計劃在8月上中旬分別開展一個集中整改督辦日和一個整頓轉(zhuǎn)化推進現(xiàn)場會,各包掛專班和企業(yè)黨組織要按照園區(qū)黨委安排部署的意見,認(rèn)真落實各項基礎(chǔ)工作。
5、開展評議活動。9月底集中整改結(jié)束后,園區(qū)黨委將對非公企業(yè)黨組織進行認(rèn)真評議,重新分類定級。各包掛專班要加強對企業(yè)黨組織的動態(tài)管理,對一類黨組織幫助總結(jié)經(jīng)驗,加強宣傳推介,進一步完善建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),鞏固工作成果。對二類黨組織加強教育引導(dǎo),強化指導(dǎo)督辦,激發(fā)創(chuàng)優(yōu)激情,促進提檔升級。對三類黨組織要實行蹲點指導(dǎo),強力推進整頓轉(zhuǎn)化。力爭先進黨組織提升率達(dá)60%以上,一般黨組織升級率達(dá)80%以上,后進黨組織轉(zhuǎn)化率達(dá)100%。
同志們,擺在我們企業(yè)黨組織和包掛專班面前的攻堅任務(wù)十分艱巨,也十分光榮,我們要以高度的政治自覺,振奮精神,開拓進取,以基層組織建設(shè)的新業(yè)績向黨的十八大獻上一份厚禮。
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