導語：全區(qū)人事勞動工作大會講話稿一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們:

經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定召開的這次全區(qū)人事勞動和社會保障工作會議,是一次十分重要的會議，剛才，局長對今年的工作任務(wù)做了詳細的安排部署,區(qū)人民政府與區(qū)教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處簽訂了年勞動和社會保障工作目標責任狀，并表彰了工作突出的先進集體和先進個人。這對于全面推進我區(qū)人事勞動和社會保障工作具有十分重要的意義。希望各單位、各部門結(jié)合工作實際，認真抓好落實。下面，我再講三點意見：

一、肯定成績，增強信心，進一步增強做好人事勞動和社會保障工作的責任感和緊迫感

我區(qū)經(jīng)濟社會全面發(fā)展，綜合實力明顯增強，基礎(chǔ)條件明顯改善，特色和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)逐步壯大，改革步伐加快，各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，人民生活水平顯著提高，社會和諧穩(wěn)定。人事勞動和社會保障部門認真貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，各項工作指標完成情況均走在了全市前列。突出表現(xiàn)在以下幾個方面：一是強化管理與服務(wù)職能，以培養(yǎng)、引進和使用好人才為目標，創(chuàng)新服務(wù)理念，完善人才工作的政策措施，健全工作機制，強化各類人才隊伍建設(shè)，黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和農(nóng)村實用人才總量不斷增長，形成了一支比較適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的人才隊伍；認真貫徹落實了《公務(wù)員法》，推進了公務(wù)員制度和隊伍建設(shè)；開展了九年義務(wù)制學校實施教師績效工資工作。二是就業(yè)總量穩(wěn)步增長，就業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，再就業(yè)政策落實工作取得重大進展，再就業(yè)援助行動成效顯著。三是社會保障體系建設(shè)平穩(wěn)推進，社會保險覆蓋范圍進一步擴大；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作全面啟動，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險完成了目標任務(wù)的118%，高于全市平均水平。四是進一步加大了勞動監(jiān)察執(zhí)法和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，在全市率先實施了“兩網(wǎng)化”管理，勞動者合法權(quán)益得到有效維護，解決了一些群眾普遍關(guān)心的難點、熱點問題，全區(qū)去年沒有發(fā)生一起因拖欠農(nóng)民工工資而造成的群體性向上訪事件。總體看，去年區(qū)人事勞動和社會保障部門做了大量卓有成效的工作，取得了新的成績和進步，為我區(qū)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出了貢獻。這些成績的取得是人事勞動和社會保障系統(tǒng)干部職工銳意進取、扎實工作、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向所有辛勤工作在全區(qū)人事勞動和社會保障戰(zhàn)線上的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，我們必須清醒認識到，我們的工作離廣大人民群眾的要求仍有一定的差距。在新形勢下，人事勞動和社會保障的作用將越來越大，任務(wù)越來越重，面臨的壓力也日益增大?？偟膩砜?，我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作仍面臨嚴峻形勢，人才隊伍建設(shè)還不能滿足經(jīng)濟發(fā)展的需求，社會保障體系還不夠健全，建立和維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系工作難度增加等等。這就要求我們必須以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事勞動和社會保障工作，進一步增強工作的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，扎扎實實做好各項工作。

二、明確任務(wù)，突出重點，推動我區(qū)人事勞動和社會保障工作全面發(fā)展

各單位、各部門要深刻認識人事人才工作、就業(yè)再就業(yè)工作、勞動和社會保障工作對于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧社會的重大意義，把加強人事人才工作與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)結(jié)合起來，把勞動和社會保障工作與構(gòu)建和諧社會，促進全區(qū)各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來，突出重點，狠抓落實，推動我區(qū)人事勞動和社會保障工作全面發(fā)展。

（一）不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)

我們要進一步貫徹落實《公務(wù)員法》，不斷加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，努力建設(shè)一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)要求，讓黨和人民滿意的高素質(zhì)復合型的公務(wù)員隊伍。一是要加強學習。各單位各部門要深入開展《公務(wù)員法》學習宣傳活動，做到領(lǐng)導干部熟悉、人事干部精通、廣大群眾了解，不斷提高依法管理人事工作的水平。二是要加強培訓。開展以依法行政、公共管理、公共政策和公共服務(wù)為主要內(nèi)容的培訓，全面提高我區(qū)公務(wù)員依法行政、科學管理的能力和素質(zhì)，特別是要根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，努力提高公務(wù)員的公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、開拓創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力和依法行政能力。三是要加強管理。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求和“政治堅定、忠于國家、勤政為民、依法行政、務(wù)實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正”的國家公務(wù)員行為規(guī)范要求，加強對公務(wù)員的教育管理和作風建設(shè)，著力塑造公務(wù)員隊伍的良好形象。四是各單位、各部門要加大對單位人員退休工作的重視力度，嚴格按照區(qū)人事勞動和社會保障局《關(guān)于建立機關(guān)、事業(yè)單位正常退休人員提前報送制度的通知》（新人勞字[]31號）文件的要求，必須在要求時限內(nèi)將本單位、本部門臨近退休人員的基本情況報送人事部門，否則，將極大影響我區(qū)人事工作的整體開展。五是要著力解決好各個單位存在人員“吃空餉”的問題，各單位、各部門要下大力氣清理在編不在崗人員，將人員名單報區(qū)人事部門。要嚴格落實《區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位借調(diào)工作人員管理辦法》規(guī)定，申請借調(diào)工作人員的單位、部門必須向區(qū)人事部門提出申請，并由區(qū)政府主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導簽字后方可辦理借調(diào)手續(xù)。

（二）高度重視就業(yè)和再就業(yè)工作

就業(yè)是民生之本，增加就業(yè)關(guān)系廣大人民群眾的切身利益，這不僅是一個經(jīng)濟問題，也是一個政治問題，區(qū)人力資源服務(wù)中心和各勞動保障事務(wù)所務(wù)必抓好落實。一是要加強下崗失業(yè)人員的思想引導。引導他們破除舊觀念、舊思想，培育競爭意識、風險意識，主動面向市場，自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，靈活多樣地實現(xiàn)就業(yè)。二是要繼續(xù)完善區(qū)人才勞動力市場建設(shè)。構(gòu)建人才信息交流平臺，發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，促進各用工單位通過市場自主擇人，人才進入市場自主擇業(yè)，提高人才資源市場化配置程度。三是千方百計增加就業(yè)崗位。創(chuàng)造就業(yè)崗位，根本出路在于發(fā)展經(jīng)濟。堅持把培育經(jīng)濟增長點同拓寬社會就業(yè)面有機結(jié)合起來，通過發(fā)展多種所有制經(jīng)濟和勞動密集型產(chǎn)業(yè)，特別是加快中小企業(yè)、非公有制經(jīng)濟、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，努力擴大社會吸納就業(yè)的能力。四是要認真抓好再就業(yè)各項政策的落實。用好、用活、用足中央和自治區(qū)、呼市各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓，最大限度地發(fā)揮政策效應(yīng)，增強困難群體的再就業(yè)能力。認真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，拓寬就業(yè)渠道，解決供求矛盾，努力實現(xiàn)大中專學生的首次就業(yè)。切實做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作，要把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作列入工作的重要議事日程，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，推進勞務(wù)輸出工作發(fā)展。

（三）進一步做好社會保障工作

要按照市委、市政府的部署，加大工作力度，重點在完善制度、擴面提標等方面取得新進展。一是擴大社會保障覆蓋面。要進一步分析情況，研究制定切實可行的措施，把應(yīng)保未保的企業(yè)單位及時依法納入社會保險覆蓋范圍。二是要抓好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。今年我區(qū)農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險參保率分別要達到30%和40%以上，保合少鎮(zhèn)、各街道辦事處的工作任務(wù)已明確，要按照時間進度，狠抓落實。三是進一步抓好規(guī)劃區(qū)域內(nèi)涉及“城中村”改造的村民加入養(yǎng)老保險工作。四是繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作覆蓋面，必須要完成121037人的任務(wù)。今年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最低補助標準在去年95元的基礎(chǔ)上，中央財政人均再增加40元，達到135元。最高支付限額將達到居民可支配收入的6倍，達到13萬元。

（四）切實維護勞動者的合法權(quán)益

認真貫徹落實勞動和社會保障法律法規(guī)，切實維護勞動者合法權(quán)益，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是要大力整頓和規(guī)范用工行為。進一步加大勞動保障監(jiān)察力度，廣泛開展勞動保障法律法規(guī)宣傳，幫助用人單位提高執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的自覺性，幫助勞動者提高維權(quán)意識。堅持依法行政，加強對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，對用工行為實施全程監(jiān)督，城鎮(zhèn)各類企業(yè)勞動合同簽訂率要達到96%以上。進一步規(guī)范勞動力市場秩序，為我區(qū)改革、發(fā)展營造一個良好的用工環(huán)境。對不依法簽訂勞動合同、無故拖欠克扣勞動者工資、不為勞動者繳納社會保險費、使用童工等侵害勞動者合法權(quán)益的行為，必須采取有力措施，依法查處，嚴厲打擊，切實維護好勞動者合法權(quán)益。二是要繼續(xù)發(fā)揮好勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”作用，以解決拖欠農(nóng)民工、外來務(wù)工人員工資為重點，加大農(nóng)民工工資清欠力度。確保不發(fā)生因拖欠工資造成的群體性上訪事件。

三、加強隊伍建設(shè)，全面推動我區(qū)人事勞動和社會保障工作再上新臺階

做好人事人才、勞動和社會保障工作是一項長期而艱巨的任務(wù)。人事勞動保障部門的干部、職工要切實增強責任感和使命感，進一步加強自身建設(shè)，健全工作機制，規(guī)范工作程序，改進工作作風，努力打造一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風硬、素質(zhì)高的隊伍。首先，要加強學習。深入學習黨的理論，尤其要加強政策、法律、法規(guī)的學習，通過學習增強干部職工的依法行政意識，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。其次，要加強作風建設(shè)。進一步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，牢固樹立“以人為本”的思想，樹立群眾利益無小事的觀念，時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，要始終把“為民解困”做為一項重要任務(wù)，真正做困難群眾思想上的知情人、感情上的貼心人、權(quán)益上的維護人，全面提高人事勞動和社會保障工作水平。第三，要不斷加強行風建設(shè)、勤政廉政建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平，規(guī)范領(lǐng)導干部的從政行為，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，保證人事勞動和社會保障各項工作任務(wù)落到實處。

同志們，年我區(qū)人事勞動和社會保障工作目標已經(jīng)明確，希望同志們在今后的工作中進一步開拓創(chuàng)新，與時俱進，扎實工作，為我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。

謝謝大家。