崗位練兵會議講話稿

時間:2022-07-12 10:24:00

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崗位練兵會議講話稿

同志們今天所召開的這次崗位練兵活動旨在于激發(fā)全員的學習熱情,不斷自強和創(chuàng)新,在于有所作為。是我們聯(lián)社貫徹落實人才強社戰(zhàn)略,實施創(chuàng)建學習型聯(lián)社的一項重要舉措;也是深入開展勞動競賽,促進形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項重要活動。下面我就如何開展好本次活動,講三點意見:

一、提高認識,確保練兵活動有效開展

當前銀行業(yè)的競爭關鍵是服務競爭,服務競爭的關鍵是人才的競爭,廣大員工的素質(zhì)決定著信用社的服務水平和競爭能力。隨著時代的發(fā)展,改革的深入,競爭的日趨激烈,對員工的素質(zhì)要求也就越來越高。信用社的業(yè)務技術比賽,從算盤發(fā)展到電腦,從手工操作、單機運行發(fā)展到如今全省聯(lián)網(wǎng)下的電子化操作,本身就說明銀行技術在進步,對員工的素質(zhì)要求在提高,同時也說明信用社面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。此次大練兵活動以及要舉辦的技術比賽,就是要檢驗多年來創(chuàng)建學習型聯(lián)社的成果,就是要檢閱全社業(yè)務技術水平和綜合服務水平的高低,就是要進一步掀起學技術、學業(yè)務、苦練基本功的熱潮,全面的提高員工的業(yè)務素質(zhì),以更飽滿的精神狀態(tài)、更好的服務質(zhì)量、更高的技術水平,去迎接未來更激烈的市場競爭,爭取更為豐碩的經(jīng)營成果。這些年來,我們鎮(zhèn)平信用社的發(fā)展取得了一定的成績,但我們職工的憂患意識只有所淡化,這是一種很危險的現(xiàn)象。沒有憂患意識,就容易滿足現(xiàn)狀,容易停滯不前,就會把一些熟悉的業(yè)務知識談忘,有了憂患意識,才能把自己的積極性和潛能發(fā)揮出來。不進則退,不快進也是后退,要有對工作和學習的經(jīng)常反思,要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”地開展工作;要有對自身的憂患,看自身的素質(zhì)能否適應未來的發(fā)展,看自我的評價與單位和社會的評價相一致,時刻有自知之明,有進取之心。反映在崗位練兵上,就是要勇于求知,“找高手下棋”,自強快進,就是要樹立“時不我待,不進則退”的思想,抓緊學習那些對工作有幫助的知識,切實掌握一定的技能,始終保持學習的狀態(tài)。反映在工作上,就是要立足本職,干出一流的業(yè)績,就是要樹立“無功就是過,不快進也是退”的思想,勇于應對各種新的挑戰(zhàn),發(fā)現(xiàn)解決矛盾、新問題,既著眼長遠,又立足現(xiàn)實,不斷取得階段性的新成果,力爭成為創(chuàng)造最佳業(yè)績的“常勝將軍”。既著眼階段性成果,也著眼于長遠發(fā)展。就是要始終保持一種練兵的狀態(tài)。所以要求每一位信用社員工要充分認識到本次崗位大練兵的重要性,要全身心地投入到次此活動中。

二、協(xié)調(diào)分工,確保練兵活動有序進行

一要全員參與。崗位練兵不是哪一個崗位或是哪個部門的工作,而是全員的任務。所有員工都必須參加練兵,不允許在崗位練兵活動中有特殊的人物,也不能單純練一兩個尖子選手。

二要領導帶頭。崗位練兵活動既要練“兵”,也要練“官”。各單位領導干部,必須身體力行成為練兵活動的模范,不能指手畫腳光喊不練。

三要分工負責。崗位練兵活動是今后一個時期的重點工程。各業(yè)務部門要與綜合辦公室等部門相配合,要“行政部門搭臺、業(yè)務部門唱戲”。綜合辦公室負責統(tǒng)一策劃練兵活動的總體框架,制訂考核驗收辦法。業(yè)務部門和基層單位按照下發(fā)的實施方案,精心設計練兵項目,組織實施崗位練兵活動。

四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎、基本。所謂基層,就是在練兵對象上,要突出基層。所謂基礎,就是在知識掌握上,要突出基礎,包括理論基礎、基礎法律知識、常識以及基礎技能;所謂基本,就是要突出基本技能。因此,崗位練兵活動是否取得了實效,“三基”是根本,是內(nèi)功。只有牢牢把握住這個本,就抓住了崗位練兵的要害。

五要堅持“三實”。所謂“三實”,就是要講求實用、追求實效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業(yè)務和體能素質(zhì),重點是應知應會的基礎知識和基本技能。雖然我們的長遠發(fā)展需要“更高、更快、更強”,但是崗位練兵的定位非常明確,就是打牢根基。所以這次練兵,我們不提倡高、精、尖,不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實”,堅持一切從實戰(zhàn)發(fā)出,一切為實戰(zhàn)服務,要干什么、練什么,缺什么、補什么。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問題,不能搞花架子、搞形式主義的東西。

六要把握“三練”?!叭殹?,就是在做好本職工作的同時,鼓勵和引導全員自學自練、互學互練、邊干邊練?,F(xiàn)在我們的各項工作都很多,守信卡業(yè)務、存款業(yè)務蒸蒸日上,各單位都不可能長時間、大批量地集中全員進行統(tǒng)一學習和比賽,更不能只練不干,因此“三練”是崗位練兵活動的主要形式。

三、扎實做好三個到位,促進各項工作再上新臺階

為確保本次活動的扎實有效開展,各單位必須努力做到“三個到位”:一是履行職責到位。履行職責到位,是我們開展好本次活動的關鍵,機關各部室要認真履行好在本次活動中的職責,及時地服務好本次活動?;鶎痈鲉挝回撠熑艘惨J識到自己在本次活動中的作用,積極地幫助員工解決學習中的困難,使他們都能安心參與練兵比武活動中。二是學與用結(jié)合要到位。開展崗位大練兵活動要著眼于基層普及,進一步擴大活動的覆蓋面,通過要比賽把業(yè)務能手組織起來,到基層巡回表演、輔導,搞好傳幫帶。綜合辦公室要對一些先進的操作技術,組織相關部室研究、培訓和推廣,使少數(shù)人的絕招絕活,變成全體員工的共同財富。同時,要把崗位練兵活動納入整體發(fā)展規(guī)劃,與創(chuàng)造“學習型信用社”、“青年文明號”等活動結(jié)合起來,逐步建立完善崗位練兵活動的機制,做到經(jīng)?;⒅贫然?、規(guī)范化,進一步促進各項工作的有效開展。三是要自己的不足,要有危機感,要有不學習就恐慌的感覺;要有刻苦學習的精神,有終身學習的計劃,有好的學習方法,既向書本學又向?qū)嵺`學;要學以致用,學習以后馬上在實踐中運用,又在實踐中開始新的學習,多學習一些歷史、哲學知識、業(yè)務知識;要不斷學習新知識,掌握新技能,以適應新形勢。要有創(chuàng)新意識,要想一想能不能通過創(chuàng)新提高工作效率,把工作做得更好,而不是老和尚的帽子---平不塌。要有創(chuàng)新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng)新的活力,使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。另外還要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。每位員工要一種激情和奮斗的精神,始終保持生機勃勃的奮斗狀態(tài)。以事業(yè)為重,以奮斗為榮,把奮斗放在第一位,要自覺把銳意進取,永不言敗作為一種品格來垂煉,培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣,始終保持一種頑強拼搏,鍥而不舍的奮斗精神,要老老實實做人,勤勤懇懇做事,一步一個腳印地去奮斗,正如海爾經(jīng)驗中的一句話“把簡單的事情做好就是不簡單”。

此次開展崗位練兵活動,標志著我縣信用社系統(tǒng)業(yè)務技能和業(yè)務知識學習新階段的開始??h聯(lián)社相信通過這次活動必將進一步激發(fā)全員學習的積極性,提高全員的整體素質(zhì),激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營活力,增加企業(yè)的競爭能力??h聯(lián)社希望通過這次活動,造就一批富于活力的員工隊伍,各單位要在造環(huán)境、造氛圍、造動力上下真功夫。