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同志們今天所召開的這次崗位練兵活動旨在于激發(fā)全員的學習熱情，不斷自強和創(chuàng)新，在于有所作為。是我們聯(lián)社貫徹落實人才強社戰(zhàn)略，實施創(chuàng)建學習型聯(lián)社的一項重要舉措；也是深入開展勞動競賽，促進形成全社崗位練兵、崗位成才良好氛圍的一項重要活動。下面我就如何開展好本次活動，講三點意見：

一、提高認識，確保練兵活動有效開展

當前銀行業(yè)的競爭關鍵是服務競爭，服務競爭的關鍵是人才的競爭，廣大員工的素質(zhì)決定著信用社的服務水平和競爭能力。隨著時代的發(fā)展，改革的深入，競爭的日趨激烈，對員工的素質(zhì)要求也就越來越高。信用社的業(yè)務技術比賽，從算盤發(fā)展到電腦，從手工操作、單機運行發(fā)展到如今全省聯(lián)網(wǎng)下的電子化操作，本身就說明銀行技術在進步，對員工的素質(zhì)要求在提高，同時也說明信用社面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。此次大練兵活動以及要舉辦的技術比賽，就是要檢驗多年來創(chuàng)建學習型聯(lián)社的成果，就是要檢閱全社業(yè)務技術水平和綜合服務水平的高低，就是要進一步掀起學技術、學業(yè)務、苦練基本功的熱潮，全面的提高員工的業(yè)務素質(zhì)，以更飽滿的精神狀態(tài)、更好的服務質(zhì)量、更高的技術水平，去迎接未來更激烈的市場競爭，爭取更為豐碩的經(jīng)營成果。這些年來，我們鎮(zhèn)平信用社的發(fā)展取得了一定的成績，但我們職工的憂患意識只有所淡化，這是一種很危險的現(xiàn)象。沒有憂患意識，就容易滿足現(xiàn)狀，容易停滯不前，就會把一些熟悉的業(yè)務知識談忘，有了憂患意識，才能把自己的積極性和潛能發(fā)揮出來。不進則退，不快進也是后退，要有對工作和學習的經(jīng)常反思，要“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢”地開展工作；要有對自身的憂患，看自身的素質(zhì)能否適應未來的發(fā)展，看自我的評價與單位和社會的評價相一致，時刻有自知之明，有進取之心。反映在崗位練兵上，就是要勇于求知，“找高手下棋”，自強快進，就是要樹立“時不我待，不進則退”的思想，抓緊學習那些對工作有幫助的知識，切實掌握一定的技能，始終保持學習的狀態(tài)。反映在工作上，就是要立足本職，干出一流的業(yè)績，就是要樹立“無功就是過，不快進也是退”的思想，勇于應對各種新的挑戰(zhàn)，發(fā)現(xiàn)解決矛盾、新問題，既著眼長遠，又立足現(xiàn)實，不斷取得階段性的新成果，力爭成為創(chuàng)造最佳業(yè)績的“常勝將軍”。既著眼階段性成果，也著眼于長遠發(fā)展。就是要始終保持一種練兵的狀態(tài)。所以要求每一位信用社員工要充分認識到本次崗位大練兵的重要性，要全身心地投入到次此活動中。

二、協(xié)調(diào)分工，確保練兵活動有序進行

一要全員參與。崗位練兵不是哪一個崗位或是哪個部門的工作，而是全員的任務。所有員工都必須參加練兵，不允許在崗位練兵活動中有特殊的人物，也不能單純練一兩個尖子選手。

二要領導帶頭。崗位練兵活動既要練“兵”，也要練“官”。各單位領導干部，必須身體力行成為練兵活動的模范，不能指手畫腳光喊不練。

三要分工負責。崗位練兵活動是今后一個時期的重點工程。各業(yè)務部門要與綜合辦公室等部門相配合，要“行政部門搭臺、業(yè)務部門唱戲”。綜合辦公室負責統(tǒng)一策劃練兵活動的總體框架，制訂考核驗收辦法。業(yè)務部門和基層單位按照下發(fā)的實施方案，精心設計練兵項目，組織實施崗位練兵活動。

四要突出“三基”。所謂“三基”就是基層、基礎、基本。所謂基層，就是在練兵對象上，要突出基層。所謂基礎，就是在知識掌握上，要突出基礎，包括理論基礎、基礎法律知識、常識以及基礎技能；所謂基本，就是要突出基本技能。因此，崗位練兵活動是否取得了實效，“三基”是根本，是內(nèi)功。只有牢牢把握住這個本，就抓住了崗位練兵的要害。

五要堅持“三實”。所謂“三實”，就是要講求實用、追求實效。崗位練兵的主要目的是提高全員的政治、業(yè)務和體能素質(zhì)，重點是應知應會的基礎知識和基本技能。雖然我們的長遠發(fā)展需要“更高、更快、更強”，但是崗位練兵的定位非常明確，就是打牢根基。所以這次練兵，我們不提倡高、精、尖，不搞深、難、怪。就是要緊緊抓住“三實”，堅持一切從實戰(zhàn)發(fā)出，一切為實戰(zhàn)服務，要干什么、練什么，缺什么、補什么。各單位必須從思想上解決“練為用”還是“練為看”的問題，不能搞花架子、搞形式主義的東西。

六要把握“三練”?！叭殹?，就是在做好本職工作的同時，鼓勵和引導全員自學自練、互學互練、邊干邊練?，F(xiàn)在我們的各項工作都很多，守信卡業(yè)務、存款業(yè)務蒸蒸日上，各單位都不可能長時間、大批量地集中全員進行統(tǒng)一學習和比賽，更不能只練不干，因此“三練”是崗位練兵活動的主要形式。

三、扎實做好三個到位，促進各項工作再上新臺階

為確保本次活動的扎實有效開展，各單位必須努力做到“三個到位”：一是履行職責到位。履行職責到位，是我們開展好本次活動的關鍵，機關各部室要認真履行好在本次活動中的職責，及時地服務好本次活動?；鶎痈鲉挝回撠熑艘惨J識到自己在本次活動中的作用，積極地幫助員工解決學習中的困難，使他們都能安心參與練兵比武活動中。二是學與用結(jié)合要到位。開展崗位大練兵活動要著眼于基層普及，進一步擴大活動的覆蓋面，通過要比賽把業(yè)務能手組織起來，到基層巡回表演、輔導，搞好傳幫帶。綜合辦公室要對一些先進的操作技術，組織相關部室研究、培訓和推廣，使少數(shù)人的絕招絕活，變成全體員工的共同財富。同時，要把崗位練兵活動納入整體發(fā)展規(guī)劃，與創(chuàng)造“學習型信用社”、“青年文明號”等活動結(jié)合起來，逐步建立完善崗位練兵活動的機制，做到經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化，進一步促進各項工作的有效開展。三是要自己的不足，要有危機感，要有不學習就恐慌的感覺；要有刻苦學習的精神，有終身學習的計劃，有好的學習方法，既向書本學又向?qū)嵺`學；要學以致用，學習以后馬上在實踐中運用，又在實踐中開始新的學習，多學習一些歷史、哲學知識、業(yè)務知識；要不斷學習新知識，掌握新技能，以適應新形勢。要有創(chuàng)新意識，要想一想能不能通過創(chuàng)新提高工作效率，把工作做得更好，而不是老和尚的帽子---平不塌。要有創(chuàng)新的勇氣和能力。這樣才能使我們始終保持一種創(chuàng)新的活力，使我們的工作環(huán)境始終保持一種創(chuàng)新的氛圍。另外還要始終保持一種奮斗的狀態(tài)。每位員工要一種激情和奮斗的精神，始終保持生機勃勃的奮斗狀態(tài)。以事業(yè)為重，以奮斗為榮，把奮斗放在第一位，要自覺把銳意進取，永不言敗作為一種品格來垂煉，培養(yǎng)戰(zhàn)勝一切困難的信心和勇氣，始終保持一種頑強拼搏，鍥而不舍的奮斗精神，要老老實實做人，勤勤懇懇做事，一步一個腳印地去奮斗，正如海爾經(jīng)驗中的一句話“把簡單的事情做好就是不簡單”。

此次開展崗位練兵活動，標志著我縣信用社系統(tǒng)業(yè)務技能和業(yè)務知識學習新階段的開始?？h聯(lián)社相信通過這次活動必將進一步激發(fā)全員學習的積極性，提高全員的整體素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營活力，增加企業(yè)的競爭能力?？h聯(lián)社希望通過這次活動，造就一批富于活力的員工隊伍，各單位要在造環(huán)境、造氛圍、造動力上下真功夫。