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淺議提升法院隊伍整體素質(zhì)之加強廉政建設(shè)

法官隊伍的能力和素質(zhì)直接決定著法院整體的司法能力和司法水平。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!圍繞總書記提出的“公正司法、一心為民”的要求，我們法院堅持以“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“司法能力建設(shè)年”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等活動為載體，立足于提高全院法官及其他工作人員的司法能力和司法水平，牢固樹立“以人為本”理念，積極加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過科學(xué)的“人本管理”，強化六個“意識”、達到六個“提升”的目的，著力提高我院隊伍整體素質(zhì)和水平，造就一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精湛、水平高超、群眾信賴的優(yōu)秀法院隊伍。

一是強化學(xué)習(xí)意識，著力提升隊伍思想水平。深入貫徹十六屆四中全會精神，在我們法院中營造濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，樹立“學(xué)習(xí)則強、學(xué)習(xí)則勝”理念，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”理念，“善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”理念，深入開展學(xué)習(xí)競賽活動，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，積極營造有利于增強司法能力的氛圍。繼續(xù)堅持不懈抓好經(jīng)常性思想教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，把深入開展“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育活動和鞏固好教育成果，作為加強司法能力建設(shè)和隊伍建設(shè)的平臺，按照黨組統(tǒng)一部署，在學(xué)習(xí)教育、查擺問題、整改問題和制度建設(shè)等方面狠抓落實，尤其把解決實際問題作為教育活動的重中之重，努力使全院工作人員精神面貌有新的變化、思想境界有新的提高、各項工作有新的進展。把開展教育活動與“司法能力建設(shè)年”和“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有機結(jié)合起來，進一步落實《法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》，使每名工作人員都在行動上實現(xiàn)自我約束，為充分發(fā)揮審判職能、服務(wù)人民群眾、促進經(jīng)濟社會快速發(fā)展提供堅強的思想保證。

二是強化練兵意識，著力提升隊伍綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。全面深入地開展法學(xué)理論研討和法律實務(wù)研究，經(jīng)常性組織開展論文研討、案例評析、庭審觀摩等“崗位練兵”活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代審判制度，提升并強化與時代相適應(yīng)、符合司法工作規(guī)律和發(fā)展趨勢的先進司法理念。教育工作人員深入貫徹上級法院會議精神，繼續(xù)堅持司法為民，服務(wù)大局等理念，并牢固樹立加強調(diào)解、定紛止?fàn)?、勝敗皆服的先進司法理念，把案結(jié)了事、定紛止?fàn)幾鳛閷徟泄ぷ鞯谝荒繕?biāo)，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和緊迫感。牢固樹立“鐵案”意識、程序公正意識和質(zhì)量第一理念，把執(zhí)行法律與執(zhí)行政策結(jié)合起來，自覺克服機械辦案、就案辦案傾向，做到學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提高法官認(rèn)定事實、分析證據(jù)、適用法律、駕馭庭審、加強調(diào)解、制作和執(zhí)行裁判文書等能力；積極培養(yǎng)“專家權(quán)威型”法官，加強正規(guī)化培訓(xùn)，按照省市法院部署，分期分批對我院法官普遍進行系統(tǒng)培訓(xùn)，提高解決實際問題的能力，實現(xiàn)由知識型向能力型、普及型向?qū)I(yè)型的轉(zhuǎn)變。

三是強化廉政意識，著力提升隊伍廉潔自律的能力。進一步建立健全黨風(fēng)廉政制度，探索建立包括“不愿為”的自律機制，“不敢為”的懲戒機制，“不能為”的防范機制和“不必為”的保障機制在內(nèi)的廉政制度體系。加強審判監(jiān)督，依法糾正審判過程中存在的個別不公、不廉等現(xiàn)象。切實抓好廉潔自律教育，堅持逢會必講、不厭其煩，把監(jiān)督制約作為加強廉政建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，特別是嚴(yán)格遵守中紀(jì)委“五個不許”、最高法院“五個嚴(yán)禁”、省法院“八條禁令”、市中院“六條禁令”和我院“十八條規(guī)定”，規(guī)范業(yè)內(nèi)、業(yè)外活動，始終保持職業(yè)操守。切實抓好對工作人員的警示教育，增強廉政意識，要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。堅持“早抓早治”，對苗頭性問題，早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，防微杜漸，防患于未然。始終保持清醒頭腦，強化對重點崗位、重點人員的管理，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)分工輪崗和工作人員交流換崗制度，確保實現(xiàn)“不出現(xiàn)任何違法違紀(jì)案件”目標(biāo)。

四是強化勤政意識，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，既要有發(fā)展的眼光和戰(zhàn)略的思維，又要率先垂范，發(fā)揮自身的積極性和創(chuàng)造性，帶頭科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，形成“政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)”的領(lǐng)導(dǎo)核心，以一流班子帶出一流隊伍。不斷強化中層隊伍建設(shè)，選好配強中層干部，把素質(zhì)高、有較強組織協(xié)調(diào)能力和開拓進取精神、廉潔自律、年富力強的同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的核心和模范帶頭作用，積極為工作人員創(chuàng)造一個心情舒暢的工作環(huán)境，群策群力干好工作，圓滿完成全年工作任務(wù)，努力實現(xiàn)“六無法院”目標(biāo)。

五是強化約束意識，著力提升科學(xué)管理隊伍水平。結(jié)合我院工作實際，進一步修訂和完善各項規(guī)章制度，明確制度管理的約束、懲戒、處罰的多元化功能，形成科學(xué)合理的制度約束機制。做到敢抓敢管，真抓真管，狠抓落實。有計劃地組織工作人員重溫已有制度，加強檢查考核，切實解決各項管理中存在的責(zé)任不落實、管理不規(guī)范、效果不突出等問題，防止制度流于形式。本著對工作人員高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅處理違反規(guī)定的人和事，決不姑息遷就，切實把苗頭性、傾向性問題及時消除在內(nèi)部、消滅在萌芽狀態(tài)，防止聽之任之，釀成大禍，真正樹立起制度的權(quán)威。公務(wù)員之家版權(quán)所有，全國公務(wù)員共同的天地!

六是強化爭先意識，著力提升隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性”教育和“司法能力建設(shè)年”活動，在全院組織開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，營造“比辦案質(zhì)量、比辦案數(shù)量、比辦案效率、比工作作風(fēng)、比貢獻大小、比團結(jié)協(xié)作”的濃厚氛圍，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出。堅持“從優(yōu)待警”原則，在條件允許情況下，進一步提高工作人員福利待遇。深入開展學(xué)習(xí)先進人物事跡活動，組織工作人員學(xué)習(xí)宋魚水、蔣慶、董春江等人的先進事跡，牢固樹立“院興我榮、院衰我恥”的觀念，積極營造風(fēng)正、氣順、心齊的良好氛圍，確保全院一盤棋、上下擰成一股繩，齊心協(xié)力干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。