導(dǎo)語：縣領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)大會上的講話一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今天，我們召開全縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會，主要任務(wù)是：深入貫徹落實省、市委關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的工作部署，動員全縣廣大黨員干部迅速行動起來，積極投身“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，奮力開創(chuàng)建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)唐山“兩個排頭兵”的新局面。剛才，昌盛同志宣讀了縣委、縣政府《關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的實施意見》，穩(wěn)昌同志宣讀了《*縣影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究暫行辦法》，大家要按照《實施意見》和《暫行辦法》要求，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，就開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，我再強調(diào)三點意見。

一、提高思想認(rèn)識，切實增強開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的責(zé)任感和緊迫感

干部的作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的重要組成部分，不僅事關(guān)黨和政府形象，而且直接關(guān)系*各項事業(yè)的興衰成敗。當(dāng)前，我們既面臨千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，也面臨著諸多困難，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動至關(guān)重要，具有特殊重要的意義。

（一）開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是貫徹落實中央和省市決策部署的實際步驟。最近召開的十七屆中紀(jì)委三次全會上，基于國內(nèi)國外經(jīng)濟(jì)環(huán)境的深刻變化，總書記突出強調(diào)要加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚良好作風(fēng)。省委、省政府按照中央的要求，作出了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重大決策部署，這是面對復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的戰(zhàn)略舉措。市委、市政府上周也專門召開了全市電視電話會議，圍繞“打造效率唐山、創(chuàng)造一流業(yè)績”的主題，對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動進(jìn)行了廣泛動員，對干部作風(fēng)建設(shè)提出了明確要求。干部作風(fēng)建設(shè)年活動的開展，充分表明了省市委加強干部作風(fēng)建設(shè)的決心，切中了當(dāng)前制約科學(xué)發(fā)展的要害，順應(yīng)了應(yīng)對宏觀形勢變化的客觀要求。能不能抓好這次活動，是對我們各級黨委、政府政治意識和執(zhí)政能力的一次重大檢驗，全縣上下要迅速把思想和行動統(tǒng)一到中央和省市委的決策部署上來，下大力氣、下真功夫抓好干部作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)唐山“兩個排頭兵”的客觀需要。作風(fēng)從一定意義上說，是一種資源，一種環(huán)境，一種氛圍，一種動力。經(jīng)濟(jì)發(fā)展既要靠硬環(huán)境，更要靠軟環(huán)境。提升軟環(huán)境的根本在干部作風(fēng)。當(dāng)前，受世界金融危機(jī)的影響，我們既面臨著環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈加速崛起、河北建設(shè)冀東經(jīng)濟(jì)區(qū)、唐山打造“四點一帶”戰(zhàn)略布局等重要戰(zhàn)略機(jī)遇，也要應(yīng)對嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)。為加快建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)唐山“兩個排頭兵”步伐，縣委十一屆五次全會和人大、政協(xié)“兩會”，明確提出了2009年的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略舉措，并把今年確定為“重點項目攻堅年”，全面唱響“投資選擇*來，事事處處無障礙”的發(fā)展理念，推動項目建設(shè)和招商引資實現(xiàn)新的突破。在這種情況下，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，就是要通過干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動“重點項目攻堅年”活動深入開展，保證“重點項目攻堅年”活動取得應(yīng)有的效果。同時，我們還確立了創(chuàng)建國家園林縣城、實現(xiàn)城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、推進(jìn)十大民心工程等重點工作，完成這些任務(wù)，必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手，提升工作效能，提高服務(wù)水平，下決心解決好發(fā)展環(huán)境問題，才能更好的趨利避害、搶抓機(jī)遇，才能把我們的臨港區(qū)位優(yōu)勢、沿海荒地資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展強勢，變不利為有利、在困境中開辟*經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新境。

（三）開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)社會和諧的內(nèi)在要求。加強干部作風(fēng)建設(shè)，核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。當(dāng)前，個別地方和部門，不同程度地存在黨群干群關(guān)系緊張的問題。雖然原因是多方面的，但認(rèn)真反思，一定程度上與我們干部作風(fēng)有著直接關(guān)系。有的干部不關(guān)心群眾利益，辦事不公開、處事不公正；有的對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。由于部分干部的作風(fēng)不扎實，致使一些問題解決不夠及時和到位，群眾的正當(dāng)利益訴求得不到尊重，導(dǎo)致一些小事拖大，矛盾激化。特別是在今年這樣一個特殊時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨重重困難，社會穩(wěn)定也面臨諸多矛盾，我們必須高度重視加強干部作風(fēng)建設(shè)，不斷提高執(zhí)政為民的能力，切實解決群眾反映強烈的突出問題，才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng)，做到凝聚民心，匯聚民力，共克時艱，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

（四）開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措。干部隊伍作風(fēng)狀況是衡量戰(zhàn)斗力強弱的重要標(biāo)志。我們的干部隊伍有什么樣的作風(fēng)、追求什么樣的業(yè)績，直接關(guān)系到黨的凝聚力和號召力，也直接關(guān)系*的發(fā)展進(jìn)程。從這個意義上講，干部作風(fēng)就是一種生產(chǎn)力、一種競爭力。應(yīng)該說，我們*干部隊伍主體是好的，去年創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城一役成功，項目建設(shè)取得重大突破，民心工程的深入實施，都充分證明了我們的干部是有戰(zhàn)斗力的，是能打硬仗的。特別是通過去年開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動和“效率年”活動，干部隊伍的作風(fēng)發(fā)生了可喜變化，宗旨觀念、服務(wù)意識有新增強，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量有新提高，黨群干群關(guān)系得到新改善，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新進(jìn)展，干部隊伍的能力有了新提升。但在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，與科學(xué)發(fā)展觀的要求相比，與人民群眾的愿望相比，一些地方、一些同志作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些突出問題。主要表現(xiàn)在五個方面：一是“懶”，即缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情。在學(xué)習(xí)上，興趣和熱情不高，滿足于一知半解，不會或不善于運用理論武器解決實際問題；在工作上，滿足過得去，不求過得硬，不思進(jìn)取，萎靡不振，被動應(yīng)付，得過且過。二是“散”，主要是機(jī)關(guān)管理松散。一些機(jī)關(guān)干部組織紀(jì)律性不強，工作松松垮垮、平平庸庸；有的班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，工作不協(xié)調(diào)；有些單位內(nèi)部管理混亂，干部經(jīng)常上班遲到、下班早退，有的上班不干工作，打撲克、上網(wǎng)玩游戲；有的干部對縣委、縣政府召開的會議，想來就來、想走就走，或派人頂替，無組織無紀(jì)律；有的干部致縣委三令五申于不顧，中午飲酒，影響工作；有的干部參與賭博，社會影響極壞。三是“拖”，就是工作拖拉，遇事推諉扯皮，能拖則拖，能躲則躲，辦事節(jié)奏慢、效率低；有的干部責(zé)任意識不強，對屬于本部門范圍內(nèi)的工作，不能積極想辦法去落實，工作不到位。四是“浮”，就是人浮于世，作風(fēng)飄浮。有的干部喜歡說空話、大話，熱衷于搞形式主義、做表面文章，不深入基層、不深入實際，缺乏扎實苦干精神。五是“腐”，即腐敗。一些單位把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化、個人權(quán)力利益化，不得好處不辦事，得了好處亂辦事，個別干部貪圖享樂，講排場、比闊氣，花錢大手大腳，追求低級庸俗的生活情趣，等等。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但損害的是整個干部隊伍形象，影響的是全縣發(fā)展大局，必須通過“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展，下大力度解決這些問題，實現(xiàn)全縣廣大干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

二、把握工作重點，努力解決干部作風(fēng)中存在的突出問題

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，目的是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧。我們在科學(xué)發(fā)展道路上加快建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)全市兩個“排頭兵”，建設(shè)一流的干部隊伍、一流的工作作風(fēng)、一流的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)。對此，必須以更高的站位，更嚴(yán)的要求，著力解決好干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力以一流的干部作風(fēng)創(chuàng)造一流的發(fā)展業(yè)績。

（一）加強學(xué)習(xí)教育，著力提高各級干部思想政治素質(zhì)。抓干部作風(fēng)建設(shè)，既要治標(biāo)，更要治本；既要解決表層問題，更要觸動深層次問題。當(dāng)前，一些干部作風(fēng)不好，從根本上講是思想出了問題。為此，在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，首先要加強對各級干部的思想教育。一是要抓學(xué)習(xí)。要通過中心組學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報告等多種形式，認(rèn)真學(xué)書記的重要講話精神，學(xué)習(xí)省市委關(guān)于加強作風(fēng)建設(shè)的工作要求，增強轉(zhuǎn)變作風(fēng)的緊迫意識。要深入抓好黨的宗旨觀念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政、艱苦奮斗等方面的教育，引導(dǎo)廣大黨員干部講黨性、重品行、作表率。二是要抓培訓(xùn)。深入推進(jìn)黨員干部教育培訓(xùn)“151”工程，把更多優(yōu)秀干部、年輕干部、后備干部推到重點項目、重大工程和維護(hù)穩(wěn)定工作的第一線，在科學(xué)發(fā)展實踐中著力提高各級黨員干部應(yīng)對復(fù)雜形勢和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)、統(tǒng)籌推動科學(xué)發(fā)展的能力，提高捕捉機(jī)遇、破解難題、推動工作創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流業(yè)績的能力，提高妥善處理復(fù)雜矛盾、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的能力，提高抵御各種誘惑、嚴(yán)格要求、完善自我、廉潔從政的能力。三是要抓導(dǎo)向。大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，旗幟鮮明地支持改革者，鼓勵創(chuàng)業(yè)者，重用實干者，支持、保護(hù)那些不怕事、真干事、能干事、干成事的干部，樹立以發(fā)展實績論英雄的用人導(dǎo)向，激勵廣大干部不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險的勇氣，促進(jìn)各級干部道德素養(yǎng)的提升、精神面貌的改善和工作作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。

（二）改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，著力推動工作落實。抓落實是作風(fēng)建設(shè)的一個重要方面，在一定程度上抓落實的成效和水平直接反映和代表著一個地方干部隊伍作風(fēng)狀況。當(dāng)前，我們面臨著非常繁重的工作任務(wù)，必須適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，努力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，在推動工作落實上下功夫。要深入實施一線工作法。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭撲下身子，親力親為，抓項目、辦實事，抓協(xié)調(diào)、解難題，確保決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。今年的大政方針已定，關(guān)鍵是狠抓落實，各種會議能不開的不開，能少開的少開，騰出時間和精力深入一線進(jìn)行現(xiàn)場辦公，解決經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的各種問題。各級各部門要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，變坐等服務(wù)為上門服務(wù)。通過實施“一線工作法”，切實發(fā)揮執(zhí)行縣委、政府決策的表率作用，凝聚形成抓落實的整體合力。要堅持和完善縣級領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制。對園區(qū)建設(shè)、項目推進(jìn)、國家園林縣城創(chuàng)建、民心工程、維護(hù)穩(wěn)定等重點工作，由縣級領(lǐng)導(dǎo)牽頭，實行分工負(fù)責(zé)、跟蹤考核，掛圖作戰(zhàn)、臺帳督導(dǎo)，逐項抓好落實。要大興求真務(wù)實之風(fēng)。各級黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身存在的突出問題和基層反映強烈的問題抓起，從實際出發(fā)，擺脫“文山會?！?、迎來送往的束縛，進(jìn)一步精減文件簡報，切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)、文風(fēng)，提倡講短話、講真話，少開會、開短會，一級做給一級看，一級帶著一級干，少說多干、埋頭苦干，以強有力的執(zhí)行措施創(chuàng)造科學(xué)發(fā)展的業(yè)績。

（三）深化行政審批制度改革，努力提高各級干部的服務(wù)水平。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是加強干部作風(fēng)建設(shè)的最佳切入點和結(jié)合點。要緊緊圍繞打造“投資選擇*來、事事處處無障礙”的環(huán)境品牌，著力解決當(dāng)前依然存在的審批事項過多、行政效能低下等現(xiàn)實問題，以干部作風(fēng)的全面轉(zhuǎn)變推動發(fā)展環(huán)境的進(jìn)一步優(yōu)化。要持續(xù)推進(jìn)行政審批制度改革?？h委、縣政府已對縣直各單位所實施的行政許可、非行政許可審批和行政服務(wù)類項目進(jìn)行了全面清理，各類行政審批事項消減了40%以上，其中縣本級行政許可事項削減到162項。各級各單位要嚴(yán)格落實審批治理要求，逐一復(fù)查復(fù)審現(xiàn)有審批項目，統(tǒng)一調(diào)整規(guī)范，實現(xiàn)流程再造，最大限度地削減行政審批和收費項目，實現(xiàn)“減少審批項目、簡化辦理程序、提升辦事效率、降低收費標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量”的目標(biāo)。要全面推行陽光政務(wù)。繼續(xù)抓好政務(wù)服務(wù)中心建設(shè)，重點完善行政權(quán)力公開運行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，入駐行政服務(wù)中心的審批事項，必須按照“一站式辦結(jié)”的要求，著力解決只受理不辦理或兩頭辦理問題；要積極構(gòu)建專項資金監(jiān)控系統(tǒng)平臺、重點工程建設(shè)項目統(tǒng)一招投標(biāo)平臺、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)、政務(wù)服務(wù)電子監(jiān)察系統(tǒng)，加快形成具有*特色的陽光政務(wù)模式。要切實抓好機(jī)關(guān)效能建設(shè)。全縣各級各部門特別是綜合職能部門、關(guān)鍵崗位，要全面落實公開承諾、崗位職責(zé)、首問首辦、限時辦結(jié)等制度。要增強服務(wù)的主動性，積極開展上門走訪和服務(wù)活動，全面推行項目服務(wù)代辦制，對項目建設(shè)單位遇到的問題，專人盯辦，全程跟蹤，優(yōu)化服務(wù)流程，提高機(jī)關(guān)效能。

（四）強化宗旨意識，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。加強作風(fēng)建設(shè)，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。各級黨員干部要擺正自己和人民群眾的位置，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，時時刻刻站在群眾的立場上立身、處世、從政，在任何時候、任務(wù)情況下都要把群眾的利益和要求作為想問題、作決策、干工作的出發(fā)點和落腳點，真正在思想上融入群眾，在感情上貼近群眾，在工作上服務(wù)群眾。要密切與群眾的聯(lián)系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，堅持從群眾中來到群眾中去，圍繞重點項目建設(shè)攻堅年、國家園林縣城創(chuàng)建、十大實事工程實施等全局性工作，廣泛開展蹲點調(diào)研活動，建立溝通上下、聯(lián)系左右的民情反饋和政務(wù)溝通機(jī)制，虛心聽取群眾意見和建議，誠懇接受群眾監(jiān)督和批評，共同探索破解難題的方法和良策。要著力解決問題。要始終堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，著力解決群眾關(guān)心的最現(xiàn)實、最直接、最緊迫的利益問題。對十大實事工程等，要實行項目化運作和管理，下大力氣解決城鄉(xiāng)環(huán)境、社會保障、基礎(chǔ)設(shè)施等現(xiàn)實問題，努力把作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)到改善民生上，讓群眾得到實實在在的好處。尤其要認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪長效機(jī)制的落實，探索更加適合群眾表達(dá)利益訴求的信訪機(jī)制，拓寬和暢通群眾訴求表達(dá)渠道，落實領(lǐng)導(dǎo)分包信訪案件責(zé)任制，從根本上解決涉及群眾切身利益的突出問題。要大力弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。從縣委、政府機(jī)關(guān)做起，從縣四大班子和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶頭樹立過“緊日子”的思想，壓縮用車經(jīng)費、會議經(jīng)費、接待費用、辦公經(jīng)費在10%以上，以艱苦奮斗的作風(fēng)帶動勤政為民的作風(fēng)，以良好的政風(fēng)帶民風(fēng)，聚民力，促發(fā)展。

（五）建立健全規(guī)章制度，著力構(gòu)建加強作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。制度建設(shè)帶有根本性、全局性和長期性。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，解決問題是目的，制度建設(shè)是保障。對此，必須把制度建設(shè)作為解決干部隊伍作風(fēng)問題的治本之策?？h委在活動實施方案中提出了建立健全學(xué)習(xí)教育、聯(lián)系和服務(wù)群眾、提升機(jī)關(guān)效能、目標(biāo)管理、激勵約束、督導(dǎo)檢查等“六項制度”要求，各級各單位要緊密聯(lián)系實際，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，不折不扣抓好制度完善創(chuàng)新工作，切實把把解決問題與建章立制緊密結(jié)合起來，及時把一些行之有效的做法以制度形式固定下來。特別是要按照縣委要求，下大決心、花大力氣、用硬措施，以深化行政審批制度改革為突破口，進(jìn)一步健全完善服務(wù)規(guī)章，建立健全崗位責(zé)任、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負(fù)責(zé)和過錯責(zé)任追究等辦事制度；完善政務(wù)公開制度，對群眾關(guān)心、社會關(guān)注尤其是涉及到民生的問題，公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，增加透明度；強化效能考評制度，把效能考評與崗位責(zé)任考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來，統(tǒng)一組織和實施，將考核結(jié)果作為先進(jìn)評定、選拔任用的重要依據(jù)，構(gòu)建形成多層次、多方面有利于干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的制度體系，切實做到按制度辦事、用制度管人。

（六）強化監(jiān)督制約，加大追究問責(zé)力度。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，必須按照強化預(yù)防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求，健全干部監(jiān)督工作機(jī)制。要加大工作督導(dǎo)力度?？h紀(jì)委、縣“兩辦”督查室要加強對縣委、縣政府重大決策和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項的跟蹤問效，開展經(jīng)常性明查暗訪，認(rèn)真受理群眾和企業(yè)投訴，發(fā)現(xiàn)問題及時通報、督促解決。對執(zhí)行不力，甚至失職瀆職造成工作損失和不良影響的，要嚴(yán)格問責(zé)。要加大效能監(jiān)察力度。監(jiān)察機(jī)關(guān)要暢通投訴渠道，廣泛利用電話、電子信箱、設(shè)立舉報箱等渠道受理群眾和社會的投訴。要聘請群眾效能建設(shè)監(jiān)督員，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、人大監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，健全評議機(jī)制，完善評議方式，定期聽取效能建設(shè)方面的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。要加大效能建設(shè)案件查處力度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門要加強協(xié)調(diào)配合，進(jìn)一步完善監(jiān)督措施，加大追究問責(zé)力度，對影響機(jī)關(guān)效能、破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的行為，要做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，決不姑息遷就。通過加大監(jiān)督，引導(dǎo)廣大干部發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中。

三、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動取得實效

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是一項全局性、根本性、戰(zhàn)略性的重大舉措。全縣各級各單位務(wù)必要引起高度重視，自覺把這項活動放到總體工作布局中去把握，按照省市“有震動、有突破、見成效”的總體要求，統(tǒng)籌安排，周密部署，科學(xué)組織，強化落實，務(wù)求取得實實在在的效果。

（一）要健全組織，周密安排。加強組織領(lǐng)導(dǎo)是落實工作的重要保證。各級各單位要把開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動作為當(dāng)前一項重要的政治任務(wù)，列入重要議事日程，擺在突出位置，切實抓緊抓好。為切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)全縣整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)等項工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、縣直各單位也要抽調(diào)精干力量，成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，搞好本地、本單位“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)協(xié)調(diào)、各部門各司其責(zé)、廣大干部群眾支持參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。各單位“一把手”是“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的第一責(zé)任人，要切實承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真查找本地、本單位在干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，分析形勢，研究對策，拿出具體的解決措施。同時，各單位要注意協(xié)調(diào)好開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動與做好當(dāng)前工作的關(guān)系，切實通過活動取得的實際效果，最大限度地消除當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢給發(fā)展帶來的不利影響，推動重點項目攻堅、春季綠化攻堅、國家園林城創(chuàng)建、城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”、改善民生等重點工作的深入開展，保證全年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項目標(biāo)任務(wù)的完成。

（二）要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。作風(fēng)建設(shè)能不能抓實，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要從現(xiàn)在開始，從我做起，以身作則，在深入基層、查擺問題、優(yōu)化環(huán)境、敢抓敢管和推動落實上當(dāng)好表率。凡是要求下級機(jī)關(guān)做到的，上級機(jī)關(guān)首先要做到；凡是要求廣大黨員干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到；凡是要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到的，主要領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，形成一級帶一級、一級抓一級的良好局面。在這里，我向全縣廣大干部群眾表個態(tài)，在“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動中，縣四大班子要帶頭，縣委要帶頭，我本人也要帶頭，按照省委對新時期干部隊伍建設(shè)提出的“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的要求，堅持深入實際，破解難題，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧。各級各單位主要領(lǐng)導(dǎo)也要在班子中帶好頭，著力強化宗旨意識、責(zé)任意識、實干意識、廉政意識，以優(yōu)良的作風(fēng)帶動廣大干部群眾振奮精神、奮發(fā)有為地做好各項工作，在全縣上下營造起“風(fēng)清氣正、真抓實干”的濃厚氛圍。

（三）要督促檢查，狠抓落實。要堅持把督促檢查貫穿于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的始終，保證活動的各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。縣委、縣政府督查室要把督查“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況作為今年一項重要的督查內(nèi)容，與縣“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室一起，深入各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、縣直各單位，采取定期與不定期、明查與暗訪等多種督查方式進(jìn)行督促檢查，特別是要對群眾普遍關(guān)注、反映強烈的重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點部門實施重點督查，著力解決這些部門在干部作風(fēng)方面存在的突出問題，給群眾一個滿意的交代。紀(jì)檢、組織、宣傳等部門要發(fā)揮好各自的職能作用，從多方面深入做好工作，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的強大合力。同時，要強化輿論監(jiān)督，加強對活動的宣傳引導(dǎo)，電視臺要開辟專欄，及時宣傳報道縣委、縣政府關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的部署和要求、重要工作動態(tài)，宣傳先進(jìn)典型、弘揚新風(fēng)正氣，曝光反面典型、抨擊歪風(fēng)邪氣，把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動不斷引向深入。

（四）要分類指導(dǎo)，務(wù)求實效。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動要堅持重在提高干部素質(zhì)、重在解決突出問題、重在推動各項工作?？h“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要根據(jù)全縣各級各單位和干部崗位職責(zé)的不同情況，以及廣大人民群眾的呼聲和建議，加強分類指導(dǎo)，有針對性地提出不同要求，明確需要解決的重點問題，使活動更具指導(dǎo)性和針對性。各級各單位在活動開展過程中，既要堅持共性要求，又要從實際出發(fā)，緊密結(jié)合部門特點和服務(wù)對象，制定切實可行、富有特色的實施方案。要始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，一步一個腳印，圍繞主題，突出特色，注重實效，扎扎實實地抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實，確保完成預(yù)定的各項目標(biāo)任務(wù)。

同志們，加強作風(fēng)建設(shè)是一個永恒的主題，一項常抓常新的工作，事關(guān)全局，意義重大。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要迅速行動起來，以高度的政治責(zé)任感、飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極投身到活動中來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效和加快建設(shè)“四個全國一流”、爭當(dāng)全市“兩個排頭兵”的新業(yè)績，向建國60周年獻(xiàn)禮！