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總體看來，此次明察暗訪。全縣作風建設年活動有成效，面上不錯，但點上存在問題很多。針對存在問題，提四點要求：

一是要敲響作風建設刻不容緩的警鐘?？h“作風建設年”活動自去年11月啟動。人民滿意不滿意，否取得了很大的實效，要進行一次階段性的檢查驗收。從此次明察暗訪結果來看，情況很不樂觀。很多單位和窗口部門還存在很多問題，如遲到早退，上班玩游戲、看電影，服務態(tài)度差等等，這些都是工作作風漂浮、紀律渙散的表現(xiàn)。作為機關窗口部門和國家干部職工，一言一行，將直接影響到黨和政府的形象，直接關系到人民群眾的直接利益，此，必須給大家敲響警鐘，轉變服務態(tài)度，改變工作作風已刻不容緩。

二是要找準作風建設存在問題的原因。此次暗訪存在問題比較多。主要是主觀上的問題和客觀上的問題。主觀上，各單位黨組織，特別是單位班子對抓作風建設年活動重視不夠，要求不嚴，制度不健全，沒有動真來實。說問題大，主要是開展作風建設年活動近半年時還出現(xiàn)上班時間看電影、玩游戲，不到下班時間就關門這些問題，實在不應該；說問題小，全部都是些遲到早退、上班時間在外吃早餐、離下班時間還有十幾、二十幾分鐘關門的問題。要挖主觀上的根子，同時也要找客觀上的原因?？陀^上，單位和干部職工對自身管理不嚴，做好了承諾卻忘記了踐諾履諾。作為國家的干部，對人民群眾要一諾千金，既然已經(jīng)承諾了就要干，而且要干好。

三是要立說立行。杜絕再次發(fā)生類似問題。認為此次暗訪不當面對質的做法很好，先抓到拍到過后再來問原因。工作紀律松懈，早晚要出問題的大范圍和更高層次的暗訪將要開始，下步，縣委作風建設年明察暗訪組要拓寬暗訪面，要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。剛剛在座的所有領導都已向縣委作了檢查、承諾，希望你能夠立說立行，馬上整改，杜絕再次發(fā)生類似的問題。如果同樣的問題第二次發(fā)生在單位和單位的干部職工身上，將直接問責單位負責人。

請同志牽頭，另外。按照州政府貴定會議精神，五一節(jié)前，完成縣政務中心的改擴建工作。務必做到三個落實，第一，要落實人、財、物，做到有人辦事；第二，要落實制度，完善運轉機制，建立健全相關制度；第三，要落實獎懲，各單位要放權，讓進駐政務中心上班的同志全心服務，使政務中心真正成為便民、利民的服務中心，切實提高群眾的信任度和滿意度。

四是要舉一反三。確保作風建設出成效。要通過電視、金盆網(wǎng)和內部發(fā)行刊物等方式把今天的會議通報全縣。希望通過對這個事、對這些人的處理，換來我縣作風建設的大改觀。今年是十二五”開局之年，如何開好局，起好步，實現(xiàn)開門紅，這對平塘來說是個巨大的考驗。其他兄弟縣（市）都在突飛猛進發(fā)展的同時，要有“等不起”坐不住”危機感。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要舉一反三，吸取教訓，認真查找問題，嚴肅工作紀律，促使全縣干部職工改變工作作風，提高工作效率，優(yōu)化服務環(huán)境，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。