導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)效能小組會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今天我們在這里召開全市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，目的是要對機關(guān)行政效能建設(shè)認識上再深化，工作上再部署，措施上再落實，方案上再明確。剛才市效能辦提出了2012年機關(guān)行政效能建設(shè)主要工作任務(wù)責任分解意見，各牽頭部門拿出了工作推進方案，各部門、各單位進行了討論，都講的很好。下面我就推進機關(guān)行政效能建設(shè)講三點意見：

一、認識要再深化，始終繃緊效能建設(shè)這根弦

總書記在中央政治局2月23日第四次集中學(xué)習(xí)時強調(diào)：要扎扎實實推進服務(wù)型政府建設(shè)，全面提高為人民服務(wù)的能力和水平。大力開展機關(guān)行政效能建設(shè)，是推進服務(wù)型政府建設(shè)的重要內(nèi)容，也是提高為人民服務(wù)能力和水平的重要抓手。我市自開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動以來，機關(guān)服務(wù)效能得到提高，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境得到改善，保證和推動了全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。但影響我市效能建設(shè)的問題依然存在，我們必須清醒地認識到：同先進發(fā)達地區(qū)的差距還很大，區(qū)域競爭的態(tài)勢十分嚴峻，稍有懈怠就會被趕超。推進機關(guān)行政效能建設(shè)既是提高執(zhí)政能力的有效舉措，更是推動我市實現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要支撐。正是基于這樣的思考，市委、市政府審時度勢，提出了“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興、提升效能促發(fā)展”的重要決策。對此，各級各部門務(wù)必深化認識，增強開展機關(guān)行政效能建設(shè)的緊迫感和責任感，迅速把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，努力從“精簡”、“務(wù)實”入手，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)；從“勤政”“廉政”入手，調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性；從“建章”“立制”入手，加強和完善制度建設(shè)；從“教育”和“監(jiān)督”入手，增強機關(guān)干部的服務(wù)理念和服務(wù)水平。通過實實在在的講效能、抓效能、創(chuàng)效能，切實推動我市效能建設(shè)邁上新臺階。

二、責任要再明確，確保效能建設(shè)各項工作抓緊抓實

關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)全年目標任務(wù)，在動員大會上已經(jīng)作了全面部署和安排，2012年全市機關(guān)行政效能建設(shè)實施意見，“十條禁令”、涉企收費登記、重點項目跟蹤服務(wù)等規(guī)定分別以市委、市政府文件下發(fā)?？梢哉f，舞臺已經(jīng)搭好，現(xiàn)在是開鑼唱戲，抓好落實。

第一，責任務(wù)必落實。市委、市政府已專門成立市機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并分別明確了責任人。2012年市機關(guān)行政效能建設(shè)責任分解的12項工作任務(wù)，其牽頭部門一把手為第一責任人，對效能建設(shè)分解所承擔的具體工作負總責。工作中遇到的困難和問題由分管領(lǐng)導(dǎo)負責協(xié)調(diào)，重大問題向市委、市政府匯報，研究解決。對此，各位同志必須以高度負責、積極主動的態(tài)度挑起這個擔子，明確工作職責。

第二，任務(wù)務(wù)必完成。效能建設(shè)不僅是一項工作任務(wù)，更是一項嚴肅的政治任務(wù)，也是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的考驗。效能建設(shè)主要工作任務(wù)責任已經(jīng)分解，希望各單位進一步強化工作措施，做到下定決心、咬定目標、確定責任、限定時間，確保各項目標任務(wù)不折不扣完成。

第三，配合務(wù)必密切。機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項社會系統(tǒng)工程。抓好機關(guān)行政效能建設(shè)，需要各級各部門的密切配合，協(xié)調(diào)動作。各部門要按照市委、市政府的決策部署，牢固樹立全市“一盤棋”的思想，凡工作任務(wù)所涉及的牽頭部門和配合部門要各司其職，各負其責，相互支持，密切配合。牽頭部門要全力以赴，勇于挑頭，切實履行好職責，配合單位要無條件積極服從。大家要增強責任意識、大局意識、服務(wù)意識，齊心干事，合力成事。

第四，督查務(wù)必到位。各部門各單位要以強烈的事業(yè)心和高度的政治責任感，認真落實市委、市政府的決策部署，扎扎實實開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動。市效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要對全市機關(guān)行政效能建設(shè)加強指導(dǎo)，定期和不定期地組織力量，進行明查和暗訪，受理投訴并及時調(diào)查。要全面掌握情況，定期通報，研究解決問題，并把明查暗訪貫穿于整個活動過程?？梢越M織鎮(zhèn)與市級機關(guān)互查，也可以適時請人大代表、政協(xié)委員進行視察評議。總之，要通過各種行之有效的督查手段，強力推進效能建設(shè)主要工作任務(wù)的落實，確保效能建設(shè)取得實質(zhì)性的效果。

第五，考核務(wù)必嚴明。效能考核是推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要確保各項舉措不走過場，真正落實到實處，必須嚴把考核關(guān)。要進一步修訂和完善效能考核辦法，加大對機關(guān)效能建設(shè)的日常動態(tài)考核力度，認真組織好“四評”活動，把考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要內(nèi)容，激勵機關(guān)工作人員積極投身效能建設(shè)。

三、領(lǐng)導(dǎo)要再加強，真正形成效能建設(shè)的強大合力

機關(guān)行政效能建設(shè)能不能抓好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。各部門、各單位要把這項工作擺上重要位置，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，明確分工，落實責任，充分調(diào)動各方面的積極性，為順利推進機關(guān)行政效能建設(shè)提供強有力的組織保障。

一要始終把加強領(lǐng)導(dǎo)貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的全過程。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要切實負起責任，精心組織、周密部署；主要領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒、率先垂范，帶頭加強學(xué)習(xí)，帶頭抓好組織發(fā)動，帶頭查擺剖析問題，帶頭落實整改工作，帶頭提高行政效能。要求工作人員做到的，自己首先要做到，要求工作人員不能做的，自己堅決不做，以自己的模范行動推動行政效能的持續(xù)提高。加快形成一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的良好局面，真正做到“人人講效能、事事顯效能”。

二要始終把推動中心工作貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的全過程。機關(guān)效能建設(shè)必須與市委、市政府的中心工作緊密結(jié)合起來才能真正起到實效，機關(guān)效能建設(shè)的成效也只有在推動中心工作中得到檢驗。因此，開展機關(guān)行政效能建設(shè)一定要與市委、市政府確定的“產(chǎn)業(yè)提升、開放開發(fā)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、富民惠民、協(xié)調(diào)發(fā)展”等五大重點工作相結(jié)合，要與完成市委、市政府確定的重點工程相結(jié)合，要與高標準、高質(zhì)量地完成市委、市政府布置的各項工作相結(jié)合，扎實推進各項工作的落實，促進我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

三要始終把執(zhí)政為民的理念貫穿于機關(guān)效能建設(shè)的全過程。效能建設(shè)的根本出發(fā)點和歸宿點是為了維護人民群眾的利益，群眾滿意度是檢驗效能建設(shè)的根本標準。各級、各部門一定要堅持多擠時間，深入到群眾中去了解和掌握效能建設(shè)的問題和癥結(jié)，尋找和探索解決問題的途徑和方法。要堅持從群眾最關(guān)心的事情抓起，從群眾最盼望的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起，通過明查暗訪等多種形式，了解群眾反映的突出問題有沒有解決，解決得怎么樣，對效能建設(shè)還有哪些建議和意見。對檢查和投訴中發(fā)現(xiàn)的問題，要限期整改，以整改的實際效果取信于民。

同志們，加強機關(guān)效能建設(shè)是對體制機制的自我革命，是對工作作風(fēng)的嚴肅整改，是對干部隊伍的嚴格檢驗，意義深遠，任務(wù)艱巨，責任重大。我們要堅持高標準、嚴要求，以高度的大局意識、責任意識，以奮發(fā)有為、積極向上的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實、嚴肅認真的工作態(tài)度，深入推進機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，著力營造良好的發(fā)展環(huán)境，促進全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，為建設(shè)高水平小康、開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程作出新的貢獻。