導語：書記在負責干部述職會發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

從昨天開始，我們用整整一天半的時間，集中在這里召開全縣負責干部工作述職會。說是工作述職會，其實更是理清思路、明確舉措的工作務(wù)實會。10個多小時來，70多位同志本著負責的態(tài)度、務(wù)實的精神，圍繞做什么、怎么做、誰來做的主題，結(jié)合自身工作，暢談工作重點、主要舉措和操作主體，講的都很好，也比較客觀實在，取得了預期的效果。

這次會議，我們創(chuàng)新方式，采取現(xiàn)場評分的模式，就是貫徹全縣三級干部大會比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，以量化、動態(tài)的評比來讓有位的人有為，讓有為的人更有位。從對昨天鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的評分結(jié)果來看，無論是從A票還是B票來看，是高度的統(tǒng)一，在大是大非面前，在衡量我們干部對待工作的標準尺度上，我們縣的干部，無論是縣級領(lǐng)導也好，科級干部也好，是負責任的。我一直在說，我們不要做“山中竹筍”，嘴尖皮厚腹中空。對大家發(fā)言中的亮點、閃光點，在這里我就不一一點評了。借此機會，我把我近期對縣工作的一些思考、對縣發(fā)展的一些想法和大家作個交流、一起探討，對下一步的工作談幾點意見。

1、要只爭朝夕，迅速掀起大干快上、拼搏進取的蓬勃熱潮。縣這幾年的快速發(fā)展，靠的是大家三步并成兩步走、一天干成兩天事的拼搏精神拼出來的，靠的是大家夜以繼日地搶工期、趕進度，“5+2”、“白+黑”干出來的,可以說，抓住了時間就能贏得發(fā)展，浪費時間就會貽誤發(fā)展。隨著區(qū)域競爭的白熱化，先進與后進更迭演變的周期越來越短，慢走一步，就會差之千里；耽誤一時，就會落后多年。對于縣來說，時間顯得尤為寶貴，爭分奪秒地干成更多的事情，才能加快縮小與先進發(fā)達地區(qū)的差距；各項工作干得比別人快、抓得比別人緊、做得比別人好，才能贏得主動。我們要在未來4年的時間內(nèi)堅定不移地拼爭全國五十強，就意味著我們必須超越32個縣市，我們在做，別人也在做，也沒打瞌睡，如果我們以烏龜那種慢慢爬的方式，來實現(xiàn)現(xiàn)代版的“龜兔賽跑”，幾乎不可能。我們唯有同時間賽跑，在同樣的時間里干的活要比別人多，用打好“時間差”來縮小“發(fā)展差”。一年之計在于春，今天是2月19號，一季度還剩下不到40天，今年又適逢黨的十八大召開，時間非常寶貴，一天也不能耽誤。當前，縣委十二屆二次全會、縣人大十五屆二次會議和全縣三級干部大會已經(jīng)明確了今年全縣總的工作任務(wù)和奮斗目標，我們各項制度和考核體系也已經(jīng)出臺或即將出臺，現(xiàn)在正是我們痛下決心、勇往直前去真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的時候了，大家務(wù)必始終保持分秒必爭的工作姿態(tài)，緊張高效地干好每一天，扎實有效地走好每一步，在全縣上下迅速掀起招商引資的熱潮、項目推進的熱潮、植樹造林的熱潮、城鎮(zhèn)建設(shè)的熱潮，等等，來確保實現(xiàn)首季開門紅，為奪取半年雙過半夯實基礎(chǔ)，為全年工作爭得主動。無論是全局性的重點工作，還是一般性的常規(guī)工作都要全力往前趕，各項指標都要確保提前和超額完成序時進度，盡可能不欠帳。還是那句話，一萬年太久，只爭朝夕。

2、要攻堅克難，迅速掀起勇于創(chuàng)新、善于破難的推進熱潮。積極作為、主動作為，勇于創(chuàng)新、善于破難，對發(fā)展中碰到的各種難題，我們繞不過、也躲不過，要直面問題、解決問題，以一個一個難題的破解來釋放我們發(fā)展的動力，增添發(fā)展活力。前不久，省委常委、省軍區(qū)陶政委寫了一篇《談?wù)勅绾纹平怆y題》的文章，已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)給大家了，文章從破解難題要有敏銳的政治眼光和強烈的責任意識，要建立在深入調(diào)研、刨根問底的基礎(chǔ)上，要挺起手腕、敢于較真，要注意抓根本、抓要害、抓關(guān)鍵，要讓多數(shù)人形成共識，要堅持立黨為公、與人為善，充分調(diào)動積極因素，要創(chuàng)新思維、順勢而為，要善于拓展成果，力求多功長效等八個方面，系統(tǒng)闡述了如何培養(yǎng)和提高破解難題的能力，具有很強的指導意義，請各單位組織班子成員認真學習。要敢于負責?；乇苊苁鞘殻菩敦熑问菬o能。不愿擔責任，就不該當干部；不敢擔責任，就不配當干部；不會擔責任，就不能當干部。我們有的干部，碰到發(fā)展的問題、難題，要不就是“菩薩”樣的不作聲、不表態(tài)，要不就是陳家溝的太極高手往外推，以至于小事釀成大事，本應抬手就可解決的問題和困難，拖成了一道坎。甚至基層同志向他匯報的時候，要么是不表態(tài)，要不就是不答復。大事難事面前，絕不能上交矛盾、下卸責任，我經(jīng)常講，縣的事還是縣自己解決，要靠在座的大家共同面對、擔當，我們必須是敢于擔當，敢與負責。要堅持勇于創(chuàng)新，面對新形勢、新情況，如果還沉湎于過去的老路，還抱著過去的條條框框，來指導現(xiàn)在的工作，只能是南轅北轍、適得其反。因此，我們必須用創(chuàng)新的思維，創(chuàng)觀念理念之新、創(chuàng)體制機制之新，在創(chuàng)新中找到辦法，在變革中尋得先機，來推動縣在更高的平臺上實現(xiàn)更大的跨越。我們鼓勵干部去試、去闖，只有不斷的探索，縣的發(fā)展才能永葆勃勃生機和旺盛活力。

3、要拉升標桿，迅速掀起比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的競賽熱潮。應該說，過去的一年，我們在歷任班子打下的良好基礎(chǔ)上，在廣大干部群眾的團結(jié)拼搏下，取得了斐然的成績，榮獲了十余張國家名片，實現(xiàn)了十余個全省第一，殊為不易?，F(xiàn)在，我們頭頂全國百強縣的光環(huán)，坐擁第一縣的位置，很多同志講，是不是能歇一歇、緩一緩，是不是可以慢一慢、等一等，不同程度地存在著一種按部就班、驕傲自滿的情緒。百強動態(tài)位置更替、全省縣域經(jīng)濟發(fā)展的新一輪洗牌，警醒我們，越是在掌聲、喝彩聲多的時候，我們越是要保持更加清醒的頭腦，越是要更加珍惜來之不易的發(fā)展成果，越是要更加清醒地看到我們與先進發(fā)達地區(qū)的差距，越是要認清我們所肩負的歷史重任。今年1月份，全縣財政總收入6.04個億，僅僅排名全省第三；排名第一的貴溪市財政總收入8個多億，地方一般預算收入6個多億；排名第二的東湖財政總收入6個多億。大家一定要有清醒的認識，進一步提高目標定位，不斷激發(fā)全縣上下比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。今年是困難的一年，我們對全縣主要經(jīng)濟指標，還是堅持自我加壓，在市委、市政府下達任務(wù)的基礎(chǔ)上，均上調(diào)了2-4個百分點的增幅，對財政總收入、一般預算收入更是上調(diào)了14個百分點的增幅。我們各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門對縣委、縣政府下達的目標任務(wù)，通過冷靜分析、科學研判，你們自我加壓了沒有？對自己發(fā)展空間有沒有明確認識？我們常講，縱向比我們有成就感，橫向比有危機感，如果我們在發(fā)展目標的定位上還想留點余地，在工作標準的確立上還想降點規(guī)格，在縱向比較中還想自我陶醉，在橫向比較中還去強調(diào)客觀，那就必然會被先進者拋棄，為同行者甩開，談不上什么超常發(fā)展、進位趕超。因此，新的一年無論是整體工作，還是條線的單項工作，我們都要把目標定位在全市、在全省爭第一、奪冠軍、扛紅旗上，要在各個方面創(chuàng)先進、創(chuàng)亮點，在各個領(lǐng)域爭優(yōu)秀、爭一流，真正以無數(shù)個第一來支撐首府首縣、第一縣的稱謂、地位，以無數(shù)個第一來支撐百強進位、進位再進位。我們要確立一個鮮明導向，那就是“勇爭第一、舍我取誰”，無論是工作標準，還是工作成果方面都是這樣。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的工作既要在全縣爭上游，更要在全市、全省爭位置，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和條線的工作都能夠走在省市的前列，才能確保全縣的工作在省市領(lǐng)先、領(lǐng)跑。同時，我們要進一步拉升標桿，自覺地將我們的各項工作放置于中部、放眼于全國去考量、去定位，學習、吸收、汲取先進經(jīng)驗，增強危機意識和發(fā)展意識，推動更多的工作在中部、在全國爭得地位、爭取上游、爭創(chuàng)亮點。全縣上下都要緊緊圍繞這些要求，迅速掀起比學趕超的發(fā)展熱潮，進一步營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃烈氛圍。

4、要珍惜崗位，迅速掀起崇尚學習、增長才干的實踐熱潮。發(fā)展定位的提升，工作標桿的提高，對我們的能力、水平和素質(zhì)都提出了更高的要求。我曾經(jīng)說，面對新一輪的發(fā)展熱潮，我們的思想準備好了沒？我們的知識、能力、水平儲備好了沒有？我們要超常發(fā)展，一定要有一支很過硬的、很干練的干部隊伍。這支干部隊伍怎么塑造，靠外面派絕對是不現(xiàn)實的，必須是立足崗位、依靠在座的大家，不斷的學習來完善自己，不斷的學習來充實自己，不斷的學習來重塑自我。只有這樣，我們才能打造一支適應縣快速發(fā)展的干部隊伍。我們各級領(lǐng)導干部要經(jīng)常地捫心自問，以你的素養(yǎng)、以你的能力，能夠領(lǐng)導這個部門、帶領(lǐng)廣大干部在全省、在全市爭當一流嗎？這句話，我與大家共勉，我也以身作則。我們要真正拿出作為領(lǐng)導的專業(yè)素養(yǎng)來，拿出與崗位相適應的才能來，不斷加強個人能力的鍛煉和提升，加強個人才干的增長和提升。我們在座的都是全縣負責干部，縣委派大家主政一方，就是希望通過你們的聰明才智來推動本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的工作上臺階、上水平，而不是把崗位權(quán)力化、把權(quán)力私有化，也不想看到為官無為、昏昏碌碌。這就要求我們的各級干部都要始終堅持加強學習，不斷提升綜合素質(zhì)。時代在進步、形勢在發(fā)展、環(huán)境在變化，我們能吃的“老本”越來越少，需要學習的東西越來越多，如果不注重加強學習，不及時更新知識，就無法駕馭跨越發(fā)展的大局。我們要繼續(xù)把學習作為新一年重要而緊迫的任務(wù)，加快知識儲備，努力掌握與履行崗位職責相匹配的新知識、新技能，做一個眼界寬、胸襟寬、思路寬的學習型、智慧型干部。要始終堅持真抓實干，在實干中增長才干?？h的發(fā)展、進步和跨越必須是靠項目拉動、招商驅(qū)動，必須是靠總量做大、實力做強，必須是靠腳踏實地、苦干實干。要繼續(xù)大力弘揚六種作風，腳踏實地、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)，說一件就要做一件，做一件就要成一件。要切實提高執(zhí)行力，把執(zhí)行上級的決策部署作為一項首要的職責，進一步提升抓落實的本領(lǐng)和力度，對于已經(jīng)定下來的事情，立馬就辦、迅速落實，決不允許拖拖拉拉、耽誤時機，更不允許討價還價、強調(diào)客觀。自覺養(yǎng)成執(zhí)行上級指示、狠抓推進落實的好的好習慣，確保縣委、政府的各項重大決策和工作部署不折不扣地落實到位。特別是我們在座的負責干部，包括分管縣領(lǐng)導，要以開闊的眼界、開闊的思路和開闊的胸襟，抓班子帶隊伍。要在遵守組織原則的前提下，堅持“以和為貴”，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。大家在一起共事是緣份，凡事互相商量、主動協(xié)調(diào)，才能做好工作。要始終堅持廉潔自律，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，嚴守法紀紅線、為政底線。我多次講到，就是要簡單做人、陽光從政、踏實干事，少一點時間琢磨人，多一點時間琢磨事，各自把自己的工作做好，少去東家長、西家短。讓我們縣的領(lǐng)導干部少一些官氣、痞氣、邪氣，多一些認真、實在、實干，真正以良好形象來團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾朝著既定目標邁進。隨著縣的發(fā)展，今天我們有很多措施在變，管理方式、管理方法有所調(diào)整，甚至打破了原來常有的一些做法，有些人不適應。大家永遠記住，變是永遠不變的主題，因循守舊抱著不變這個主題就會在變的大潮中被拋棄。

同志們，新的一年充滿著挑戰(zhàn)同時又孕育著希望。以今天的會議為新的起點，我堅信有大家的共同努力，縣構(gòu)建打造核心增長極重要戰(zhàn)略支點，拼爭全國五十強縣市、建設(shè)現(xiàn)代化綜合新城的步伐一定會邁的更加堅實，各項工作一定能再上臺階，再創(chuàng)佳績。我也希望在未來縣發(fā)展的藍圖上能留下我們各位可圈可點的業(yè)績、實實在在的作為，相信在明年的此時此刻，我們再來述職的時候，大家有更多在全省乃至全國有為有位的業(yè)績來支撐縣各項工作朝著既定的目標邁進。