副市長在工會代表會講話
時間:2022-11-19 02:45:56
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同志們:
今天這個會議是工會第二次代表大會以來召開的又一個重要會議,會議的主要內(nèi)容是選舉產(chǎn)生出席省工會十二大的正式代表,總結(jié)2011年工作,對2012年工作進(jìn)行重點(diǎn)部署,同時表彰先進(jìn)。剛才,我們已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定和程序,選舉產(chǎn)生了出席省工會十二大的正式代表,并表彰了全市模范職工之家和三項(xiàng)重點(diǎn)工作競賽的先進(jìn)單位和個人。在此,我對45位代表的當(dāng)選以及獲獎的單位和個人表示熱烈的祝賀,希望獲獎選手再接再厲,再接佳績。希望當(dāng)選代表不辱使命,忠實(shí)履行好代表職責(zé),為工會工作的創(chuàng)新發(fā)展不斷作出新貢獻(xiàn)。我有幸成為代表中的一員,既感到無尚光榮,同時又深深體會到責(zé)任重大,我一定會和全體代表一起奮力而為,努力工作,不辜負(fù)黨的厚望和職工的信任,以出色的成績來迎接省工會十二大的召開。下面,我主要講兩個方面的內(nèi)容:
一、2011年工作的簡要回顧
2011年,我市各級工會組織在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工會工作全局,按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求,貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,以三項(xiàng)重點(diǎn)工作競賽為抓手,突出“六抓”,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),提高工會維權(quán)能力,工會各項(xiàng)工作取得了顯著成績。
(一)突出抓組建,工會組織的覆蓋面不斷擴(kuò)大。組建工作是工會重中之重的工作。沒有基層組織,沒有會員,我們就沒有工作對象。各縣級工會對此項(xiàng)工作非常重視,通過各種形式,把組建工作責(zé)任落實(shí)到人。通過創(chuàng)新方法,突出工作重點(diǎn),一些非公企業(yè)和外資企業(yè)建會取得重大突破,各類示范點(diǎn)建設(shè)取得明顯成效,組建工作取得明顯進(jìn)展。據(jù)統(tǒng)計(jì),截止年底,全市累計(jì)發(fā)展基層工會組織4195家,新增443家;累計(jì)發(fā)展會員375101人,新增51712人。全市外資企業(yè)工會組建率達(dá)到了75%,全面完成省總下達(dá)我市的建會和會員發(fā)展目標(biāo)數(shù)。前不久,省總組織檢查調(diào)研組抽查,對我市工會組建工作給予了充分肯定。
(二)突出抓活動,工會組織的作用得到發(fā)揮?;顒邮求w現(xiàn)工會生命力和凝聚力的重要載體和展現(xiàn)平臺,我市各級工會緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo),組織開展了職業(yè)技能競賽活動、“八個一”創(chuàng)新競賽活動和女職工建功立業(yè)活動。先后在井岡山市開展了全市職工陶瓷貼花技藝競賽、在市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展了全市制衣行業(yè)勞動技能競賽,促進(jìn)了職工技能技藝水平的提高,更好地宣傳了工會。表彰了一批經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽優(yōu)勝企業(yè)、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新競賽十佳能手以及女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗和標(biāo)兵。會同市安監(jiān)局聯(lián)合選拔了14家大中型企業(yè)和5家縣屬企業(yè)參加全國“安康杯”競賽。會同市委宣傳部、市經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合舉辦了全市第四屆職工職業(yè)道德建設(shè)“十佳”單位、“十佳”個人評選活動。組隊(duì)參加了省總組織的“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共建和諧”知識演講比賽。舉辦了全市慶“五一”文藝活動,活躍了職工文化生活,提高了職工隊(duì)伍素質(zhì)。市總還組織參加了省第三屆全民健身運(yùn)動會火炬接力啟動儀式,開展送清涼、“愛心相助共建和諧”暨“金秋助學(xué)”活動和教育工會開展的“四個一”活動,這些活動,展示了工會組織的形象和風(fēng)采,工會組織的作用得到充分發(fā)揮。
(三)突出抓維權(quán),工會組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。市總會同市人大、市勞動和社會保障局加強(qiáng)了對《勞動保障監(jiān)察條例》、《省職代會條例》等法規(guī)條例的執(zhí)法檢查。與市勞動和社會保障局組成檢查組,對市中心城區(qū)建筑、餐飲等企業(yè)進(jìn)行了以勞動合同、工資支付情況為重點(diǎn)的監(jiān)督檢查。繼續(xù)保持與市司法局的合作,聘請法律工作人員為上訪的困難職工解決法律方面的疑難和救助。協(xié)助全總和省總在井岡山召開了《職工代表大會條例》及職工上訪案件立案處理問題調(diào)研會。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理工作。全市有753家非公有制企業(yè)建立了職代會制度,占總數(shù)的44%,同比增長14%。繼續(xù)推進(jìn)平等協(xié)商、集體合同工作。2558家企業(yè)簽訂了集體合同,其中非公企業(yè)2322家,女職工專項(xiàng)集體合同簽訂工作得到推進(jìn)。789家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商;685家非公有制企業(yè)實(shí)行了廠務(wù)公開,公開面達(dá)40%,同比增長8%。繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解和職工信訪工作,全市有689家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織,增長75%。639家企業(yè)建立勞動法律監(jiān)督委員會,增長85%。市總作為市勞動仲裁委會成員單位,參與3個案件的調(diào)處,辦理職工來信85件,接待職工來訪96人次,為穩(wěn)定職工隊(duì)伍,構(gòu)建和諧社會,發(fā)揮了工會組織作用。評選表彰了一批“雙愛雙評”活動先進(jìn)集體和先進(jìn)個人,促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(四)突出抓服務(wù),工作組織的感召力不斷提高。建立完善困難職工檔案,將全市近萬名困難職工檔案逐一核實(shí)并輸入幫扶工作管理系統(tǒng),為困難職工幫扶中心的規(guī)范化建設(shè)打下良好基礎(chǔ)。去年元旦春節(jié)期間,全市共籌集送溫暖資金331.32萬元,走訪困難企業(yè)209個,慰問補(bǔ)助困難職工10528人,為困難職工解決問題和辦實(shí)事574件。市總開展的“愛心相助共創(chuàng)和諧”暨“金秋助學(xué)”幫扶捐助活動,共籌集資金73萬余元,救助大病職工143人,單親女職工90人,救助生活困難家庭63戶,幫扶貧困學(xué)子254人。各級工會通過爭取行政支持、工會自籌、企業(yè)贊助、職工捐款等形式共籌集助學(xué)幫扶資金達(dá)370余萬元,創(chuàng)造了工會歷年來助學(xué)幫扶工作之最(籌集社會資金最多,幫扶人數(shù)最多,社會影響面最大)。主動加強(qiáng)與政府部門的聯(lián)系,創(chuàng)新幫扶機(jī)制,落實(shí)幫扶措施和優(yōu)惠政策。積極推動民政部門將符合條件的困難職工納入低保。選樹再就業(yè)示范典型,利用新聞媒體宣傳創(chuàng)業(yè)事跡,帶動更多的失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。職工互助保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),安康儲蓄型險(xiǎn)種安全、平穩(wěn)退出,保費(fèi)型險(xiǎn)種得到發(fā)展并圓滿完成省會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。
(五)突出抓經(jīng)費(fèi),工會組織的保障能力不斷提高。繼續(xù)在縣級工會開展了以加大經(jīng)費(fèi)收繳力度為主要內(nèi)容的“增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)實(shí)力”競賽活動,繼續(xù)落實(shí)強(qiáng)化“財(cái)政劃撥”和“稅務(wù)代收”兩項(xiàng)措施。加強(qiáng)基礎(chǔ)調(diào)研,對全市各級工會經(jīng)費(fèi)繳費(fèi)底數(shù)、應(yīng)繳金額進(jìn)行摸底,為深挖潛力,科學(xué)合理下達(dá)2012年經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)提供依據(jù)。通過各級工會的努力,圓滿完成了2011年經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)審驗(yàn)證和經(jīng)審工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),開展評先評模審計(jì)。
(六)突出抓隊(duì)伍,工會組織的面貌不斷改善。按照省相關(guān)會議及文件精神,縣(市、區(qū))工會主席高配工作全部到位,新任主席全部參加了省總的業(yè)務(wù)培訓(xùn),為順利開展工作奠定了基礎(chǔ)。組織召開了縣(市、區(qū))工會主席及常務(wù)副主席會議,對學(xué)習(xí)十七大精神進(jìn)行了部署。進(jìn)一步加大工會干部培訓(xùn)力度。各縣(市、區(qū))工會今年共舉辦培訓(xùn)班13期,培訓(xùn)干部500余人。其中49人參加了省總調(diào)訓(xùn)。加強(qiáng)了機(jī)關(guān)制度建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理,更加重視政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),更加重視工會外在形象建設(shè),工會干部表現(xiàn)出了更良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
總結(jié)一年來的工作,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,這是市委市政府正確領(lǐng)導(dǎo)、社會各界關(guān)心支持的結(jié)果,也是全體工會干部努力工作的結(jié)果。但同時也要看到,我們的工作仍存在不足,主要是工作創(chuàng)新不夠,維權(quán)工作與切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的要求相比還有不少差距,工會組建和發(fā)展會員工作還很艱巨,基層工會活力還要大力加強(qiáng),這些問題我們將在今后的工作中努力改進(jìn)。
二、2012年的主要任務(wù)
2012年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神的重要一年,也是全總十五大及省總工會十二大召開之年,更是我市工會工作承前啟后、繼往開來的重要一年。做好2012年的工會工作,意義十分重大。面對新形勢新任務(wù),全市各級工會要銳意進(jìn)取,乘勢而上,努力推動工會工作在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新跨越。今年全市工會工作的總體要求是:全面貫徹黨的十七大精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,全面落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞全市工作大局,以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,加強(qiáng)工會能力建設(shè),創(chuàng)新思路、完善機(jī)制,強(qiáng)化措施、務(wù)求實(shí)效,努力開創(chuàng)工會工作新局面,團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧,作出新的更大貢獻(xiàn)。
根據(jù)這一指導(dǎo)思想,全市工會的主要任務(wù)是:貫穿一條主線,突出兩個重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)四個突破,爭創(chuàng)一流業(yè)績。
貫穿一條主線:就是要以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng),深入貫徹落實(shí)市委二屆一次全體(擴(kuò)大)會議和省總十一屆四次委員(擴(kuò)大)會議精神,圍繞中心,扎實(shí)做好全年各項(xiàng)工會工作。突出兩個重點(diǎn):就是一要加大工會組建力度,提高工會組建率,最大限度地把職工吸收到工會組織中來;二要加大工會維權(quán)力度,切實(shí)提高維權(quán)能力和水平,維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。實(shí)現(xiàn)四個突破:就是要在廣大職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展上有新突破;在維護(hù)職工合法權(quán)益上有新突破;在工會組建擴(kuò)面提率上有新突破;在提高工會干部隊(duì)伍整體素質(zhì)上有新突破。爭創(chuàng)一流業(yè)績:就是工會工作要敢于突破難點(diǎn)、勇于爭先創(chuàng)優(yōu)、實(shí)現(xiàn)整體推進(jìn)。
為了完成上述工作任務(wù),全市各級工會要著力抓好五個方面工作:
(一)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動,開創(chuàng)工會工作新局面
最近,省委召開了全省開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀試點(diǎn)工作動員大會和全省“繼續(xù)解放思想,推動科學(xué)發(fā)展”主題教育活動電視電話動員大會,我們要按照省委和市委的統(tǒng)一部署,把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動和主題教育活動作為當(dāng)前工會系統(tǒng)的一項(xiàng)重大而光榮的政治任務(wù)來抓,并以此為契機(jī),進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開拓思路,以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作,把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來。各級工會干部要帶頭學(xué)習(xí),把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、主題教育活動與工會工作實(shí)際緊密結(jié)合,圍繞當(dāng)前工會工作面臨的新情況、新問題和職工群眾的新期待,不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展,努力開創(chuàng)工會工作新局面。要組織引導(dǎo)廣大職工自覺站在改革開放的最前列,支持黨和政府制定的一系列改革開放政策,以實(shí)際行動迎接改革開放三十周年。
(二)大力開展建功立業(yè)活動,促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
一是要進(jìn)一步深化“當(dāng)好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。在全市開展首批“工人先鋒號”和“金牌職工”創(chuàng)建活動,要把樹立命名表彰“工人先鋒號”和“金牌職工”過程,作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過程,在全市營造創(chuàng)建活動的良好氛圍,使“工人先鋒號”和“金牌職工”成為社會普遍認(rèn)可的品牌。深入開展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”,在建功立業(yè)中展示女職工風(fēng)采。發(fā)揮先進(jìn)模范的示范、帶頭作用,培育一大批知識型職工、技能型人才。要大力弘揚(yáng)勞模精神,竭誠為勞模服務(wù),努力在全社會營造學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的社會氛圍。
二是要積極開展社會主義勞動競賽。廣泛開展以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)為主體、以提高職工素質(zhì)為重點(diǎn)的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。積極開展節(jié)能減排工作,推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程,努力提高勞動者素質(zhì)。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,加強(qiáng)對企業(yè)職工的勞動安全衛(wèi)生知識教育。
三是要廣泛深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型職工”活動。加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè),加快市工人文化宮的籌建步伐。認(rèn)真辦好工會網(wǎng)站、信息刊物、工人文化宮(俱樂部)、職工學(xué)校、職工書屋以及職工文化技能教育培訓(xùn)基地,促進(jìn)職工自學(xué)成才、崗位成才,努力造成和培養(yǎng)一支知識型、技能型、復(fù)合型的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。積極開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動,組織好全市“慶五一,迎奧運(yùn),頌和諧”歌詠活動。
(三)深化和諧企業(yè)創(chuàng)建活動,發(fā)展社會主義新型勞動關(guān)系,努力推動和諧社會建設(shè)
一是要加大《勞動合同法》學(xué)習(xí)貫徹力度。抓住《勞動合同法》正式實(shí)施的有利時機(jī),廣泛宣傳《勞動合同法》,營造學(xué)法、知法、守法、用法的良好氛圍,幫助職工和經(jīng)營者正確運(yùn)用法律行使權(quán)利,防止用人單位違反和規(guī)避相關(guān)法律法規(guī)行為,從源頭維護(hù)職工的勞動權(quán)益。近期,擬舉辦一期學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》培訓(xùn)班。繼續(xù)深入推進(jìn)勞動合同三年行動計(jì)劃,以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn),幫助指導(dǎo)職工特別是農(nóng)民工簽訂勞動合同,大幅度提高勞動合同簽訂率,監(jiān)督用人單位規(guī)范用工。推動并配合各級人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門做好《勞動合同法》等法律法規(guī)的執(zhí)法檢查、調(diào)研和視察工作,推動勞動法律法規(guī)的落實(shí)。
二是要推進(jìn)社會化維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)與有關(guān)部門及社會各界的協(xié)調(diào)聯(lián)動,及時協(xié)調(diào)解決職工權(quán)益保障中存在的突出問題。充分發(fā)揮工會定期向同級黨委匯報(bào)、工會與政府(行政)聯(lián)席會議、工會與人大、政協(xié)及有關(guān)部門的工作聯(lián)系制度的作用,為維護(hù)職工合法權(quán)益創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。健全和完善地方勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度,促進(jìn)勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制的規(guī)范運(yùn)作,推動勞動關(guān)系三方協(xié)商組織向基層延伸。充分發(fā)揮“12351”維權(quán)熱線的作用,加強(qiáng)與司法部門、律師事務(wù)所和新聞媒體的合作,暢通信訪渠道,加強(qiáng)法律援助,加大輿論監(jiān)督,形成維權(quán)合力。
三是要深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要,進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)建活動內(nèi)容,尤其要將企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)內(nèi)容納入和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建考評范圍,通過鞏固創(chuàng)建成果、創(chuàng)新活動形式、健全考評機(jī)制,推動創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。突出創(chuàng)建重點(diǎn),健全完善企事業(yè)民主管理制度和職工董事、監(jiān)事制度,進(jìn)一步深化廠務(wù)公開工作,推動各類企事業(yè)單位不斷提高廠務(wù)公開的水平和質(zhì)量,力爭3年內(nèi)在已建會的非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開建制率達(dá)到80%以上。進(jìn)一步暢通職工依法有序?qū)嵭忻裰鳑Q策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán),不斷擴(kuò)大創(chuàng)建成效,督促企業(yè)更好的履行對職工的責(zé)任,推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。
(四)關(guān)心職工切身利益,保障職工共享改革發(fā)展成果
一是要推動落實(shí)積極的就業(yè)政策,促進(jìn)下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)。就業(yè)是民生之本。今年1月1日《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》開始實(shí)施,要抓住有利時機(jī)推動貫徹落實(shí),指導(dǎo)職工簽訂勞動合同,穩(wěn)定就業(yè)崗位,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,從源頭維護(hù)職工的勞動權(quán)益。加強(qiáng)工會就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)和面向下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的培訓(xùn),為下崗失業(yè)人員和農(nóng)民提供“培訓(xùn)、就業(yè)、入會、維權(quán)、幫扶”一條龍服務(wù)。進(jìn)一步培育工會再就業(yè)示范基地,選樹一批創(chuàng)業(yè)帶頭人,充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)對就業(yè)的帶動作用,全面落實(shí)工會促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)新三年工作目標(biāo)。
二是要促進(jìn)完善社會保障體系,維護(hù)職工依法享受社會保障權(quán)利。社會保障是社會安定的重要保證,要積極配合有關(guān)方面督促用人單位依法為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。以非公有制經(jīng)濟(jì)組織、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點(diǎn),推動社會保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。督促國有改制和破產(chǎn)企業(yè)在資產(chǎn)處置過程中落實(shí)職工的社會保障。要深入開展“安康杯”競賽活動,強(qiáng)化群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查,加強(qiáng)職工安全生產(chǎn)知識教育,督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施。加強(qiáng)工會的職業(yè)病防治和女職工勞動保護(hù)工作,努力減少和避免職業(yè)危害和重大事故。健全困難職工檔案管理,確保困難職工享有社會保障。推動建立困難職工幫扶工作機(jī)制,加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè),不斷壯大幫扶實(shí)力,實(shí)現(xiàn)困難職工援助中心的可持續(xù)發(fā)展。廣泛開展金秋助學(xué)、送溫暖等多種幫扶活動,讓每個職工都能共享社會發(fā)展成果。加強(qiáng)職工互助互濟(jì)活動。加大宣傳力度,建立考核與激勵機(jī)制,把我市職工互助保險(xiǎn)工作提高到一個新水平。
(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè),進(jìn)一步提高服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力和水平
一是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。工會組織建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù),要按照“哪里有職工,哪里就有工會組織”的要求,繼續(xù)把提高非公有制企業(yè)工會組建率和職工入會率作為一項(xiàng)常抓不懈的重點(diǎn)工作。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上,抓住工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、外商投資企業(yè)這一重點(diǎn)領(lǐng)域,努力探索組建方式,把餐飲、服務(wù)、建筑行業(yè)中大量中小、分散的企業(yè)工會組建起來,把廣大職工組織到工會中來,擴(kuò)大覆蓋面,提高入會率。2012年,全市力爭新建企業(yè)工會500家,新增會員5.5萬人,非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)建會率要達(dá)到90%以上。深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》,著力破解新建工會作用發(fā)揮的難題,努力提高基層工會依法獨(dú)立開展工作的能力和水平,不斷增強(qiáng)基層工會特別是企業(yè)工會的活力。要努力完善各類示范點(diǎn)建設(shè),推動非公有制企業(yè)工會建立健全各項(xiàng)工作制度,完善工會維權(quán)機(jī)制,按規(guī)定配備專職工會干部,嚴(yán)格依照法律、章程和《條例》的要求履行職責(zé)和開展工作。按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求,力爭用3年時間,使80%以上的非公有制企業(yè)工會達(dá)到規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn),使非公有制企業(yè)工會組織成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、黨政支持、職工信賴的“職工之家”。
二是要努力提高工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和工會干部服務(wù)能力。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會建設(shè),繼續(xù)加大培訓(xùn)工會干部力度。要以能力建設(shè)為重點(diǎn),改進(jìn)培訓(xùn)方式、豐富培訓(xùn)內(nèi)容,努力培養(yǎng)造就一支政治立場堅(jiān)定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勇于開拓創(chuàng)新的工會干部隊(duì)伍。進(jìn)一步探索工會干部保護(hù)機(jī)制,建立保障資金。探索建立基層工會干部社會聘用和激勵機(jī)制。通過招聘選拔方式聘任工會組織員,指導(dǎo)員,逐步實(shí)行非公企業(yè)工會主席職業(yè)化、社會化。各級工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要借全市開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)提升年”活動的契機(jī),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象,完善規(guī)章制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步提高工作質(zhì)量,提升工作效率,增強(qiáng)服務(wù)意識,不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、團(tuán)結(jié)型和服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)。
三是要全面推進(jìn)工會各項(xiàng)工作創(chuàng)新發(fā)展。鼓勵基層結(jié)合實(shí)際積極探索,勇于創(chuàng)新,總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn),推進(jìn)工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新,切實(shí)提高工會工作的整體水平。繼續(xù)抓好縣級工會三項(xiàng)重點(diǎn)工作,不斷提高整體工作水平。加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)力度,推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)地稅代收、財(cái)政代扣工作,提高收繳率,收、管、用好工會經(jīng)費(fèi)。建立健全工會財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理等各項(xiàng)制度。強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)審查審計(jì),加大監(jiān)督力度,積極推進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)和審驗(yàn)證工作。加強(qiáng)工會資產(chǎn)監(jiān)督管理,做好工會資產(chǎn)登記、統(tǒng)計(jì)工作。貫徹落實(shí)《物權(quán)法》,嚴(yán)格資產(chǎn)處置程序,確保工會資產(chǎn)保值增值。推進(jìn)基層工會法人登記。做好市總網(wǎng)站的改版和工會信息宣傳工作,擴(kuò)大工會對外宣傳和社會影響,著力營造全社會關(guān)心支持和推動工會工作的良好環(huán)境。
同志們,面對新形勢新任務(wù),工會工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為總書記的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,奮發(fā)有為,團(tuán)結(jié)動員全市職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。