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2006年××區(qū)園林局組織工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大，十六屆三中、四中、五中全會精神和區(qū)委九屆七次全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設和黨的先進性建設為主線，圍繞中心，服務大局，求真務實，開拓創(chuàng)新，切實加強組織部門自身建設，全面推進各項組織工作，為實現(xiàn)我區(qū)“十一五”規(guī)劃良好開局、加快發(fā)展步伐、建設和諧××，提供堅強的組織保證和人才支持。

一、鞏固先進性教育成果，為加快××園林事業(yè)發(fā)展提供組織保證

1、鞏固先進性教育成果。上半年，黨委和各支部均應通過建立健全黨員學習、教育、管理、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與等各項制度。積極探索完善黨員“長期受教育、永葆先進性”的長效機制。此項工作由局先進性教育活動領導小組于年中黨政目標檢查時督促落實。

2、開展好理論研討活動。在認真總結先進性教育活動經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)《全區(qū)“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作實施方案》（橋先組發(fā)[2006]1號）及《關于做好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研討工作的通知》（橋園黨[2006]6號）文件精神，結合園林實際于一季度開展好“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”征文和理論研討活動。

二、深入開展“五好班子”創(chuàng)建活動，切實加強領導班子建設

3、不斷加強領導班子的思想政治建設，繼續(xù)深化“五好班子”創(chuàng)建活動。加強民主集中制建設，于一季度前完善黨委議事規(guī)則和決策機制，制定出《基層單位黨政領導干部議事規(guī)則和決策機制》。要以分管領導為主，加強對基層單位領導班子民主生活會的指導，提高民主生活會質(zhì)量。以作風建設為重點，積極推行“工作到第一線、調(diào)研到第一線、決策到第一線、實際成果體現(xiàn)在第一線”為內(nèi)容的一線工作法，不斷深化“五好班子”創(chuàng)建活動，優(yōu)化考評辦法。局黨委擬訂于“七一”前夕檢查各單位班子建設情況，總結宣傳“五好班子”的典型經(jīng)驗，表彰“五好班子”。

4、進一步優(yōu)化領導班子結構，強化班子整體功能。按照優(yōu)化結構、提高素質(zhì)、增強整體功能的要求，在總體結構不變的前提下，加大干部交流力度，重視“一把手”的選配工作，選準配強各單位領導班子，增強班子活力。各分管領導和局組織人事部門要按照局黨委的統(tǒng)一部署，各司其責，形成合力，繼續(xù)做好年輕干部、婦女干部的培養(yǎng)選拔工作，努力做到“儲備一批、培養(yǎng)一批、使用一批”，搞好跟蹤調(diào)查、民主評議，不斷優(yōu)化班子結構。

三、著力提高能力素質(zhì)，繼續(xù)落實大規(guī)模教育培訓干部任務

5、認真組織十六屆五中全會精神的專題培訓。以突出科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等為重點內(nèi)容，以采取集中辦班、專題講座等為主要學習形式，以科以上領導干部和青年為重點對象，在二季度集中抓好十六屆五中全會精神的學習，

6、加大干部培訓力度，組織好各類培訓。完成上級各項調(diào)訓任務。認真組織好有關干部職工參加上級部門組織的專業(yè)培訓和專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育培訓。有針對性地選送干部職工參加園林專業(yè)技能的培訓。充分利用支部書記例會、行政辦公會等形式，由責任領導采取以會代訓的方式，加強對支部書記和行政領導的業(yè)務培訓，不斷提高他們的專業(yè)技能。

四、深化干部人事制度改革，加強干部隊伍建設

7、認真做好《公務員法》的貫徹實施工作。按照上級有關部門的要求，大力開展《公務員法》的學習宣傳活動。做好公務員登記、職級確定、工資套改等審核、審定工作。

8、加強對干部人事制度改革中重點難點問題的研究探索。認真總結近年來我局干部人事制度改革經(jīng)驗，繼續(xù)抓好“5＋l”法規(guī)性文件以及中央即將出臺的關于任期制等改革措施的宣傳貫徹。根據(jù)上級有關精神研究差額醞釀、差額討論、差額表決的辦法。

9、加強干部監(jiān)督工作。在深入開展《干部任用條例》和“11條措施”落實情況的自查自糾工作的基礎上，進一步健全完善相關的工作監(jiān)督制度，切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。繼續(xù)做好信訪舉報受理工作。落實個人重大事項報告、經(jīng)濟責任審計制度。

10、加強對各類人才的培養(yǎng)力度。牢固樹立“人才是第一資源的觀念”，全面掌握局人才隊伍現(xiàn)狀，進一步完善各類人才庫的資料建設。在創(chuàng)新機制、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境上下工夫，努力營造各類人才脫穎而出的環(huán)境，不斷開創(chuàng)人才工作的新局面。

11、認真做好老干部工作。從加強退休干部黨支部建設入手，不斷研究老干部工作新情況新問題，重點在落實老干部生活待遇，組織好老干部有關活動（如重陽節(jié)活動）為老干部辦實事等方面下功夫，提高全局老干部工作水平。

五、深化“雙基工程”，以擴大覆蓋面、增強凝聚力為著力點加強黨的基層組織和黨員隊伍建設

12、結合先進性教育活動加強黨員隊伍建設。從加強組織管理力度、加強學習培訓力度、加強群眾監(jiān)督力度等三個方面，繼續(xù)深入開展“永葆先進性”的黨員主題教育活動，切實加強局和基層班子、干部隊伍和職工隊伍建設，努力把各基層單位建設成為團結、廉政、務實的戰(zhàn)斗集體，以“一個黨員一面旗幟、一個支部一盞明燈”為主題，深入開展好“發(fā)揮‘三個作用’，做好‘三篇文章’，構建和諧××”主題實踐活動。一是重點探索加強對一線黨員以及退休黨員等黨員教育管理的有效途徑和方法，提高黨員管理的針對性和有效性。二是按照黨員發(fā)展計劃認真做好發(fā)展黨員工作。三是在紀念建黨85周年之際，表彰一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

13、進一步推進基層民主政治建設和組織制度創(chuàng)新。努力研究黨務公開的內(nèi)容、程序、形式及反饋、保障工作機制，積極穩(wěn)妥地推進黨務公開工作。要認真總結推廣××公園和綠化監(jiān)察中隊黨支部黨員組織生活的作法，進一步深化模范基層黨組織主題創(chuàng)建活動。落實黨的基層組織建設目標管理和領導責任制，推動基層黨建工作上臺階。

14、切實加強機關黨支部建設。要從切實改進工作作風、認真服務基層、開創(chuàng)學習型機關、服務型機關活動入手，加強機關干部的思想作風建設，完善機關黨員的組織生活和領導干部過雙重組織生活的制度，將機關黨支部建設納入規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化的良性循環(huán)軌道。

六、以“建設一流的隊伍、樹立一流的形象、創(chuàng)造一流的業(yè)績”為目標加強組織人事干部隊伍建設

15、加強能力建設，改進工作作風。以能力建設為核心，通過外培、內(nèi)學，領導幫扶的形式，抓好組織人事干部的實踐鍛煉，不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組織人事業(yè)務、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、拒腐防變的能力。加大對組織人事干部素質(zhì)、能力的培養(yǎng)力度，加強隊伍建設。堅持和完善目標管理，強化工作落實機制。

16、加強黨建理論研究和組織工作調(diào)查研究，做好信訪、信息化建設、組工信息與宣傳等工作。充分發(fā)揮黨建研究會作用，高質(zhì)量完成重點課題的調(diào)研任務，進一步抓好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和利用。加強信訪工作，建立規(guī)范高效的信訪工作機制。加大組工宣傳力度，做到組工信息“有質(zhì)有效”。加強干部人事檔案管理、機要、保密等工作，提高服務水平。

中共××市××區(qū)園林局委員會