導(dǎo)語(yǔ)：組織部長(zhǎng)市組織工作會(huì)議講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

這次全市組織工作會(huì)議，是市委召開的一次非常重要的會(huì)議。市委對(duì)組織工作非常重視，*月*日、*月*日，市委常委會(huì)先后兩次聽取市委組織部的工作匯報(bào)，對(duì)全市的組織工作進(jìn)行了研究。今天上午，市委書記張廣智出席會(huì)議并作重要講話，對(duì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)和組織工作提出了明確要求，充分體現(xiàn)了黨的*精神、體現(xiàn)了全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神，也體現(xiàn)了市委對(duì)組織工作的高度重視、體現(xiàn)了對(duì)組織部門的殷切期望和對(duì)組工干部的深切關(guān)懷。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，抓好落實(shí)。

這次會(huì)上，表彰了全市組織工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀組工干部，在他們身上集中展示了我市組織部門和組工干部的良好形象。與會(huì)同志還對(duì)全國(guó)、全省組織工作會(huì)議精神和張書記的重要講話進(jìn)行了討論，進(jìn)一步強(qiáng)化了創(chuàng)新理念，理清了工作思路，增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定了推進(jìn)組織工作邁上新臺(tái)階的決心和信心。剛才，四個(gè)單位結(jié)合自身實(shí)際，從不同角度作了大會(huì)發(fā)言，聽后很受啟發(fā)，希望大家相互學(xué)習(xí)借鑒。下面，根據(jù)部務(wù)會(huì)研究的意見，我就如何以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，講三點(diǎn)意見。

一、深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的*提出“以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”的重大戰(zhàn)略思想，為我們做好新形勢(shì)下黨的建設(shè)和組織工作指明了方向。對(duì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的重大意義，我們應(yīng)從以下三個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)和把握。

一要認(rèn)識(shí)到以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是貫徹落實(shí)中央和省委、市委要求的需要?？倳浽谌珖?guó)組織工作會(huì)議上指出,能不能始終帶領(lǐng)人民走在時(shí)代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是對(duì)黨的最根本的考驗(yàn)。要經(jīng)受住這個(gè)最根本的考驗(yàn)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效。在全省組織工作會(huì)議上，省委書記徐光春要求我們?cè)谡J(rèn)清世情國(guó)情黨情省情的新變化中明確黨建新課題、在推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程中體現(xiàn)新理念、在完成黨的建設(shè)新任務(wù)中探索工作新舉措、在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新實(shí)踐中構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)新格局。今天上午，廣智書記圍繞以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作作了一個(gè)非常重要的講話。中央和省委、市委領(lǐng)導(dǎo)的講話，有一個(gè)共同點(diǎn)，就是突出了改革創(chuàng)新的精神。組織部門是黨委的重要職能部門，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央和省委、市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的新要求，始終堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的新思想，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)、改革創(chuàng)新的工作方法推動(dòng)組織工作不斷開創(chuàng)新局面。

二要認(rèn)識(shí)到以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是促進(jìn)*又好又快發(fā)展的需要。黨的組織路線歷來(lái)是為黨的政治路線服務(wù)的。圍繞中心、服務(wù)大局是我們組織部門的生命所系、力量所在。組織工作服務(wù)大局，最重要的就是為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)。當(dāng)前，我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正進(jìn)入一個(gè)新的階段，實(shí)現(xiàn)市委提出的全面建設(shè)小康社會(huì)、把*建成豫北區(qū)域性中心強(qiáng)市的奮斗目標(biāo)，組織部門肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命，因循守舊、固步自封不行，必須打破禁錮、突破常規(guī)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，為*的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

三要認(rèn)識(shí)到以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作，是破解當(dāng)前黨建工作難題的需要。當(dāng)前，組織工作的舞臺(tái)和手段在拓展，功能和影響在擴(kuò)大，遇到的矛盾和問(wèn)題也前所未有，而且在不斷增加。比如，如何適應(yīng)發(fā)展社會(huì)主義民主政治的新形勢(shì)和廣大黨員擴(kuò)大黨內(nèi)民主的新期待，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)；如何進(jìn)一步深化干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，增強(qiáng)選人用人的公信度；如何進(jìn)一步加強(qiáng)各類基層組織，特別是“兩新”組織中的基層黨組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，等等。解決好這些問(wèn)題，就必須解放思想、更新觀念，加大改革創(chuàng)新力度，在改革創(chuàng)新中不斷實(shí)現(xiàn)組織工作新突破、開辟組織工作新境界。

二、突出重點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神扎實(shí)推進(jìn)組織工作

20*年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，我市組織部門緊緊圍繞全市工作大局，統(tǒng)籌兼顧，開拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，勇于爭(zhēng)先，很好地完成了各項(xiàng)任務(wù)。回顧過(guò)去一年的工作，主要有三個(gè)特點(diǎn)：一是大事多。我們圓滿完成了黨的*精神培訓(xùn)、推選*代表和全國(guó)人大代表、選舉全省人大代表、推薦全省政協(xié)委員、縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)考評(píng)表彰、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、農(nóng)村基層黨建集中調(diào)研等重要任務(wù)。二是亮點(diǎn)多。在全省率先實(shí)行了黨代表任期制，積極探索黨代表大會(huì)閉會(huì)期間黨代表發(fā)揮作用的有效途徑；在全省率先完成村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，全省現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我市召開；提前3個(gè)月在全省率先完成黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)建設(shè)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋；提前3個(gè)月完成規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建任務(wù)，擴(kuò)大了黨的工作覆蓋面；村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)、“大學(xué)生村干部”工作、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理、黨的*精神培訓(xùn)、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)等做法，受到了中組部和省委、省委組織部的充分肯定。省委書記徐光春、副書記陳全國(guó)對(duì)我市深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)的做法作出重要批示。去年3月份省委常委、組織部長(zhǎng)葉冬松在*調(diào)研時(shí)，對(duì)我市基層黨建工作給予高度評(píng)價(jià)，并先后對(duì)我市“大學(xué)生村干部”工作、黨的*精神培訓(xùn)、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理等做法作出重要批示。三是成效多。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到了新加強(qiáng)，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新成績(jī)，基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)現(xiàn)了新突破，組工宣傳和組工信息工作取得了新進(jìn)展，組織部門自身建設(shè)有了新進(jìn)步，我市組織工作在全省的知名度，在人民群眾中的滿意度得到明顯提升。這一切，為我們進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的組織工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，使組織工作站到了新的更高的起點(diǎn)。

今年是貫徹落實(shí)*精神的第一年，是我國(guó)實(shí)行改革開放30周年，也是我市實(shí)施“十一五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。關(guān)于今年的組織工作任務(wù)，已在全市組織部長(zhǎng)工作會(huì)議上進(jìn)行了安排部署，各縣（市、區(qū)）、各單位要認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。在這里，我著重就今后一個(gè)時(shí)期的組織工作，強(qiáng)調(diào)以下六點(diǎn)。

1、全面啟動(dòng)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃，大幅度提升干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。實(shí)施新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃，對(duì)于提高廣大干部的馬克思主義理論水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力，具有十分重要的意義。要認(rèn)真總結(jié)上一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的經(jīng)驗(yàn)，抓緊制定新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部計(jì)劃，確保在5年內(nèi)把全市各級(jí)各類干部輪訓(xùn)一遍。要以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，突出抓好*精神、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部努力掌握貫穿其中的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、實(shí)際能力。要組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照中央和省委要求，今年第四季度學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)將全面展開，這是黨的*作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，各級(jí)黨組織和組織部門要高度重視，提前謀劃，尤其要搞好調(diào)研，摸清情況，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。要進(jìn)一步整合各類培訓(xùn)資源，在繼續(xù)抓好市管干部和鄉(xiāng)科級(jí)干部、村“兩委”成員集中培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，著力抓好企業(yè)、村組普通黨員干部的培訓(xùn)，讓最基層、具體干事的基層黨員干部學(xué)習(xí)好、落實(shí)好*精神。要進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)方式，在運(yùn)用傳統(tǒng)教學(xué)方法和手段的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮我市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)覆蓋面廣、內(nèi)容豐富、方便快捷的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨員干部的培訓(xùn)。要進(jìn)一步健全干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)好干部任前考試、培訓(xùn)考試和素能測(cè)評(píng)等措施，增強(qiáng)廣大干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的組織者和管理者，其整體功能和綜合素質(zhì)如何，直接影響著我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的好壞與快慢。當(dāng)前，我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部總體是好的，但也存在著一些“不符合”、“不適應(yīng)”的問(wèn)題，如一些領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)的勁頭、缺乏改革創(chuàng)新的活力、缺乏求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、缺乏科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、缺乏解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，甚至個(gè)別班子鬧矛盾，搞不團(tuán)結(jié)，對(duì)這些問(wèn)題必須認(rèn)真加以解決。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)常性的思想政治建設(shè)，探索完善縣（市、區(qū)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革后新的工作體制和運(yùn)行機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)定期分析制度、領(lǐng)導(dǎo)干部談話、警示制度等，著力增強(qiáng)貫徹黨的理論和路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。要根據(jù)年度考核測(cè)評(píng)情況、行風(fēng)評(píng)議情況、年度工作目標(biāo)完成情況及平時(shí)掌握的情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行分類管理，對(duì)于一些弱班子、亂班子，該批評(píng)的要批評(píng)，該調(diào)整的要調(diào)整，并要采取多種措施，不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)。要加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，研究制定優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉計(jì)劃，鼓勵(lì)年輕干部到基層、到艱苦地區(qū)工作，市委決定選派一批優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)及信訪部門掛職鍛煉，同時(shí)要注意從基層和生產(chǎn)一線選拔善于做群眾工作、能妥善應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、有處理實(shí)際問(wèn)題能力的優(yōu)秀干部充實(shí)到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈。

3、加大組織制度創(chuàng)新力度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。發(fā)展黨內(nèi)民主是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是新形勢(shì)下增強(qiáng)黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的重要保證。近年來(lái)，我們?cè)谕七M(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)上進(jìn)行了一些探索，如我們實(shí)行了黨代表任期制，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點(diǎn)，在一些農(nóng)村推行“兩推一選”、黨務(wù)公開等，但總的來(lái)講步子還不夠大。黨的*對(duì)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)提出了許多新要求，多數(shù)與組織部門有關(guān)，我們要一條一條加以細(xì)化，制定具體辦法，認(rèn)真組織實(shí)施。要抓住尊重黨員主體地位這一根本要求，研究制定在基層黨組織中普遍實(shí)行黨務(wù)公開的實(shí)施意見，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，增強(qiáng)黨組織工作的透明度。要完善和落實(shí)黨內(nèi)情況通報(bào)制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度、決策專家咨詢論證制度和社會(huì)公示制度等，進(jìn)一步疏通黨內(nèi)上情下達(dá)、下情上報(bào)的渠道，使黨員更好地了解、參與、管理和監(jiān)督黨內(nèi)事務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于黨代表大會(huì)閉會(huì)期間充分發(fā)揮黨代表作用的意見》，全面實(shí)行黨代表任期制，選擇一個(gè)縣開展黨代表大會(huì)常任制試點(diǎn)工作，積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效途徑和形式，不斷完善黨代表大會(huì)制度。要積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，進(jìn)一步完善黨內(nèi)選舉辦法，改進(jìn)候選人提名方式，適當(dāng)擴(kuò)大差額比例；大力推進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子“兩推一選”辦法，選擇一些工作基礎(chǔ)較好的基層黨組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子“公推直選”試點(diǎn)工作，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入基層黨內(nèi)民主選舉之中。

4、進(jìn)一步深化干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度。推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，最重要的任務(wù)之一是不斷深化干部人事制度改革，提高選人用人的公信度。近年來(lái)，我們按照中央和省委、市委要求，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新辦法，如我們推行了全委會(huì)票決制，全面實(shí)行了機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，開展了公開選拔干部工作，等等，但是我們也要看到在選人用人方面還存在不少問(wèn)題，黨員群眾對(duì)干部選拔任用工作還有不滿意的地方。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，用好一個(gè)干部，就等于樹立起一面旗幟，就能凝聚人心，激勵(lì)士氣；反之，用一個(gè)作風(fēng)不好的人，就會(huì)渙散人心，影響士氣，挫傷整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。能不能選好用好干部，對(duì)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)單位的發(fā)展起著非常重要的作用。因此，我們要高度重視干部選拔任用工作，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)“八字”方針，堅(jiān)定不移地推進(jìn)干部人事制度改革，為黨和人民選好人用好人。要圍繞擴(kuò)大民主推進(jìn)改革，民主是“八字”方針最核心的一條，要規(guī)范干部任用提名制度，探索試行綜合運(yùn)用會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦、黨組織推薦、年度考核、素能測(cè)試“五綜合”方式，量化確定考察對(duì)象，努力破解選人用人上的難題；改進(jìn)民主推薦的方式和辦法，探索完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系，增強(qiáng)民主推薦的科學(xué)性和真實(shí)性，進(jìn)一步擴(kuò)大黨員群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要圍繞公開公正推進(jìn)改革，進(jìn)一步提高干部工作的公開性，增強(qiáng)干部工作的透明度，加強(qiáng)干部選拔任用工作全過(guò)程監(jiān)督，尤其要把干部監(jiān)督工作的重心放到對(duì)“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督上來(lái)，讓選人用人權(quán)在陽(yáng)光下運(yùn)行。今年，我市將實(shí)行干部監(jiān)督員制度，選擇部分縣（市、區(qū)）、市直單位進(jìn)行試點(diǎn)，派出干部監(jiān)督員，全程參與干部選拔任用工作。圍繞公平競(jìng)爭(zhēng)推進(jìn)改革，積極探索公平競(jìng)爭(zhēng)的有效形式，完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、差額選舉辦法，為廣大干部參與競(jìng)爭(zhēng)搭建舞臺(tái)，保證優(yōu)秀人才脫穎而出。要圍繞優(yōu)中選優(yōu)推進(jìn)改革，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，打破論資排輩、能上不能下、能進(jìn)不能出等舊的思維模式，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則選拔干部，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部選拔上來(lái)。

5、切實(shí)加強(qiáng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持。人才資源是我們黨執(zhí)政興國(guó)的根本性資源。在一個(gè)國(guó)家，哪個(gè)黨最能吸引人才，哪個(gè)黨就能執(zhí)政；在整個(gè)世界，哪個(gè)國(guó)家最能吸引人才，哪個(gè)國(guó)家就能發(fā)展得更快。同樣，區(qū)域經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。哪里有人才，哪里能聚集人才，哪里有人才施展才華的環(huán)境，哪里就能得到大發(fā)展。目前，我市人才總量少，尤其是高層次、高技能人才數(shù)量更少，在引進(jìn)人才、用好人才、留住人才等方面與先進(jìn)地區(qū)還有不小差距。組織部門在人才工作中承擔(dān)著牽頭抓總的重要職責(zé)，要加強(qiáng)對(duì)人才工作的研究，把握人才工作的規(guī)律，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，統(tǒng)籌抓好以高層次人才和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞今后一個(gè)時(shí)期全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，深入調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清人才家底，準(zhǔn)確把握未來(lái)幾年我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，認(rèn)真研究制定人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，提出落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)人才工作的措施和辦法，不斷壯大各類人才隊(duì)伍規(guī)模。要堅(jiān)持為全市的中心工作服務(wù)，發(fā)揮組織部門在人才和企事業(yè)單位之間的橋梁紐帶作用，圍繞加快推進(jìn)老工業(yè)城市向新興工業(yè)城市轉(zhuǎn)變、農(nóng)產(chǎn)品資源大市向農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化強(qiáng)市轉(zhuǎn)變、文化資源大市向文化旅游強(qiáng)市轉(zhuǎn)變選拔優(yōu)秀人才，引進(jìn)緊缺人才，服務(wù)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)項(xiàng)目。要以高層次、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持黨政干部人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才“六支”人才隊(duì)伍一起抓，組織實(shí)施科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程，深化“名師”工程，啟動(dòng)“名校長(zhǎng)工程”，積極實(shí)施新技師培養(yǎng)帶動(dòng)計(jì)劃，形成各類人才輩出的良好局面。要建立高層次人才庫(kù)，完善聯(lián)系各類專家制度和分類管理制度，搞好服務(wù)，營(yíng)造環(huán)境，努力使我市成為產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)和資金、人才的流入?yún)^(qū)。

6、大力加強(qiáng)基層黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。黨的工作重心在基層，執(zhí)政基礎(chǔ)在基層，活力源泉也在基層。越是改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，越是社會(huì)矛盾復(fù)雜，越是要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持以集中活動(dòng)推進(jìn)基層黨建、以改革創(chuàng)新提升基層黨建、以真抓實(shí)干夯實(shí)基層黨建，基層黨組織建設(shè)得到新的加強(qiáng)。但是，我們也要清醒的看到，隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，基層黨組織建設(shè)出現(xiàn)了不少與新的形勢(shì)任務(wù)不相適應(yīng)的問(wèn)題，如：一些黨組織軟弱渙散，一些黨組織活動(dòng)缺乏影響力，一些“兩新”組織尚未建立黨組織，一些流動(dòng)黨員游離于黨組織管理之外；還有一些黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作不重視，落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位，在黨務(wù)干部配備、黨建工作經(jīng)費(fèi)保障等方面做的不夠。這就要求各級(jí)黨組織必須以改革創(chuàng)新的精神深入研究新情況，認(rèn)真解決新問(wèn)題，積極探索新辦法，不斷創(chuàng)新基層黨建工作。要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)載體，農(nóng)村要以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)為載體，進(jìn)一步推進(jìn)“強(qiáng)基富民”工程、“雙強(qiáng)”工程和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，尤其要大力實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，加大“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)推進(jìn)力度，著力解決村級(jí)組織后繼乏人、農(nóng)村干部素質(zhì)偏低的問(wèn)題;街道社區(qū)要以“三級(jí)四方共建”活動(dòng)為載體，進(jìn)一步推進(jìn)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”、“黨員設(shè)崗定責(zé)”等活動(dòng)，積極探索社區(qū)黨組織和黨員發(fā)揮作用、服務(wù)居民的有效形式；國(guó)有企業(yè)要以“四個(gè)一”活動(dòng)為載體，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下發(fā)揮黨組織作用的途徑和形式；“兩新”組織要以“五有兩?！被顒?dòng)為載體，著力抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)和規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨組織集中組建，積極探索非公有制企業(yè)黨組織開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的有效形式；機(jī)關(guān)、學(xué)校、衛(wèi)生、科研院所、其他社會(huì)組織等領(lǐng)域要深入開展分行業(yè)創(chuàng)“五好”黨組織活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。同時(shí)，在廣大黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，推行黨員示范崗、黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、黨員星級(jí)競(jìng)賽、黨員結(jié)對(duì)幫扶、黨員志愿者等做法，激勵(lì)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置，堅(jiān)持有利于加強(qiáng)對(duì)黨員教育管理、有利于發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、有利于鞏固黨的執(zhí)政地位的原則，在按地域、按單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，積極探索把黨支部、黨小組設(shè)在產(chǎn)業(yè)鏈、市場(chǎng)上、項(xiàng)目上、樓宇上、路段上、協(xié)會(huì)商會(huì)上的新路子，形成與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的黨的基層組織格局，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活。要?jiǎng)?chuàng)新黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制，組建市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨員服務(wù)中心，進(jìn)一步解決部分村級(jí)組織無(wú)活動(dòng)場(chǎng)所問(wèn)題，認(rèn)真抓好建國(guó)前老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放，農(nóng)村、社區(qū)和外建基層黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼發(fā)放，基層先進(jìn)模范人物體檢，困難黨員救助，流動(dòng)黨員教育管理，農(nóng)村留守流動(dòng)兒童幫扶等工作，研究制定提高農(nóng)村干部待遇等有關(guān)政策，切實(shí)為基層黨組織和黨員辦好事、辦實(shí)事，切實(shí)做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員干部。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的本領(lǐng)

按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一部署，我市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)已全面啟動(dòng)，這是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的難得機(jī)遇，也是以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作邁上新臺(tái)階的重要措施。目前，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展順利，已轉(zhuǎn)入開展調(diào)查、分析評(píng)議環(huán)節(jié)，這個(gè)環(huán)節(jié)承前啟后，既是對(duì)前一階段學(xué)習(xí)成果的檢驗(yàn)，同時(shí)對(duì)下一步能否搞好整改起著至關(guān)重要的作用。因此，各級(jí)組織部門要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎扎實(shí)實(shí)抓好每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)步驟，以這次活動(dòng)為契機(jī)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、調(diào)查研究之風(fēng)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)、創(chuàng)新之風(fēng)、和諧之風(fēng)“六種風(fēng)氣”，不斷提高組織工作整體水平。在這里，著重就組工干部如何改革創(chuàng)新提三點(diǎn)要求。

一要有改革創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新的基礎(chǔ)是解放思想，只有敢想敢做才能創(chuàng)新。近年來(lái)，我們?cè)谕七M(jìn)組織工作創(chuàng)新上進(jìn)行了積極探索，但步子還不夠大，尤其是一些同志認(rèn)為組織工作“條條”、“框框”多，政策性強(qiáng)、程序性強(qiáng)，不能創(chuàng)新，不易創(chuàng)新；還有一些同志安于現(xiàn)狀守?cái)傋?，工作按部就班，就不想?chuàng)新，不去創(chuàng)新。我們應(yīng)該看到在新的形勢(shì)下，無(wú)論是基層組織建設(shè)還是干部工作，都迫切需要?jiǎng)?chuàng)新，不創(chuàng)新就沒(méi)有活力，不創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步，不創(chuàng)新就沒(méi)有出路。因此，我們要進(jìn)一步解放思想，更新觀念，堅(jiān)決摒棄組織部門不能創(chuàng)新的舊思想，破除組織工作不易創(chuàng)新的舊認(rèn)識(shí)，改變組工干部不善創(chuàng)新的舊形象，強(qiáng)化改革創(chuàng)新的意識(shí)，樹立改革創(chuàng)新的眼光，保持改革創(chuàng)新的激情，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。

二要有改革創(chuàng)新的能力。要?jiǎng)?chuàng)新，僅有熱情還不夠，還要有創(chuàng)新的能力和本領(lǐng)。創(chuàng)新首先是思維的創(chuàng)新，沒(méi)有豐富的知識(shí)作基礎(chǔ)，就不可能實(shí)現(xiàn)思維的創(chuàng)新。組工干部只有樹立終身學(xué)習(xí)的理念，注重素質(zhì)提高，才能打好提高創(chuàng)新能力的知識(shí)基礎(chǔ)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重知識(shí)積累，不但要學(xué)習(xí)組織工作業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律等方面的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)；不但要向書本學(xué)，還要向?qū)嵺`學(xué)；不但要加強(qiáng)能說(shuō)、能寫、能干的基本功訓(xùn)練，還要鍛煉辦文、辦事、辦會(huì)的工作能力，成為組織工作的行家里手，成為復(fù)合型人才。要深入基層、深入實(shí)際，搞好調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題，提高理性思維層次。通過(guò)發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，上升到理性層面，用于指導(dǎo)和推進(jìn)全市面上的工作；通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、思考問(wèn)題，積極探索解決問(wèn)題的措施和辦法，推動(dòng)組織工作不斷取得新進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)新突破。

三要有改革創(chuàng)新的辦法。好的辦法，能起到事半功倍的作用。要秉持科學(xué)態(tài)度抓創(chuàng)新，把繼承傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、原則性與靈活性、實(shí)踐探索與總結(jié)提升更好地結(jié)合起來(lái)，使改革創(chuàng)新體現(xiàn)時(shí)代要求，讓人民群眾滿意。要明確責(zé)任目標(biāo)抓創(chuàng)新，今年的組織工作任務(wù)很多，特別是改革創(chuàng)新的任務(wù)很重，要把改革創(chuàng)新的項(xiàng)目進(jìn)行細(xì)化，明確責(zé)任單位、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人及時(shí)限要求，建立健全目標(biāo)責(zé)任制和督導(dǎo)機(jī)制，真正把改革創(chuàng)新的要求落到實(shí)處。要鼓勵(lì)各級(jí)組織部門和組工干部創(chuàng)新，市委組織部設(shè)立“組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)”，把組織工作創(chuàng)新情況作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，形成競(jìng)相改革創(chuàng)新、競(jìng)相創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的生動(dòng)局面。要做好組工宣傳、組工信息工作，大力宣傳改革創(chuàng)新的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好措施，在全市營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)新的輿論環(huán)境和濃厚氛圍。