導(dǎo)語：職工請假扣款暫行辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關(guān)的制度、規(guī)定，參照xx〔1998〕2號文件及xx〔2003〕319號文件，特制定本辦法。

一、病假期間工資扣款

1、病假6個(gè)月及其以下者，職級工資及津補(bǔ)貼不受影響。其中：病假3個(gè)月及其以上者，崗位工資、短途差旅補(bǔ)貼全部扣發(fā)；病假3個(gè)月以下者，日扣款額=（崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天×20%。

2、連續(xù)（或當(dāng)年累計(jì)）病假6個(gè)月以上者，從第7個(gè)月起工資按省人事廳文件執(zhí)行。

3、病假期間績效工資全部扣發(fā)。

二、事假期間工資扣款

1、一年當(dāng)中，事假累計(jì)在15天以內(nèi)的，職級工資及津補(bǔ)貼不受影響，崗位工資及短途差旅補(bǔ)貼每日扣款額=（崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天。

2、超過15天（含15天）每日扣款額=（職級工資+崗位工資+短途差旅補(bǔ)貼）/21天。

3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)。

三、產(chǎn)假期間工資扣款

女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護(hù)理假，按工銀云營〔2003〕319號文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間（包括計(jì)劃生育手術(shù)休假），職級工資、崗位工資及津補(bǔ)貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)。

四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款

除扣發(fā)績效工資外，其他工資一律照發(fā)。

五、探親假期間工資扣款

1、14天以內(nèi)除扣發(fā)績效工資外，其他工資照發(fā)。

2、14天以上，但在規(guī)定的期限內(nèi)，職級工資和津補(bǔ)貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)，日扣款額=（崗位工資＋短途差旅補(bǔ)貼）/21天×50%

3、同時(shí)，如涉及報(bào)銷規(guī)定額度路費(fèi)者，停發(fā)1個(gè)月短途差旅補(bǔ)貼。

六、曠工期間工資扣款

曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實(shí)有曠工天數(shù)，每日扣款100元執(zhí)行，同時(shí)，曠工1天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工15天以上（含），將按192條有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、遲到扣款

遲到30分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款5元。

遲到30分鐘以上作曠工處理。

經(jīng)常遲到，按《中國工商銀行解除違規(guī)違紀(jì)員工勞動(dòng)合同》的規(guī)定執(zhí)行。

八、柜員合同工請假扣款

原則上比照職工規(guī)定執(zhí)行。