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縣直機關(guān)政務(wù)工作考評辦法(試行)

縣直各單位：

為推進政務(wù)“陽光行動”向縱深開展，根據(jù)《新干縣開展政務(wù)“陽光行動”實施方案》（干辦字[2006]112號）的要求，現(xiàn)將《新干縣縣直機關(guān)政務(wù)“陽光行動”工作考評辦法（試行）》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際貫徹執(zhí)行。

一、考評對象

所有縣直效能考評單位（含洋峰墾殖場、黎山林場）。

二、考評內(nèi)容和方法

（一）考評內(nèi)容主要包括五個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有召開干部職工大會進行動員部署的扣3分（查會議記錄）；（2）沒有制定工作方案或?qū)嵤┮庖姷目?分；（3）沒有成立領(lǐng)導(dǎo)小組、沒有明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、專人負責(zé)的扣5分。

2、自查自糾及整改情況10分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）沒有認真梳理問題意見扣2分；（2）查擺的問題沒有制定整改措施、沒有落實專人負責(zé)的扣3分；（3）政務(wù)公開目錄編制不全面、不真實的扣5分。

3、公開情況60分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）每季度首月7日前公開前一季度的內(nèi)容（含對外公開、對內(nèi)公開），少一次扣10分；（2）公開內(nèi)容不規(guī)范、不全面、不真實的，每次扣5分（以督查情況為準(zhǔn)）；（3）對外公開欄不整潔、不美觀的扣10分；（4）公開欄不方便群眾閱看的扣5分；（5）對下屬單位政務(wù)公開工作沒有開展監(jiān)督指導(dǎo)、檢查考核的扣5分；（6）下屬單位被檢查發(fā)現(xiàn)沒有進行公開的，每次扣2分；（7）重點單位未按要求每季度在縣城文化長廊公開一次的扣5分；

4、材料報送及收集情況15分，扣分情況以扣完本項分值為止。（1）未按時上報有關(guān)材料的，每次扣5分；（2）檔案資料不健全的扣5分，沒有的扣10分。

5、加、減分項目。（1）政務(wù)公開工作縣內(nèi)做典型推廣的每次加5分；被市級作典型推廣的加10分；被省級作典型推廣的加15分；（2）政務(wù)公開工作縣內(nèi)做典型批評的每次扣5分；被市級作典型批評的扣10分；被省級作典型批評的扣15分。

（二）考評方法

由縣政務(wù)“陽光行動”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織考評各單位政務(wù)“陽光行動”活動開展情況，結(jié)合平時效能督查、群眾投訴、民意測驗的情況，采取百分制量化評分。

（三）考評結(jié)果的運用：考評結(jié)果得分按比例折算后計入當(dāng)年度效能建設(shè)工作考評政務(wù)公開項目得分，《新干縣2006年度機關(guān)效能建設(shè)工作考評方案》中第四項“政務(wù)公開方面”考評標(biāo)準(zhǔn)以本考評辦法為準(zhǔn)。

三、考評時間

縣直機關(guān)政務(wù)“陽光行動”考核工作結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)年度工作考核同步進行，具體時間另行通知。

四、考評人員

抽調(diào)縣機關(guān)效能投訴中心有關(guān)人員及效能監(jiān)督員組成。

五、其他

本辦法由縣機關(guān)效能投訴中心負責(zé)解釋

新干縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組