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工會和企業(yè)平等協(xié)商制度

1、平等協(xié)商根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》由工會代表職工與企業(yè)行政領導就涉及職工合法權益進行商談的行為。

2、平等協(xié)商堅持平等、公正、合法、合作的原則，工會和企業(yè)不論哪一方提出協(xié)商要約，另一方必須在15天內作出答復，無正當理由，不得拒絕。

3平等協(xié)商主要內容：公務員之家版權所有

（1）集體合同和勞動合同的訂立、變更、修訂、解除；（2）企業(yè)涉及職工利益的規(guī)章制度的制訂和修改；（3）企業(yè)職工的勞動報酬、工作時間和休息、休假、保險、福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工的特殊保護、職工培訓及文化體育生活等；（4）勞動事故的預防和處理；（5）職工民主管理及雙方認為需要協(xié)商的其他事項。

4、平等協(xié)商一般每半年舉行一次，遇有特殊公務員之家版權所有情況，雙方有權隨時要約對方，具體協(xié)商辦法有雙方商定。

5、以雙方協(xié)商一致的意見，應當簽訂集體合同或單項協(xié)議，由雙方首席代表共同在協(xié)議上簽字，并及時向職工傳達，雙方必須遵照執(zhí)行。