導(dǎo)語：省黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，建立嚴格的責(zé)任考核制度和責(zé)任追究制度，確保中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》的貫徹落實，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨紀政紀的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定本實施辦法。

第二條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要以鄧小平理論為指導(dǎo)，堅持"兩手抓、兩手都要硬"的方針，認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列決定和指示，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，維護改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，保證改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的順利進行。

要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，依靠群眾的支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理，與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

要堅持從嚴治黨、從嚴治政，立足教育，著眼防范，集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。

第三條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子對本地區(qū)、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）及時貫徹落實中共中央、國務(wù)院和上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，每年至少召開2次常委或委員會議，召開1次政府廉政建設(shè)工作會議，專題研究解決本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，分析黨風(fēng)廉政狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃，并組織實施。

（二）堅持標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，探索從源頭上預(yù)防和治理本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)腐敗現(xiàn)象的對策和措施。

（三）經(jīng)常組織黨員、干部學(xué)習(xí)鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī)，進行黨性黨風(fēng)黨紀和廉政教育。

（四）及時貫徹落實黨和國家黨風(fēng)廉政法規(guī)制度，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并組織實施。

（五）認真履行監(jiān)督職責(zé)，對所轄地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核。

（六）嚴格按照規(guī)定，選拔任用干部。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部必須征求同級紀檢監(jiān)察機關(guān)的意見，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

（七）依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依法履行職責(zé)，組織和領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)內(nèi)重大違紀違法案件的查處工作，及時研究處理執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)呈報的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件。

第四條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子的正職對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員和下一級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）根據(jù)中共中央、國務(wù)院有關(guān)反腐倡廉的精神，按照上級黨委、紀委的部署，研究制定本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計劃、目標要求和具體措施，召開由管轄地區(qū)及所屬部門黨政正職參加的專題會議，親自部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（二）召開黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子會議，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，明確劃分班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，行政正職親自分管行政監(jiān)察工作。

（三）支持、督促執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依法查處違紀違法案件，親自批辦重大案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

（四）監(jiān)督黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下一級的黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告，并按照干部管理權(quán)限，責(zé)成有關(guān)機關(guān)依紀依法查處。

（五）嚴格按照規(guī)定選拔任用干部，認真查處和糾正違反領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)定的重大問題，對管轄范圍內(nèi)重要領(lǐng)導(dǎo)干部任用中出現(xiàn)的嚴重問題，承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第五條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，對分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

（一）根據(jù)上級黨委、政府關(guān)于反腐倡廉的工作部署，按照同級黨委的具體要求，指導(dǎo)和督促分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見和措施，并檢查督促實施情況。

（二）定期聽取分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況匯報，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和幫助解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的重要問題。

（三）檢查監(jiān)督分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向黨委報告。

（四）支持、協(xié)調(diào)執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法查處發(fā)生在分管地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)的違紀違法案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾。

（五）監(jiān)督同級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的違紀違法苗頭性問題，及時打招呼，開展批評幫助和督促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，及時向上級黨委、紀委報告。

第六條各級紀檢監(jiān)察機關(guān)（包括派駐機構(gòu)）對本地區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負有下列責(zé)任：

（一）在上級紀檢監(jiān)察機關(guān)和同級黨委（黨組）、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行"保護、懲處、監(jiān)督、教育"職能，負責(zé)本地區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織協(xié)調(diào)，協(xié)助黨委（黨組）、政府抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）按照黨委（黨組）、政府、上級紀檢監(jiān)察機關(guān)的部署和要求，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見、階段性工作目標和具體措施，報請同級黨委（黨組）、政府審定。

（三）負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他各項制度和工作任務(wù)落實情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究解決，并向同級黨委（黨組）、政府和上一級紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。

（四）建立健全管轄范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，充分發(fā)揮其作用。

（五）認真探索新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律，及時提出治理本地區(qū)、本部門腐敗現(xiàn)象的有效措施。

第七條建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。各級黨委（黨組）負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。建立由黨委（黨組）書記任組長，行政正職、紀委書記任副組長，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織、從事、統(tǒng)計、審計等部門組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。

第八條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核制度?？己说闹饕獌?nèi)容是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行本辦法責(zé)任內(nèi)容規(guī)定的各項職責(zé)的情況；考核工作要與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結(jié)合進行，每年年終考核1次，必要時也可組織專門考核。

第九條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評制度。對黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的民主測評，每年進行1次，可以與年度考評、干部考核、行風(fēng)評議等結(jié)合進行，也可以單獨進行。

第十條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的報告制度。各級黨委（黨組）應(yīng)將貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列入年度總結(jié)或工作報告，在次年1月底前報上級黨委、紀委；領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內(nèi)容，作出全面的陳述報告，并在一定范圍內(nèi)公開，接受干部群眾監(jiān)督。

第十一條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查制度。紀檢監(jiān)察機關(guān)負責(zé)每年組織1次對下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，也可根據(jù)需要，對存在嚴重問題的地區(qū)、部門、系統(tǒng)、行業(yè)組織專項監(jiān)督檢查。

第十二條建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及其廉潔狀況的廉政檔案制度。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果，由紀檢監(jiān)察機關(guān)記入廉政檔案，組織、人事部門作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

第十三條各級黨委（黨組）、政府、紀檢監(jiān)察機關(guān)以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子不認真履行本辦法第三條、第六條規(guī)定的，視其情節(jié)，責(zé)令寫出檢查、給予通報批評、取消評優(yōu)資格的處理；問題嚴重的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員辭職。

對執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)報批的領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，不及時研究處理，使案件久拖不決，超過有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定時限的，或者造成不良影響的，給予領(lǐng)導(dǎo)班子正職談話戒勉或免職處理。

第十四條各級黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門的領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行本辦法第四條、第五條規(guī)定的，視下列情況，給予組織處理：

（一）在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中，不履行職責(zé)的，不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進個人和優(yōu)秀公務(wù)員，給予談話戒勉；情節(jié)嚴重的，給予組織調(diào)整或免職處理。

（二）在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀況的民主測評中，干部群眾意見較大，不信任票超過40%的，給予談話戒勉；不信任票超過60%的，或者連續(xù)2年不信任票超過50%的，給予免職處理。

（三）所管轄的部門或單位長期管理混亂、風(fēng)氣嚴重不正的，視其情節(jié)，給予負有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話戒勉、組織調(diào)整、責(zé)令辭職或免職處理。

（四）不廉潔自律，群眾信訪舉報多，經(jīng)調(diào)查核實，不夠黨紀政紀處分的，給予免職處理，并且2年內(nèi)不得提拔。

（五）為涉嫌違紀違法人員說情開脫的，或者故意包庇違紀違法人員的，或者不嚴格按照黨紀政紀和法律調(diào)查處理違紀違法案件的，視其情節(jié)，給予談話戒勉、免職、黨紀政紀處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十五條領(lǐng)導(dǎo)干部不認真履行本辦法，下列情形之一的，給予組織處理或黨紀處分：

（一）對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制范圍內(nèi)的事項拒不辦理，或者對嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓制不查的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)的處分。

（二）直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體資財和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責(zé)令負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部，造成惡劣影響的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；提拔任用明顯有違紀違法行為的人的，給予嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴重的，給予開除黨籍處分。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計法規(guī)，弄虛作假的，給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復(fù)的，給予負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴重警告或者撤職處分。

（六）對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管的，責(zé)令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

其他違反本規(guī)定的行為，情節(jié)較重的，給予相應(yīng)的組織處理或者黨紀處分。具有上述情形之一，需要追究政紀責(zé)任的，比照所給予的黨紀處分給予相應(yīng)的政紀處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條實施責(zé)任追究，必須堅持實事求是的原則，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任和間接責(zé)任。

第十七條責(zé)任追究中的組織處理、由組織、人事部門負責(zé)，紀檢監(jiān)察機關(guān)可向黨委（黨組）、政府以及黨委和政府的職能部門提出建議，由主管機關(guān)、任免機關(guān)按照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀政紀處分，由紀檢監(jiān)察機關(guān)按照法律和紀律的有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進行離任審計的，由組織部門和審計部門按規(guī)定進行離任審計。

第十八條本辦法適用于各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、行政機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)。

人民團體、國有企業(yè)、事業(yè)單位參照執(zhí)行本辦法。

第十九條本辦法由中共甘肅省紀律檢查委員會、甘肅省監(jiān)察廳負責(zé)解釋。

第二十條本辦法自印發(fā)之日起施行。