導(dǎo)語(yǔ)：黨委干部選拔暫行制度一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督，是中央關(guān)于干部制度改革總體部署的重要組成部分，是干部制度改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容。建立健全監(jiān)督機(jī)制，以預(yù)防為主，以事前監(jiān)督為主，把干部監(jiān)督同干部的選拔、培養(yǎng)、考察、考核、任用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，貫穿于干部選拔任用工作的全過(guò)程，是黨的十五大和全國(guó)、全省干部監(jiān)督工作會(huì)議的要求。為認(rèn)真做好我省干部選拔任用工作的監(jiān)督，依據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），結(jié)合我省實(shí)際，特對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督作如下規(guī)定：

一、監(jiān)督的原則

對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，要按照干部管理權(quán)限，依據(jù)《條例》規(guī)定和黨內(nèi)法規(guī)，注重事前、事中監(jiān)督。各級(jí)黨委組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)。

二、監(jiān)督的主要內(nèi)容

對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督的主要內(nèi)容是：審核干部選拔中是否堅(jiān)持《條例》規(guī)定的程序；審核擬提拔人選是否具備所規(guī)定的條件、資格；審核擬提拔干部人選是否經(jīng)過(guò)民主推薦；審核領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人向黨組織推薦的人選是否負(fù)責(zé)地填寫推薦表或?qū)懗鍪鹈耐扑]材料；審核班子職數(shù)是否空缺；審核擬提拔干部人選有無(wú)群眾舉報(bào)，在考察中對(duì)群眾舉報(bào)的問(wèn)題是否了解清楚等。

三、監(jiān)督的方式

1、各級(jí)黨委組織部干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)擬提拔的干部人選，考察工作結(jié)束后在提交部務(wù)會(huì)研究前，必須如實(shí)填寫《干部選拔任用工作監(jiān)督表》，征求部?jī)?nèi)干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)擬提拔干部人選的任職資格、條件和領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、推薦情況、群眾有無(wú)舉報(bào)和是否了解清楚等進(jìn)行審核，并簽署意見(jiàn)。若無(wú)異議再送交干部機(jī)構(gòu)報(bào)部務(wù)會(huì)討論。

2、對(duì)有爭(zhēng)議的擬提拔干部人選，組織部的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)與部?jī)?nèi)干部機(jī)構(gòu)溝通情況，共同對(duì)擬提拔干部人選進(jìn)行重點(diǎn)考察，問(wèn)題清楚后再按程序辦理。

3、對(duì)群眾有舉報(bào)，問(wèn)題比較嚴(yán)重而考察中還沒(méi)有了解清楚的擬提拔干部人選，組織部的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并與有關(guān)部門共同進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，待核實(shí)后再提交部務(wù)會(huì)討論。

4、各級(jí)黨委（黨組）每年應(yīng)對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行一次自檢查，并將檢查情況向上級(jí)黨委組織部寫出專題報(bào)告。上級(jí)黨委組織部每?jī)赡陮?duì)下級(jí)黨委（黨組）的干部選拔任用工作及組織人事部門遵守組織人事工作紀(jì)律情況進(jìn)行檢查或抽查，并不定期派出督查組進(jìn)行監(jiān)督檢查。

四、基本要求

對(duì)干部選拔任用工作實(shí)施監(jiān)督是《條例》賦予各級(jí)黨委組織部的一項(xiàng)重要職責(zé)，各級(jí)黨委組織部的干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)一定要履行對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督職責(zé)，要與部?jī)?nèi)的干部機(jī)構(gòu)密切配合，共同為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)。在工作中，干部監(jiān)督工作人員必須嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律和保密制度，絕不能泄漏有關(guān)干部任免情況，如違反人事紀(jì)律和保密制度，應(yīng)嚴(yán)肅批評(píng)教育，嚴(yán)重的應(yīng)給予必要處分或調(diào)離組織部。干部監(jiān)督工作人員要相對(duì)穩(wěn)定，要選配黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的同志從事干部監(jiān)督工作。

五、本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行。本規(guī)定由省委組織部負(fù)責(zé)解釋。