導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了建立科學(xué)的于部實績考核評價機制。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和政績觀，堅持用群眾的觀點、發(fā)展和實踐的觀點看待政績；大興求真務(wù)實、真抓實于之風(fēng)。做到干實事、成事業(yè)、出政績，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定人制定本辦法。

第二條本辦法適用于年度考核縣（區(qū))、市直單位正副處級領(lǐng)導(dǎo)干部；市委管理的事業(yè)、企業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部?？萍壐刹康?a href="http://www.yuanjingfilm.com/article/shijicailiao/gzzd/200809/130736.html" target="_blank">實績考核，參照本辦法執(zhí)行。

第三條實績考核采取“321”辦法，由考核部門按照一定程序和方j(luò)去對領(lǐng)導(dǎo)干部實績進行考察、核實、評價；并以此作為干部任用、獎懲的依據(jù)。

“3”即領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)最能體現(xiàn)出自己工作水平和能力的3項主要工作業(yè)績，工作業(yè)績包括科學(xué)制定年度工作計劃目標(biāo)以及實現(xiàn)年度計劃目標(biāo)過程中所采取的措施、發(fā)揮的作用和效果。重點看完成任務(wù)、實現(xiàn)目標(biāo)的情況；看各項工作所處的位次；看是否促進了經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展；看人民群眾

的滿意程度;是否經(jīng)得起時間的檢驗?！?”即領(lǐng)導(dǎo)于部年內(nèi)理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)的情況。理論學(xué)習(xí)，主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系買際和學(xué)習(xí)創(chuàng)新的情況，包括執(zhí)行黨組（黨委）中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)與調(diào)研、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新以及運用學(xué)習(xí)成果推動工作的情況。廉政建設(shè)，包括帶頭遵紀(jì)守法，廉潔奉公；公道正派用人，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況。

“1”即領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)自己感到最不滿意的1項工作。

第四條實績考核的基本程序：個人述績；民主測評；實績公示；組織核買；買績評鑒。

第五條述績：召開述績會議；領(lǐng)導(dǎo)于部作個人述績報告。

第六條民主測評；在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所在的區(qū)域或部門，在適當(dāng)?shù)膶哟?、范圍開展民主測評，分發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部實績民主測評表》和公須導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)和綜合評價民主測評表見由參評者對領(lǐng)導(dǎo)干部所述的3項突出業(yè)績、1項最不滿意的工作和理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)以及綜合評價分別作出評判意見。

工作業(yè)績評價按工作類別、工作質(zhì)量、個人所起作用三個層次分別作出評價，并由參評者按實績突出、較突出、一般、差四個檔次對領(lǐng)導(dǎo)干部逐一作出評價。理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)評價按滿意指數(shù)、問題評議兩個層次分別評議，綜合評價按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次作出評判。

第七條實績公示；即組織部門將領(lǐng)導(dǎo)干部年內(nèi)3項突出工作業(yè)績和1項最不滿意工作情況以書面形式逐一列出；在其工作的一定區(qū)域或部門進行公示，接受群眾的評議和監(jiān)督。

第八條組織核實，即考核組通過相關(guān)部門的實績評價結(jié)論、公示獲得的信息、審計報告、上級評價及民主測評等對領(lǐng)導(dǎo)干部實績進行核實確認(rèn)，尤其是公示后群眾對其實績持疑義、反映較多的，要進行重點核實。

第九條考核工作組在綜合分析的基礎(chǔ)上，對考核對象實績作出評鑒意見和建議?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個檔次?？己私Y(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲的重要依據(jù)。

第十條領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核綜合評價材料存入本人檔案。

第十一條本辦法由中共賀州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本辦法自之日起施行。