導(dǎo)語：商務(wù)局黨委考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作（18分）

1、把黨支部工作列入重要議事日程，每半年至少研究一次黨建工作。（6分）

考核標準：以單位黨組或公司相關(guān)會議記錄為依據(jù)，未研究黨建工作的，缺一次扣3分。

2、按照規(guī)定召開支部委員會和黨小組民主生活會（每年一次），并通報情況。（6分）

考核標準：未召開民主生活會的扣3分,未通報情況的扣3分。

3、機關(guān)黨支部縣級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅持參加雙重組織生活，關(guān)心黨組織工作。年底應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活會情況上報機關(guān)黨委。（6分）

考核標準：以黨支部和黨小組記錄簿為依據(jù)，檢查領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活情況，缺一人扣1分，年底未上報領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活情況的扣2分。

二、宣傳思想建設(shè)（28分）

1、深入學(xué)習貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，貫徹落實中央制定的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育垢意見》，做好黨員干部的經(jīng)常性教育工作。切實抓好政治學(xué)習，創(chuàng)新學(xué)習方法，注重學(xué)習效果，并做好記錄，；機關(guān)全年集中學(xué)習不少于24次，企業(yè)減半、離退休支部視情安排。（6分）

考核標準：以政治學(xué)習記錄為依據(jù)，每少一次扣1分；無學(xué)習簽到的扣1分，學(xué)習記錄不完整的扣1分。

2、認真組織黨員干部參加市直工委和局機關(guān)黨委舉辦的學(xué)習培訓(xùn)、輔導(dǎo)講座、知識競賽和其他形式的學(xué)習教育活動；組織縣級黨員干部和黨務(wù)干部參加工委組織的征文活動（上半年以“共產(chǎn)黨員風采”為主題，下半年以“學(xué)習貫徹十七大精神為主題），全年每個支部1篇。（6分）

考核標準：以機關(guān)黨委統(tǒng)計為依據(jù)，未參加舉辦的學(xué)習教育活動的有一次扣1分；未參加征文活動的缺一篇扣1分。

3、配合機關(guān)積極開展“創(chuàng)建和諧機關(guān)、當好人民公仆”精神文明創(chuàng)建活動。機關(guān)支部積極推薦參加市直機關(guān)“優(yōu)秀人民公仆”評選活動，樹立先進典型，總結(jié)先進經(jīng)驗。（4分）

考核標準：未建立本單位精神文明創(chuàng)建活動組織的扣1分；未推薦人選參加“優(yōu)秀人民公仆”評選活動的扣2分。

4、組織機關(guān)干部職工認真開展“蚌埠城市精神”大討論和“點燃激情、奉獻崛起”宣教活動，以及“五五”普法教育和綜合治理活動。在構(gòu)建和諧社會、建設(shè)平安蚌埠、促進奮力崛起中做出積極貢獻。（4分）

考核標準：積極參加上級和機關(guān)黨委組織的各項活動，每少一次扣1分；受到通報批評的有1次扣1分。

5、及時上報黨建工作或效能建設(shè)活動信息，各支部全年不少于1篇。（4分）

考核標準：以機關(guān)黨委收到并刊登在《蚌埠機關(guān)黨建》網(wǎng)站、效能建設(shè)《簡報》和《商務(wù)動態(tài)》上為依據(jù)，每少一篇扣2分。

6、繼續(xù)深入開展“為經(jīng)濟工作服務(wù)、為基層和人民群眾服務(wù)”百件好事評選活動，各支部要積極發(fā)現(xiàn)和報送“雙服務(wù)”活動中的好人好事，樹立先進典型。（4分）

考核標準：全年報送“雙服務(wù)”好人好事，黨支部不少于2件，每少一件扣2分。

三、基層組織建設(shè)（26分）

1、切實加強基層組織建設(shè)，進一步規(guī)范基層黨組織的工作，做到制度健全、資料完整、記錄清楚、活動正常。（4分）

考核標準：制度不健全的扣1分，黨建工作資料不完整的扣1分，組織生活記錄不清楚的扣1分，組織生活不正常的缺一次扣1分。

2、認真組織好兩年一次的民主評議黨員和民主評議黨支部活動，在“雙評”基礎(chǔ)上評先評優(yōu)。（4分）

考核標準：“雙評”活動不認真扣2分；支部不健全或超期換屆的扣1分；全年召開支部書記會議少于4次的每少1次扣1分。

3、嚴格黨的組織生活,堅持“”制度，全年支部黨員大會不少于4次,支委會不少于4次，黨小組活動不少于4次,集中上黨課不少于2次（其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上一次）;企業(yè)單位減半。離退休支部黨員活動全年不少于4次。（6分）

考核標準：“”以支部、黨小組記錄為依據(jù)，每少一次扣1分;離退休支部黨員活動，每少一次扣1分。

4、堅持黨員標準，嚴格按照發(fā)展工作細則的要求，預(yù)備黨員接收和轉(zhuǎn)正工作符合程序和規(guī)定，按期審批；指導(dǎo)共青團組織做好推優(yōu)工作，組織建黨積極分子參加工委統(tǒng)一組織的培訓(xùn)；發(fā)展和接收預(yù)備黨員試行票決制和預(yù)審制。（4分）

考核標準：機關(guān)黨委在審核黨表時，發(fā)現(xiàn)黨表缺項或不規(guī)范的有一項扣1分；未經(jīng)推優(yōu)的扣1分；未經(jīng)培訓(xùn)發(fā)展入黨的扣2分。

5、按照中組部的規(guī)定和要求，及時按照新的工資標準，計算調(diào)整并足額收繳黨費，實行《黨費證》收繳簽名制度；支部每季度上交機關(guān)黨委，由機關(guān)黨委出具收據(jù)。（4分）

考核標準：以考核中抽查《黨費證》為依據(jù)，發(fā)現(xiàn)黨員未足額繳納黨費扣2分；未使用《黨費證》的扣2分。

6、認真貫徹執(zhí)行中央制定的《關(guān)于做好黨員聯(lián)系群眾和服務(wù)群眾工作的意見》各支部要按照上級黨組織要求和自身條件，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，選擇適當方式，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作。（4分）

考核標準：組織黨員積極參加統(tǒng)一組織的結(jié)對幫扶、主題實踐、捐款捐助等社會公益活動，以實際參加活動為依據(jù)，缺1次扣1分；各支部自行組織的活動全年不少于1次，少1次扣1分。

四、黨風廉政建設(shè)（18分）

1、積極參加市直紀工委和局機關(guān)黨委組織的黨風廉政建設(shè)教育活動，組織黨員干部學(xué)習有關(guān)文件和材料，觀看反腐倡廉和先進性事跡錄像，開展多種形式的黨風廉政教育活動。（4分）

考核標準：未參加市直紀工委和局機關(guān)黨委組織的專題教育活動或缺報材料的，有1次扣1分；全年自行組織黨風廉政教育活動不少于2次，每少一次扣1分。

2、黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在作風建設(shè)中發(fā)揮模范帶頭作用，全年無群眾反映和投訴機關(guān)辦事推諉、弄虛作假、不文明、不禮貌等作風方面的問題。（4分）

考核標準：市紀委轉(zhuǎn)交或市直紀工委接到基層和群眾投訴，并經(jīng)查實無誤的（除按黨紀規(guī)定處理外）有一件扣1分。

3、實行黨風廉政建設(shè)責任制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、科級黨員干部和一般干部中無違法亂紀行為；建立健全黨風廉政建設(shè)制度、科級黨員干部廉政檔案。（6分）

考核標準：當年有1名縣級黨員干部受黨紀政紀處分的，扣3分，科級扣2分，一般黨員扣1分；未建立科級干部廉政檔案的扣1分。

4、認真做好黨內(nèi)監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，發(fā)現(xiàn)科以下黨員干部的違紀行為，應(yīng)及時向局機關(guān)黨委和局紀檢（監(jiān)察室）反映并提供線索；敢于揭露和檢舉黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀行為，堅決和腐敗現(xiàn)象作斗爭。（4分）

考核標準：凡發(fā)案不報的有一件扣2分。越級越權(quán)處理的有一件扣2分。

五、群團組織活動（10分）

1、各黨支部對本單位群團工作實施領(lǐng)導(dǎo)，每年至少聽取2次以上群團工作匯報；指導(dǎo)和督促群團組織積極參加和完成市直機關(guān)工會和市直機關(guān)團工委及局工會、局團委組織的活動及下達的任務(wù)；建立健全工會和共青團組織，指導(dǎo)群團組織按期換屆改選。（5分）

考核標準；以黨組織記錄為依據(jù)，未聽取匯報和研究群團工作的缺一次扣1.5分；應(yīng)建而未建工會或共青團組織的扣1.5分；群團組織未按期換屆改選的扣2分。

2、督促群團組織認真落實各自的工作目標，積極參加市直機關(guān)工會和共青團及局工會、局團委組織的各項活動。（5分）

考核標準：各單位工會和共青團組織要有工作計劃、工作總結(jié)，缺一項扣2.5分。

說明：1、以上考核細則共21項、合計100分。

2、考核細則中企業(yè)黨支部沒有的項目不進行考核。

3、各支部要高度重視和抓好計劃生育、綜合治理、安全生產(chǎn)工作。并實行一票否決制。

4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系黨支部分工：陳建功同志聯(lián)系局機關(guān)黨支部；李太平同志聯(lián)系省外運黨支部；陳斌同志聯(lián)系市儲運公司黨支部；王愛林同志聯(lián)系局離退休黨支部。