導(dǎo)語：村辦管理規(guī)定一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)第四批駐村工作的新形勢、新任務(wù)，為了實現(xiàn)駐村辦工作的規(guī)范化、制度化，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率，營造務(wù)實重干、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面，特制定市駐村辦內(nèi)部管理規(guī)定。

一、各組職責(zé)

1、綜合組主要職責(zé)：負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，加強(qiáng)與縣區(qū)駐村辦、工作隊總隊長和市直單位的聯(lián)系；及時了解和掌握駐村工作情況，做好有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作和各階段工作總結(jié)；負(fù)責(zé)市駐村辦的來信來訪和日常事務(wù)工作。召集市直涉農(nóng)部門研究支農(nóng)項目資金向駐村政策性傾斜的措施；制定駐村工作隊申請、使用支農(nóng)項目資金的具體辦法；協(xié)調(diào)市直涉農(nóng)部門對駐村申報項目的審批、資金下達(dá)的辦理；會同有關(guān)單位加強(qiáng)對項目資金管理的監(jiān)督和檢查；協(xié)調(diào)解決在項目資金運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題。

2、指導(dǎo)組主要職責(zé)：根據(jù)中央、省委、市委的重大決策，結(jié)合全市駐村工作開展情況，及時提出階段性工作意見，加強(qiáng)對全市駐村工作的具體指導(dǎo)；深入基層，調(diào)查研究，組織專家服務(wù)團(tuán)，編發(fā)農(nóng)業(yè)科技信息和簡報，為工作隊和農(nóng)民群眾提供科技服務(wù)；加強(qiáng)全市駐村工作科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各方面科技人才的作用?？偨Y(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，注意發(fā)現(xiàn)和解決存在的主要問題，突出抓好各項重點工作的督查；起草駐村工作的有關(guān)文件和綜合性文字材料，定期匯總上報駐村工作的進(jìn)展情況，對駐村工作中的重要情況及時報告市委；制定駐村工作隊員管理辦法，加強(qiáng)對市直隊員的跟蹤管理，及時向派出單位反饋隊員情況，組織做好全市駐村工作隊員的年度考核。

3、宣傳組主要職責(zé)：研究制定宣傳報道計劃，加強(qiáng)對全市駐村宣傳工作的指導(dǎo)；加強(qiáng)與新聞、宣傳、文化等單位的溝通與聯(lián)絡(luò)，搞好對駐村工作的宣傳報道，加大外宣工作力度；收集、整理各地駐村工作信息，編發(fā)市駐村工作簡報；根據(jù)駐村工作進(jìn)展情況，定期組織新聞工作者、文藝工作者深入駐村工作一線體驗生活，進(jìn)一步深化宣傳報道的內(nèi)容。

二、內(nèi)部管理制度

（一）例會制度

1、實行主任負(fù)責(zé)制。市駐村辦主任負(fù)責(zé)全面工作，并對領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。常務(wù)副主任主持日常工作，副主任協(xié)助處理日常事務(wù)。

2、實行主任辦公會議制。主任辦公會議一般每月召開一次，由主任、常務(wù)副主任或副主任召集和主持，主任、常務(wù)副主任、副主任、各組組長、科技服務(wù)分團(tuán)負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加，聽取駐村工作開展情況匯報，研究分析工作中遇到的新情況、新問題，安排、布署階段性工作重點。

3、每周一召開全體工作人員例會，總結(jié)講評上周工作，研究安排本周工作。各組負(fù)責(zé)人或指定人員都要根據(jù)各自職責(zé)、任務(wù)，匯報上周工作完成情況，本周工作設(shè)想，包括對整體工作的意見和建議，通過例會查找問題、分析原因、交流經(jīng)驗、改進(jìn)工作。

4、會議情況要有專門記錄，形成材料報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，議定事項由綜合組負(fù)責(zé)督查催辦。

（二）學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，堅持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合。以各組為單位，實行組長負(fù)責(zé)制，各組組長負(fù)責(zé)制訂學(xué)習(xí)計劃，督促個人自學(xué)，組織集中學(xué)習(xí)和討論。必要時組織駐村辦全體人員集中學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大報告為主，重點加強(qiáng)對駐村有關(guān)政策、文件精神以及從事本職工作所需要的基本知識、基本技能等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

3、堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)方法，注重提高政治覺悟和理論水平,提高語言表達(dá)能力和文字寫作能力,每人每年力爭在市以上新聞媒體或宣傳刊物上發(fā)表稿件5篇以上。

4、要有學(xué)習(xí)記錄，堅持記學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合工作實踐撰寫心得體會或調(diào)研文章。

5、遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，除有急辦工作外，不得遲到、早退或缺席。

（三）調(diào)研制度

1、開展調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ)。駐村辦要大興調(diào)研之風(fēng)，堅持每項工作都要從調(diào)研入手。

2、調(diào)查研究要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告精神為指導(dǎo)，圍繞駐村工作不同階段的工作重點進(jìn)行主動的、深入的調(diào)查和研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議和參考。

3、把調(diào)查研究同駐村督導(dǎo)檢查工作結(jié)合起來，定期組織對工作隊的督查、暗訪，在督導(dǎo)檢查的同時，搞好調(diào)查研究，要善于通過督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗。

4、對調(diào)研、督查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，要及時歸納整理，形成調(diào)研報告，每位同志每季度要提交一份有參考價值的調(diào)研報告。

（四）公文辦理制度

1、實行印簽、公文、文印規(guī)范化管理，明確專人按規(guī)定收發(fā)公文、保管印章、歸檔文件資料等。

2、凡外部送來的文電、信件、材料均由綜合組專人負(fù)責(zé)簽收，及時送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)審閱。

3、內(nèi)部發(fā)文嚴(yán)格按照有關(guān)程序辦理，經(jīng)駐村辦主任或副主任簽發(fā)后，由綜合組專人編制文號、核稿并交付文印。文件下發(fā)應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)文范圍通過市委公文交換中心及時發(fā)放。急件、縣區(qū)文件要及時通知有關(guān)單位和縣區(qū)按時領(lǐng)取，并做好領(lǐng)取記錄。

4、對領(lǐng)導(dǎo)批示要求傳閱的文件、資料等，由綜合組及時組織傳閱，閱文人員要及時看，并自覺退還，需借閱的應(yīng)認(rèn)真履行借閱手續(xù)，用后按時退還。

5、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)守工作機(jī)密，妥善保管機(jī)要文件，防止丟失和泄密。

（五）值班考勤與請銷假制度

1、全體工作人員必須與原單位工作完全脫鉤，服從領(lǐng)導(dǎo)，全力以赴投入駐村工作。

2、實行上下班簽到制度，按時上下班，不準(zhǔn)無故遲到或早退。

3、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，無論時間長短，都要履行必要的手續(xù)，原則上不允許口頭請假，確因特殊情況口頭請假的，事后要補(bǔ)寫請假條。

4、請假的批準(zhǔn)權(quán)限：各組組長請假須經(jīng)市駐村辦常務(wù)副主任批準(zhǔn)；其他工作人員請假，一日內(nèi)由組長批準(zhǔn)，兩日以內(nèi)由副主任批準(zhǔn)，三日以上的由組長簽署意見后報常務(wù)副主任批準(zhǔn)。

5、請銷假制度由綜合組監(jiān)督執(zhí)行。所有請銷假要及時報綜合組備案，當(dāng)事人要于假期結(jié)束后將請假條原件交給綜合組。綜合組要建立請銷假登記簿，及時統(tǒng)計，掌握情況，適時對外公布。

6、實行節(jié)假日、雙休日輪流值班制度，值班人員負(fù)責(zé)接待來人來訪、接聽電話及突發(fā)事件處理，重大事項及時上報，并做好值班記錄。各組既定值班人員如有臨時調(diào)整，要提前向綜合組備案。值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。

（六）來訪接待制度

1、實行首問負(fù)責(zé)制，對來訪工作隊員和群眾，不論所訪事宜是否屬自己職責(zé)范圍，一律不得推諉，應(yīng)熱情接待，妥善處理，負(fù)責(zé)到底。

2、接待來人來訪，態(tài)度要誠懇，說話要和氣，表態(tài)要慎重。對所反映的重要問題，要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，不要隨便下結(jié)論。

3、建立群眾來訪登記制度，設(shè)立專用記錄本，對所反映的問題，要認(rèn)真做好記錄。

4、對來人來訪所反映問題，要件件有落實，事事有回音，在深入調(diào)查研究、掌握線索和證據(jù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職責(zé)權(quán)限，拿出妥善的處理意見，并及時反饋給來訪者或轉(zhuǎn)交有關(guān)部門。

（七）衛(wèi)生制度

1、全體人員要養(yǎng)成文明衛(wèi)生的良好習(xí)慣，做公共秩序、公共衛(wèi)生制度的自覺遵守者。

2、堅持值日制度，每天上午上班前十分鐘由值日人員打掃室外衛(wèi)生區(qū)，各組打掃室內(nèi)衛(wèi)生，整理內(nèi)務(wù)。

3、堅持做到走廊、墻壁無污物、灰塵、蛛網(wǎng)，衛(wèi)生間干凈、衛(wèi)生，地面無垃圾、紙屑、痰跡，桌椅、柜等各種辦公用具擺放整齊。

4、傾倒垃圾、銷毀文件資料要到指定地點，不準(zhǔn)在辦公室或走廊內(nèi)焚燒廢紙和隨意堆放物品，不準(zhǔn)向走廊或樓梯傾倒污水。

三、獎懲與考評

為在駐村辦內(nèi)部營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，參照國家公務(wù)員管理辦法，對市駐村辦工作人員實行工作評議和反饋制度。年度工作結(jié)束后，市駐村辦將組織全體工作人員對每位工作人員進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀、稱職、不稱職格次，并記入本人檔案。

對每位同志平時表現(xiàn)和工作業(yè)績，市駐村辦將隨時向本人所在單位黨組織進(jìn)行反饋，并作為年終考核評比的重要依據(jù)。駐村辦工作人員與駐村隊員同等待遇，工作一年時間計算為下基層鍛煉時間，并視為基層工作經(jīng)歷。在同等條件下，對表現(xiàn)好的工作人員可建議組織上優(yōu)先提拔重用，成績特別突出的可建議組織上破格提拔。

對遵守紀(jì)律、忠于職守、工作積極、成績突出的將給以必要的表揚(yáng)和獎勵，對成績特別突出的，年度評先表彰時，可授予市級或市級以上榮譽(yù)稱號。

對于違反工作紀(jì)律，造成一定影響的，將協(xié)商原單位黨組織，按照干部管理權(quán)限，給予嚴(yán)肅的批評教育，嚴(yán)重的給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

市駐村辦全體工作人員都要嚴(yán)格遵守各項管理規(guī)定，扎實做好本職工作，互相之間比學(xué)習(xí)、比工作、比形象、比貢獻(xiàn)、比進(jìn)步，力爭成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時俱進(jìn)的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范，勇創(chuàng)一流，爭當(dāng)先進(jìn)的模范。