導(dǎo)語：工商聯(lián)實(shí)績(jī)考評(píng)制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為客觀有效評(píng)價(jià)縣區(qū)工商聯(lián)**年度工作實(shí)績(jī)，推動(dòng)全市工商聯(lián)工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，確保市工商聯(lián)十一屆一次執(zhí)委會(huì)議確定的各項(xiàng)目標(biāo)全面完成，參考**年度全市目標(biāo)考評(píng)辦法和省工商聯(lián)的工作要求，特制定本辦法。

一、考評(píng)內(nèi)容

1、定量目標(biāo)：市工商聯(lián)十一屆一次執(zhí)委會(huì)議確定的《**市工商聯(lián)（總商會(huì)）系統(tǒng)**年度工作安排一覽表》列入事項(xiàng)。其中調(diào)查研究、參政議政、行業(yè)商會(huì)建設(shè)、培訓(xùn)工作、民企幫村、非公典型培育、融資服務(wù)、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等16項(xiàng)工作目標(biāo)為確保任務(wù)。

2、加分項(xiàng)：重點(diǎn)鼓勵(lì)的工作爭(zhēng)先進(jìn)位、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)以及結(jié)合自身實(shí)際提升工作質(zhì)量、效果和特色，共分七個(gè)方面。

二、考評(píng)方法

（一）基本分：

定量目標(biāo)基本分總分為100分，考評(píng)得分=實(shí)際完成數(shù)/目標(biāo)數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)分。實(shí)際完成量超過目標(biāo)數(shù)的，計(jì)算方法是：實(shí)際得分=標(biāo)準(zhǔn)分+超額完成數(shù)/目標(biāo)數(shù)×標(biāo)準(zhǔn)分×20%，但實(shí)際得分最高為該項(xiàng)目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)分的2倍。

（二）加分項(xiàng)：

1、工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)先進(jìn)位加分（4項(xiàng)）：

（1）受到縣區(qū)有關(guān)部門表彰的加0.5分，受到縣區(qū)委、縣區(qū)政府表彰的加2分，受到市委、市政府、省工商聯(lián)表彰的加4分。

（2）重點(diǎn)工作得到縣區(qū)委、縣區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)批示的加2分。

（3）在全市工商聯(lián)系統(tǒng)考核中綜合得分排序較上年每進(jìn)一位加1分。

（4）單項(xiàng)工作有創(chuàng)新、有特色，在全市工商聯(lián)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)交流的加1分，在全省工商聯(lián)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)交流的加2分。

2、政治引導(dǎo)工作加分（3項(xiàng)）：

（1）完成培育推薦各類先進(jìn)典型任務(wù)的縣區(qū)工商聯(lián)，凡成功培育推薦國家、省、市級(jí)先進(jìn)典型的，每個(gè)實(shí)績(jī)分別加2分、0.5分、0.2分，加分不超過5分。

（2）引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)人士積極參與光彩事業(yè)，舉辦有影響的引導(dǎo)民營企業(yè)家承擔(dān)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的加1分。認(rèn)真負(fù)責(zé)完成光彩事業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)績(jī)比上年每增加20％加1分，加分不超過5分。

（3）組織開展“民企幫村”活動(dòng)，引導(dǎo)會(huì)員企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)成效明顯的,實(shí)績(jī)比上年每增加20％加1分，加分不超過6分。

3、調(diào)研參政議政工作加分（5項(xiàng)）：

（1）在全國、省、市、縣級(jí)報(bào)刊發(fā)表調(diào)研文章的，每篇次分別加4分、2分、1分、0.5分。

（2）調(diào)研文章被省聯(lián)或市縣區(qū)黨委、政府轉(zhuǎn)發(fā)的，或得到市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示肯定采納的分別加2分、1分。

（3）在省、市調(diào)研成果評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)次每篇加0.5－3分（在省、市調(diào)研成果評(píng)比獲得組織獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)的分別加3分、1分）。

（4）完成撰寫集體提案、社情民意任務(wù)的縣區(qū)工商聯(lián)，凡集體提案、社情民意被市、縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示并被采納的，每件分別加2分、1分。

（5）引導(dǎo)行業(yè)商會(huì)或會(huì)員企業(yè)開展調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告的，每1篇加1分。

4、組織建設(shè)加分（5項(xiàng)）：

（1）完成年度行業(yè)商會(huì)組建任務(wù)的加2分，按時(shí)完成屆滿行業(yè)商會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會(huì)換屆工作的加1-2分。

（2）完成新發(fā)展企業(yè)會(huì)員和團(tuán)體會(huì)員任務(wù)的，新發(fā)展上規(guī)模企業(yè)會(huì)員1家加0.1分，新發(fā)展團(tuán)體會(huì)員1家加0.5分（指發(fā)展經(jīng)濟(jì)類協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、聯(lián)誼會(huì)等社團(tuán)組織為工商聯(lián)團(tuán)體會(huì)員）。

（3）年內(nèi)完成會(huì)員普查登記工作,會(huì)員結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，完成年度新發(fā)展企業(yè)會(huì)員（含發(fā)展規(guī)模以上企業(yè)會(huì)員）任務(wù)的縣區(qū)工商聯(lián)加1分。

（4）按時(shí)按質(zhì)完成會(huì)員數(shù)據(jù)庫、代表人士數(shù)據(jù)庫信息輸入工作任務(wù)的加2分。

（5）組建的行業(yè)商會(huì)在服務(wù)會(huì)員等方面取得實(shí)際效果的，加1－3分。

5、經(jīng)濟(jì)服務(wù)加分（4項(xiàng)）：

（1）聯(lián)系服務(wù)會(huì)員企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)國家和省、市級(jí)名牌的，每個(gè)實(shí)績(jī)分別加2分、1分、0.5分。

（2）為會(huì)員企業(yè)申報(bào)項(xiàng)目、維權(quán)、融資等辦實(shí)事取得實(shí)效，得到會(huì)員企業(yè)認(rèn)可的加0.5－3分。

（3）完成年度開展培訓(xùn)服務(wù)任務(wù)，并有完整培訓(xùn)工作檔案資料，培訓(xùn)有創(chuàng)新、有效果，培訓(xùn)每超過50人次加0.5分，加分不超過5分。

（4）與政府有關(guān)職能部門舉行工作會(huì)晤簽訂合作備忘錄的并在年內(nèi)有合力工作實(shí)績(jī)的加1-3分。

6、信息工作加分（5項(xiàng)）：

（1）被全國政協(xié)或中央統(tǒng)戰(zhàn)部刊物、網(wǎng)站(《人民政協(xié)報(bào)》、《中國統(tǒng)一戰(zhàn)線》等)采用稿件和信息（包括圖片新聞）每篇次加2分。

（2）被全國工商聯(lián)或省政協(xié)刊物、網(wǎng)站(《中華工商時(shí)報(bào)》、《統(tǒng)戰(zhàn)信息專報(bào)》等)采用稿件和信息（包括圖片新聞）每篇次加0.5分。

（3）被省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省工商聯(lián)、市委、市政府、市政協(xié)刊物或網(wǎng)站(《摯友》、《統(tǒng)戰(zhàn)工作》、《快報(bào)》、《信息周刊》等)采用稿件和信息（包括圖片新聞）每篇次加0.2分。

（4）凡被市電視臺(tái)、**日?qǐng)?bào)、蒼梧晚報(bào)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部刊物或機(jī)關(guān)家園網(wǎng)站采用稿件和信息（包括圖片新聞），每篇次加0.15分。

（5）完成信息任務(wù)后，市總商會(huì)網(wǎng)站采用的部門超任務(wù)部分的稿件和信息（包括圖片新聞）每篇次加0.1分。

7、招商引資加分：

工商聯(lián)機(jī)關(guān)直接引薦項(xiàng)目到位市外資金每100萬元或10萬美元加1分。加分不超過10分。招商引資成果的認(rèn)定，外資項(xiàng)目以外經(jīng)局認(rèn)定為準(zhǔn)，內(nèi)資項(xiàng)目以投資促進(jìn)局認(rèn)定為準(zhǔn)，房地產(chǎn)項(xiàng)目以注冊(cè)資金計(jì)算，其余項(xiàng)目以實(shí)際投資確認(rèn)。

（三）其他分：

其他分為10分，由市工商聯(lián)分管會(huì)長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)分和目標(biāo)管理工作分組成。

1、綜合評(píng)價(jià)6分：由分管會(huì)長(zhǎng)對(duì)條線工作開展情況進(jìn)行年度綜合評(píng)價(jià)，其中得滿分單位不超過被考評(píng)單位總數(shù)的40%。

2、目標(biāo)管理工作4分，由目標(biāo)考評(píng)工作小組根據(jù)縣區(qū)工商聯(lián)的目標(biāo)管理基礎(chǔ)工作資料、考評(píng)申報(bào)材料和抽樣檢查考核確定。

（四）總分：

年終考評(píng)總分由基本分得分+加分項(xiàng)得分+其他分合計(jì)確定。實(shí)績(jī)考評(píng)項(xiàng)目計(jì)分須以原始資料和相關(guān)職能部門的證明為依據(jù)。

三、考評(píng)的組織實(shí)施

設(shè)立考評(píng)工作小組，由秘書長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員。辦公室負(fù)責(zé)日?？己斯ぷ鳌８骺h區(qū)工商聯(lián)應(yīng)對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行二次分解，責(zé)任到人，落實(shí)措施，并于每個(gè)季度末向辦公室報(bào)送一次目標(biāo)進(jìn)度?？荚u(píng)結(jié)果提交會(huì)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究通過后公布。采取每月自查、季度交流、半年初評(píng)和年終考評(píng)、抽樣檢查和重點(diǎn)核考相結(jié)合的目標(biāo)考核制度，及時(shí)了解和掌握目標(biāo)進(jìn)度、發(fā)展趨勢(shì)和存在問題，強(qiáng)化協(xié)調(diào)和督查相結(jié)合，確保目標(biāo)順利實(shí)施。6月底開展考核，半年的考核結(jié)果在常委會(huì)上進(jìn)行通報(bào)公布，11月進(jìn)行年度考核評(píng)比。年度考核結(jié)果在執(zhí)委會(huì)上通報(bào)公布。

四、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置及考評(píng)結(jié)果的應(yīng)用

1、先進(jìn)單位（綜合獎(jiǎng)）1-3名。從完成確保任務(wù)的縣區(qū)工商聯(lián)中根據(jù)年終考評(píng)得分由高到低確定。

2、單項(xiàng)獎(jiǎng)若干名。由縣區(qū)工商聯(lián)根據(jù)年內(nèi)各自單位工作特色和效果申報(bào)，并由市工商聯(lián)根據(jù)考評(píng)結(jié)果按單項(xiàng)工作考評(píng)得分第一名確定，單項(xiàng)獎(jiǎng)與綜合獎(jiǎng)不重復(fù)。

3、進(jìn)位獎(jiǎng)若干名。對(duì)在年終中綜合考評(píng)排名較上年度有進(jìn)位2位以上的，授予進(jìn)位獎(jiǎng),進(jìn)位獎(jiǎng)與綜合獎(jiǎng)不重復(fù)。

4、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)獲得市級(jí)以上表彰的，或?qū)κ泄ど搪?lián)在市政府目標(biāo)考核中獲獎(jiǎng)有突出貢獻(xiàn)的縣區(qū)工商聯(lián)可授予貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。

5、專項(xiàng)工作的獎(jiǎng)勵(lì)。由各部室制訂專門工作方案和考核辦法，提交會(huì)長(zhǎng)會(huì)研究同意后實(shí)施，根據(jù)專項(xiàng)工作考核評(píng)比辦法予以兌現(xiàn)。