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第一條為了規(guī)范黨政領(lǐng)導干部職務任期和任期管理工作，保持領(lǐng)導干部任期內(nèi)的穩(wěn)定，增強干部隊伍的活力，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的正職領(lǐng)導成員；縣級以上地方黨委、政府領(lǐng)導成員，紀委、人民法院、人民檢察院的正職領(lǐng)導成員；?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、市（地、州、盟）黨委、人大常委會、政府、政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的正職領(lǐng)導成員。

第三條黨政領(lǐng)導職務每個任期為5年。

第四條黨政領(lǐng)導干部在任期內(nèi)應當保持穩(wěn)定。除有下列情形之一的，應當任滿一個任期：

（一）達到退休年齡的；

（二）由于健康原因不能或者不宜繼續(xù)擔任現(xiàn)職務的；

（三）不稱職需要調(diào)整職務的；

（四）自愿辭職或者引咎辭職、責令辭職的；

（五）因受處分或處罰需要變動職務或者被罷免職務的；

（六）因工作特殊需要調(diào)整職務的。

黨政領(lǐng)導干部在一個任期內(nèi)因工作特殊需要調(diào)整職務，一般不得超過一次。

第五條黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)和任期屆滿應當按照有關(guān)規(guī)定進行考核，考核結(jié)果作為干部使用的重要依據(jù)。

第六條黨政領(lǐng)導干部在同一職位上連續(xù)任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。

第七條黨政領(lǐng)導干部擔任同一層次領(lǐng)導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內(nèi)的同一層次領(lǐng)導職務。根據(jù)干部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

第八條民族自治地方的少數(shù)民族黨政領(lǐng)導干部執(zhí)行本規(guī)定第六條和第七條，經(jīng)批準可以適當放寬。

第九條黨政領(lǐng)導干部任期內(nèi)調(diào)整職務，任職3年以上的，計算為一個任期；任職不足3年的，只計算任職年限，不計算任期屆數(shù)。

第十條選任制黨政領(lǐng)導干部在新一屆領(lǐng)導班子選舉產(chǎn)生時，原任領(lǐng)導職務自然解除。

工作部門和工作機構(gòu)正職領(lǐng)導成員任期屆滿不再連任的，按有關(guān)規(guī)定由任免機關(guān)下達免職通知，免去其擔任的領(lǐng)導職務。

第十一條各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本規(guī)定的組織實施，對執(zhí)行本規(guī)定的情況進行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。

第十二條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體的正職領(lǐng)導成員實行任期制度，按照有關(guān)章程并參照本規(guī)定執(zhí)行。

市（地、州、盟）級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位的正職領(lǐng)導成員實行任期制度，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十三條省（自治區(qū)、直轄市）黨委根據(jù)本規(guī)定精神，結(jié)合各地實際，對鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導干部實行任期制度作出規(guī)定，并報中共中央組織部備案。

第十四條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第十五條本規(guī)定自之日起施行。（完）

新華網(wǎng)北京8月6日電

黨政領(lǐng)導干部任職回避暫行規(guī)定

第一條為了加強對黨政領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，保證領(lǐng)導干部公正履行職責，促進黨風廉政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中共中央、全國人大常委會、國務院、全國政協(xié)的工作部門和工作機構(gòu)的領(lǐng)導成員，上述工作部門和工作機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部；中央紀委和最高人民法院、最高人民檢察院的副職領(lǐng)導成員及其機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部；縣級以上地方黨委、人大常委會、政府、政協(xié)及其工作部門和工作機構(gòu)的領(lǐng)導成員，上述工作部門和工作機構(gòu)的內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部；縣級以上地方紀委和人民法院、人民檢察院的領(lǐng)導成員及其機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)的領(lǐng)導干部。

第三條有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務，也不得在其中一方擔任領(lǐng)導職務的機關(guān)從事組織（人事）、紀檢（監(jiān)察）、審計、財務等工作。

第四條領(lǐng)導干部的配偶、子女及其配偶以獨資、合伙或者較大份額參股的方式，經(jīng)營企業(yè)或者舉辦經(jīng)營性民辦非企業(yè)單位的，該領(lǐng)導干部不得在上述企業(yè)或者單位的行業(yè)監(jiān)管或者業(yè)務主管部門擔任領(lǐng)導成員。

第五條領(lǐng)導干部不得在本人成長地擔任縣（市）黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委、政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導成員。

民族自治地方的少數(shù)民族領(lǐng)導干部參照上款規(guī)定執(zhí)行。

第六條領(lǐng)導干部任職時存在需要回避情況的，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門提出回避意見，報黨委（黨組）作出決定。必要時，組織（人事）部門可要求領(lǐng)導干部報告擬任職務所需要回避的情況。

第七條領(lǐng)導干部任職期間出現(xiàn)需要回避情況的，本人應當提出回避申請。所在單位黨組織發(fā)現(xiàn)其有需要回避情況的應當提出回避建議，按照干部管理權(quán)限由組織（人事）部門審核后提出意見，報黨委（黨組）作出決定。

第八條個人、組織有權(quán)反映領(lǐng)導干部需要回避的情況，接到反映的機關(guān)應當按照干部管理權(quán)限交有關(guān)組織（人事）部門處理。

第九條出現(xiàn)本規(guī)定第三條所列需要回避情形時，職務層次不同的，一般由職務層次較低的一方回避；職務層次相當?shù)?，根?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避。

第十條實行回避需要跨地區(qū)跨部門調(diào)整、按照干部管理權(quán)限本級難以安排的，報請上級組織（人事）部門協(xié)調(diào)解決。

第十一條經(jīng)人民代表大會選舉產(chǎn)生的領(lǐng)導干部需要實行地域回避的，根據(jù)實際情況，可以在任期內(nèi)調(diào)整的，在任期內(nèi)予以調(diào)整；任期內(nèi)難以調(diào)整的，任期屆滿后予以調(diào)整。

第十二條組織（人事）部門提出回避意見報黨委（黨組）決定前，可以聽取領(lǐng)導干部本人及相關(guān)人員的意見。

第十三條領(lǐng)導干部有需要回避的情況不及時報告或者有意隱瞞的，應當予以批評，情節(jié)嚴重的進行組織處理。

第十四條領(lǐng)導干部必須服從回避決定。無正當理由拒不服從的，就地免職或者降職使用。

第十五條除本規(guī)定第三條、第四條、第五條所列情形外，法律法規(guī)對領(lǐng)導干部任職回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

國家駐外機構(gòu)領(lǐng)導干部的任職回避，由有關(guān)部門另行規(guī)定。

第十六條各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，負責本規(guī)定的組織實施，對執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部任職回避制度的情況進行監(jiān)督，對違反本規(guī)定的行為予以糾正。

第十七條工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體和縣級以上黨政機關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導干部的任職回避，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第十八條鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導干部的任職回避辦法，由?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）黨委根據(jù)本規(guī)定制定。

第十九條本規(guī)定由中共中央組織部負責解釋。

第二十條本規(guī)定自之日起施行。