導(dǎo)語：干部實行信訪回復(fù)談話制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

現(xiàn)將《關(guān)于對干部實行信訪回復(fù)和談話的制度》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行，制定并實施對干部實行信訪回復(fù)和談話制度，是建立健全干部約束機制，強化對干部的監(jiān)督，預(yù)防干部犯錯誤的重要措施，對于督導(dǎo)干部正確行使職權(quán)，全心全意為人民服務(wù)，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)，具有十分重要的意義。凡在職的國家干部的農(nóng)村基層干部，特別是縣委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴格執(zhí)行此制度，自覺接受黨組織的監(jiān)督。各地、各單位黨組織要按照本通知的要求，認真抓好貫徹落實，使干部管理監(jiān)督工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

關(guān)于對干部實行信訪回復(fù)和談話的制度

第一條為了進一步強化對干部的監(jiān)督，加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中共湖南省委組織部湘組通字[1995]37號文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本制度。

第二條組織摘轉(zhuǎn)群眾反映干部的問題要求本人回復(fù)和與干部談話，是組織了解干部，加強對干部管理教育的重要措施。通過回復(fù)和談話，澄清群眾所反映的問題，對反映失實的予以釋疑；對因堅持原則遭到非議誣告的予以保護；對確有一定問題但夠不上執(zhí)紀執(zhí)法部門立案查處的及時打招呼敲警鐘。使干部不犯或少犯錯誤，犯了錯誤能及時改正，以達到關(guān)心、愛護和保護干部的目的。

第三條實行信訪回復(fù)和談話的對象是群眾反映有問題的所有黨政機關(guān)干部和學(xué)校、企業(yè)、農(nóng)村的主要干部，其內(nèi)容是在政治思想、道德品質(zhì)、勤政廉政、選人用人、秉公執(zhí)事以及執(zhí)行黨的有關(guān)政策規(guī)定等方面的問題。

第四條對干部的信訪回復(fù)和談話，按照干部的管理權(quán)限，實行層次管理原則，屬哪一級管理的干部由哪一級負責(zé)組織實施。農(nóng)村基層干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施；企業(yè)干部由其主管部門組織實施；學(xué)校管理干部由教育局組織實施；縣直黨政機關(guān)一般干部由人事局牽頭，監(jiān)察局及其主管單位協(xié)同組織實施；鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，部、辦、委、局等縣直機關(guān)單位的黨政一把手，由縣委正、副書記牽頭，組織部、紀檢會等職能部門協(xié)同組織實施；副科級干部視內(nèi)容性質(zhì)分別由紀檢會、組織部組織實施。組織實施的單位可根據(jù)實際情況，采取要求干部回復(fù)、與干部談話或先回復(fù)后談話的方式進行。

第五條凡要求干部回復(fù)的問題，各負責(zé)組織實施的單位都應(yīng)先填報重要來信來訪摘要登記表，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后發(fā)函給應(yīng)回復(fù)的干部。干部本人接到摘轉(zhuǎn)的函件后，按照函件的要求，在15日之內(nèi)作出書面回復(fù)上報發(fā)函單位?；貜?fù)的內(nèi)容包括：說明問題真象、情節(jié)和經(jīng)過，分析存在問題的原因和應(yīng)采取的措施。沒有按期回復(fù)的應(yīng)說明原由；不回復(fù)或不如實回復(fù)的，視其情節(jié)予以教育、批評。

第六條同干部談話是一項非常嚴肅的工作，必須堅持實事求是的原則。負責(zé)談話的同志要向所談對象指出群眾反映的問題，啟發(fā)他們講真話，耐心聽取他們對問題的陳述、申辯和意見。談話對象要向黨組織如實說明情況。對隱瞞不說的，不經(jīng)查出，按其問題大小和情節(jié)輕重，予以教育、批評；對違紀違法者，要分別送紀檢、監(jiān)察部門和檢察院查處。

第七條要求干部回復(fù)問題和決定與干部談話前，負責(zé)組織實施的單位要注意與紀檢、監(jiān)察部門以及有關(guān)干部任免調(diào)配部門通氣協(xié)商，以增強回復(fù)、談話的針對性和效果。

第八條干部本人寫的回復(fù)材料和組織與干部談話材料，不裝入本人檔案，經(jīng)主管部門領(lǐng)導(dǎo)審閱后，視其內(nèi)容，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱示，然后交干部所屬的管理單位保存。

第九條紀檢會、組織部、檢察院、監(jiān)察局、人事局、信訪辦等單位負責(zé)回復(fù)的談話的具體組織工作，包括需要回復(fù)、談話對象的提名，回復(fù)、談話的具體組織，回復(fù)、談話材料的綜合處理，對談話對象糾正問題的情況進行追蹤調(diào)查，及時反饋信息，建立問題糾正情況登記卡，一事一卡，實行量化管理。同時，一個季度召開一次關(guān)于實施回復(fù)和談話制度情況的碰頭會議，聽取意見，掌握政策，進一步做好完善工作，確保本制度的執(zhí)行。

第十條本制度由縣委組織部負責(zé)解釋。