導語：農(nóng)村干部目標管理考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為充分調(diào)動我鎮(zhèn)農(nóng)村干部的工作積極性、主動性，加強農(nóng)村干部正規(guī)化管理，建設一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項事業(yè)健康有序發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，對農(nóng)村干部實行目標管理，特制定千分制目標管理考核辦法。

一、考核內(nèi)容及計分辦法

對農(nóng)村干部考核的主要內(nèi)容為：民營企業(yè)發(fā)展、生態(tài)文明村建設、“雙基”建設、計劃生育、信訪穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整、年度中心工作等七項，總計1000分。

（一）、民營企業(yè)發(fā)展（270分）

1、引進扶持上馬一攤固定資產(chǎn)投資20萬元以上的企業(yè)（50分），投資額每增加5萬元，加5分，總分不超過200分。

2、為企業(yè)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務，并在土地、資金等問題上給予幫助的（70分）。

（二）、生態(tài)文明村建設（150分）

1、按要求完成街道硬化（50分）、綠化（10分）、亮化（10分）、凈化（20分）、文化（10分）。

2、建有休閑廣場，并通過驗收達標的（50分）。

（三）、“雙基”建設（120分）

1、班子健全、團結(jié)、配合默契，有堅強的戰(zhàn)斗力（20分）。

2、黨員隊伍建設完備（10分）。

3、“兩室”達到三間以上，室內(nèi)制度齊全，使用率高（20分）。

4、村務公開及時，內(nèi)容真實、細致、可信，陣地規(guī)范，群眾反映的問題及時解決，群眾滿意（20分）。

5、村財鎮(zhèn)管按規(guī)定運行，報帳及時，沒有“小金庫”，不出現(xiàn)坐收坐支和帳外帳（20分）。

6、基層民主政治建設制度齊全，規(guī)范，并能將制度落實到實處，作用發(fā)揮的好（20分）。

7、全年無刑事案件（10分）。

（四）、計劃生育（120分）

接受省、市、縣考核，驗收合格，該項即得滿分。不合格其他各項工作不得分，并一票否決。年內(nèi)沒有接受上級考核驗收，按以下標準計分：

1、計生工作支部書記、村主任親自抓，負總責（20分）。

2、計劃生育活動室、各種展牌、宣傳標語、有關資料保存完好，計生專干能夠定時報表，并且沒有出現(xiàn)錯報、漏報（20分）。

3、計生率達到90%以上，并且沒有出現(xiàn)多胎生育（20分）。

4、上站率達到95%以上（20分）。每下降一個百分點，扣1分，扣完為止。

5、合法結(jié)婚率，手術及時率達100%（20分）。

6、社會撫養(yǎng)費征收一次性達到80%以上（20分）。

（五）、農(nóng)業(yè)及結(jié)構調(diào)整（120分）

1、樹木管護好，存活率95%以上（30分）。

2、油面路維護，農(nóng)田基本建設按時保質(zhì)保量完成任務（30分）。

3、發(fā)展規(guī)模養(yǎng)殖戶2戶以上的（30分）。

4、特種種植達30畝以上的或建溫室大棚10個以上的（30分）。

（六）、中心工作（100分）

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療按時按質(zhì)完成任務（30分）。

2、征兵工作按要求完成任務（30分）。

3、其他日常工作按時保質(zhì)完成（40分）。

（七）、信訪穩(wěn)定工作（120分）

干群關系融洽，年內(nèi)無信訪，上訪案件（120分）。全年出現(xiàn)一起赴縣或縣以上滋事事件，該項不得分，并一票否決。

（八）、特別獎勵：

1、被市級以上驗收為文明生態(tài)村，紅旗黨支部或某項工作受到市級以上表彰（加50分）。

2、某項產(chǎn)業(yè)形成一定規(guī)模，或某項工作受到市、縣表彰或召開現(xiàn)場會的（分別加50分，30分）。

3、特種種植起到示范作用的（加50分）。

4、當年引進或扶持新上一攤企業(yè)，并納稅5萬元以上的（加50分），每增加5萬元稅收再多加50分。

5、樹木管護存活率連續(xù)三年95%以上或年度內(nèi)植樹造林達標的（加30分）。

二、驗收考核辦法

1、對上述各項工作指標實行千分制考核，達到600分定為合格，達到800分定為優(yōu)秀，超過900分定為突出。

2、每項工作完成后，由主管口片線統(tǒng)一驗收評分，辦公室存檔，中間不能評定分數(shù)的，根據(jù)標準年終統(tǒng)一評分。

3、年終綜合考評分為四個等級（即成績突出，優(yōu)秀，合格，不合格），對定為不合格的村干部進行誡勉談話或撤消職務。

4、考核領導小組根據(jù)年終綜合得分排列名次，排名前五位的，鎮(zhèn)黨委、政府命名為模范黨支部，召開表彰會，頒發(fā)錦旗，并給予村干部5000元、4000元、3000元、2000元、1000元的獎勵，其中一把手拿50%，連續(xù)2年被評為前5名，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向上級推薦呈報紅旗黨支部，評選勞模。

三、本辦法自20**年1月1日起執(zhí)行。

四、本辦法由鎮(zhèn)考核領導小組解釋。