導(dǎo)語：統(tǒng)計有功人員獎勵制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為鼓勵和引導(dǎo)社會公眾揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法行為，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及其實施細則和《浙江省統(tǒng)計工作監(jiān)督管理條例》等法律、法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法行為可以采用書面、口頭、電話、電子郵件等方式，向縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)提出。1000元以下的獎金。

揭發(fā)、檢舉統(tǒng)計違法行為線索具體并經(jīng)政府統(tǒng)計機構(gòu)查證屬實，符合下列條件之一的，為舉報有功人員，可依照本辦法給予獎勵：

（一）違法情節(jié)較重，并經(jīng)新聞媒介曝光或被縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)作為典型案件的；

（二）統(tǒng)計違法行為人受到政紀、黨紀處分的；

（三）統(tǒng)計違法行為人受到1萬元以上罰款的。

縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)及其工作人員的舉報不適用本辦法。

第三條多人先后舉報同一統(tǒng)計違法行為的，獎勵最先舉報者或作用較大的舉報者。

聯(lián)名舉報的，獎勵參與舉報的全體人員。獎金由舉報人自行協(xié)商分配，協(xié)商不成的，由頒發(fā)機關(guān)裁決。

匿名舉報的，不予獎勵。

第四條對舉報有功人員的獎勵金額，按以下標準發(fā)給：

（一）符合第二條第二款第（一）項條件的，給予1000元以下的獎金。

（二）符合第二條第二款第（二）項的，給予2000元以下的獎金。

（三）符合第二條第二款第（三）項的，給予1500元以下的獎金。

（四）同時符合第二條第二款所列兩個以上條件的，按照本條有關(guān)項中實際獎金額度就高發(fā)給。

第五條獎勵舉報有功人員應(yīng)當(dāng)在案件調(diào)查處理終結(jié)之日起3個月內(nèi)，由受理舉報的縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)實施獎勵。

第六條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)對舉報有功人員的獎勵，按照以下程序辦理：

（一）申請。對舉報有功人員的獎勵，由受理舉報的政府統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)法制工作的部門根據(jù)本辦法第四條規(guī)定的獎勵標準，填寫《獎勵舉報統(tǒng)計違法行為有功人員審批表》（見附表1），經(jīng)本機關(guān)財務(wù)部門審核后，按規(guī)定程序報批。

（二）審批。受理舉報的政府統(tǒng)計機構(gòu)案件審理小組集體討論，經(jīng)單位分管法制工作領(lǐng)導(dǎo)審核，報單位主要負責(zé)人審批。

（三）通知。受理舉報的政府統(tǒng)計機構(gòu)負責(zé)法制工作的部門根據(jù)單位主要負責(zé)人決定的獎勵金額，填寫《獎勵舉報統(tǒng)計違法行為有功人員通知書》（見附表2，以下簡稱《獎勵通知書》），送達有關(guān)舉報有功人員。

（四）發(fā)放。受理舉報的政府統(tǒng)計機構(gòu)在受獎勵的舉報有功人員按《獎勵通知書》要求領(lǐng)取獎金時，應(yīng)當(dāng)指定2名以上工作人員負責(zé)獎金發(fā)放工作，填寫《舉報統(tǒng)計違法行為有功人員獎金發(fā)放表》（見附表3）。

第七條受獎勵的舉報有功人員應(yīng)當(dāng)自接到通知之日起3個月內(nèi)，憑《獎勵通知書》到指定地點領(lǐng)取獎金。無特殊情況逾期未領(lǐng)取的，視同自動放棄。

舉報有功人員領(lǐng)取獎金時，應(yīng)簽署本人真實姓名和身份證號碼。

第八條獎勵舉報有功人員的獎金，由縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)報同級財政部門核拔。

第九條縣級以上人民政府統(tǒng)計機構(gòu)在實施獎勵時，要尊重舉報人的意愿。未經(jīng)舉報人同意，不得泄露或者公開舉報人的姓名、身份。違者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十條以法人或其它組織的名義舉報的，對該法人或者其它組織的獎勵，按本辦法執(zhí)行。

第十一條本辦法自之日起施行。