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第一條為進一步規(guī)范和深化政務公開工作，完善政務公開工作考核制度，建立獎懲機制，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步推行政務公開的意見》，結合實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本廳各處室、直屬單位及其工作人員。

第三條政務公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則。

第四條政務公開工作考核在廳政務公開領導小組的統(tǒng)一領導下進行，由領導小組辦公室組織實施。

第五條政務公開工作考核的內容主要包括：

（一）政務公開內容方面

是否按照要求編制政務公開目錄并適時調整和更新；（二）政務公開形式方面

按規(guī)定應該公開的內容是否及時在衛(wèi)生廳網(wǎng)站上進行公開；是否能夠根據(jù)公開的類別和內容，通過新聞媒介、公開欄、以及聽證會、論證會、專家咨詢會、新聞會等多種載體進行公開。

（三）政務公開程序和時限方面

是否通過主動公開和依申請公開兩個途徑，按照提出、審核、公開和反饋的程序進行公開。主動公開的信息是否在產生或變更后的20個工作日內公開，依申請公開的信息是否做到能當場答復的當場答復，不能當場答復的在收到申請之日起15個工作日內予以答復。未能按時限公開或答復的是否有充分理由。

第六條政務公開工作考核的標準

組織機構健全，責任明確；公開內容符合規(guī)定，明確具體；公開形式多樣，實用有效；公開制度完善，執(zhí)行到位；監(jiān)督保障機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第七條政務公開考核的結果

分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。各等次的評定標準：

優(yōu)秀：嚴格執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定，重點突出，措施得力，成效顯著，社會反映好，群眾滿意率高。

良好：認真執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定，工作有重點，措施比較得力，取得較好成效，群眾比較滿意。

合格：能夠執(zhí)行政務公開的各項規(guī)定，取得一定成效，群眾基本滿意。

不合格：未能執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定，工作不落實，群眾不滿意。

第八條政務公開工作考核可實行普遍考核，也可選擇重點考核，由政務公開領導小組根據(jù)實際情況確定考核單位，考核于年底或次年年初進行。

第九條政務公開考核的程序

（一）領導小組辦公室應提前15天向被考核單位發(fā)出考核通知，被考核單位應按要求及時進行自查，并形成書面自查匯報材料。

（二）由領導小組辦公室抽選人員組成政務公開考核小組，報領導小組同意后實施。

（三）考核小組采取實地考核、明察暗訪、查閱資料、綜合評議等方式對被考核單位進行考核。

（四）領導小組辦公室根據(jù)考核小組綜合考核情況，提出考核等次評定意見，報領導小組審定后下發(fā)通報。

第十條政務公開考核納入工作目標管理，作為黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容。

第十一條對政務公開工作考核結果為優(yōu)秀等次的處室、單位以及在政務公開工作中作出突出貢獻的先進個人，廳政務公開領導小組進行通報表揚或表彰獎勵；對考核結果為不合格等次的處室、單位，予以通報批評，責令限期整改。整改情況要在接到通報后1個月內報政務公開領導小組辦公室。

第十二條本辦法由廳政務公開領導小組負責解釋。

第十三條本辦法自印發(fā)之日起施行。