導語：縣政府政務(wù)公開考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強對縣政府各部門以及具有社會管理、服務(wù)職能單位政務(wù)公開工作的考核,完善政務(wù)公開的內(nèi)容和形式,進一步推動政府機關(guān)政務(wù)公開工作的全面開展,特制定本辦法。

第二條考核縣政府組成部門、直屬機構(gòu)、辦事機構(gòu)和其他依法行使行政管理職能機構(gòu)的政務(wù)公開工作適用本辦法。

第三條縣政府辦公室負責對縣政府各部門的政務(wù)公開工作進行考核?？h政府各部門所屬社會管理、服務(wù)職能單位的政務(wù)公開考核工作由縣政府各部門組織實施。

第四條政務(wù)公開考核的結(jié)果,是評定縣政府各部門、其他有關(guān)單位及其領(lǐng)導人員工作政績、實施獎懲的重要依據(jù)。

第五條政務(wù)公開的考核必須堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第六條政務(wù)公開考核的內(nèi)容主要包括:

(一)政務(wù)公開組織領(lǐng)導情況?？h政府各部門和其他有關(guān)單位按照規(guī)定開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導、檢查監(jiān)督、考核評比以及領(lǐng)導責任制的落實、政務(wù)公開各項制度的建立健全情況。

(二)縣政府各部門、其他有關(guān)單位對外公開情況。主要包括:1.本機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和各自承擔的職責,本機關(guān)正副職領(lǐng)導、內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人及需要公開的其他辦事人員的職務(wù)、職責、姓名、照片;2.本機關(guān)職業(yè)(行業(yè))行為規(guī)范或工作守則,廉政勤政制度;3.本機關(guān)負責的執(zhí)法范圍、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序和執(zhí)法權(quán)限;4.本機關(guān)執(zhí)行處罰的依據(jù)、罰沒收入金額及上繳財政情況;5.本機關(guān)辦事機構(gòu)和承辦人員、辦事依據(jù)、辦事條件和要求、辦事程序、辦事時限、辦事結(jié)果、服務(wù)承諾、辦事紀律以及違諾違紀的投訴處理途徑;6.本機關(guān)重點工作和重要決策事項;7.本機關(guān)領(lǐng)導班子年度工作任務(wù)目標及分解、工作進度及完成情況;8.社會各界、人民群眾對本機關(guān)的批評意見、建議及其處理情況;9.人民群眾關(guān)心的其他重要事項;10.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定本機關(guān)應(yīng)當公開的其他政務(wù)信息。

(三)縣政府工作部門、其他有關(guān)單位內(nèi)部公開情況。主要包括:1.領(lǐng)導干部廉潔自律情況;2.機關(guān)內(nèi)部財務(wù)收支情況;3.干部人事管理情況;4.干部職工收入分配、福利待遇情況;5.干部職工關(guān)心的其他重要事項。

(四)政務(wù)公開的效果。機關(guān)作風通過政務(wù)公開改進情況,行政效能提升情況;因政務(wù)工作透明度不高而引起的群眾投訴和上訪情況;機關(guān)工作人員因政務(wù)工作透明度不高而出現(xiàn)嚴重的行政過錯情況。

(六)縣政府規(guī)定的其他考核內(nèi)容。

第七條政務(wù)公開考核的基本標準。

(一)組織機構(gòu)健全,領(lǐng)導責任明確;制度健全;公開內(nèi)容齊全,明確具體;公開形式完備,實用有效;監(jiān)督保障制度完善,公開效果顯著。

(二)方便基層、方便群眾,工作效率得到提高;強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督,消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制;嚴格依法管理、審批、征收(稅費)、行政處罰等,依法行政水平得到提高。

第八條考核采取計分制的量化考核辦法,滿分為100分。政務(wù)公開考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個等次。

優(yōu)秀:綜合評分90分以上(含本數(shù),下同);

良好:綜合評分70分以上、90分以下(不含本數(shù),下同);

合格:綜合評分60分以上、70分以下;

不合格:綜合評分60分以下。

第九條縣政府辦公室負責制定“縣政府各部門政務(wù)公開考核評分標準”,報縣政府同意后實施?？己藰藴矢鶕?jù)實際情況可再次修訂。

第十條全縣政務(wù)公開考核作為年度目標管理考核的重要內(nèi)容,由縣政府目標辦組織實施。

第十一條全縣政務(wù)公開考核結(jié)果由縣人民政府辦公室通報。凡考核不合格的單位要限期整改,針對存在的問題查漏補缺,直至合格為止;對于整改后仍不能達到合格的單位通報全縣,并建議有關(guān)部門取消該單位當年度參加評先、評優(yōu)的資格,責成該單位主要負責人向縣政府辦公室說明情況,并按有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十二條各公開單位要參照本辦法,制定政務(wù)公開考核辦法,并組織實施。

第十三條本辦法由縣政府辦公室負責解釋。

第十四條本辦法自公布之日起施行。