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一、考核依據(jù)

為進一步推進政府信息公開，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立健全政府信息公開工作的監(jiān)督、考核機制，根據(jù)《上海市政府信息公開規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)、《區(qū)政府信息公開實施細則》(以下簡稱《細則》)、《區(qū)年政府信息公開工作要點》和區(qū)委、區(qū)政府年“三個一點”工作安排，制定本考核辦法。

二、考核部門

政府信息公開考核由區(qū)政府信息公開聯(lián)席會議辦公室會同區(qū)信息委、區(qū)監(jiān)委、區(qū)政府法制辦、區(qū)保密局、區(qū)檔案局、區(qū)發(fā)改委等有關(guān)部門共同實施。

三、考核對象

各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、工業(yè)區(qū)，區(qū)政府組成部門及其它相關(guān)的部門機構(gòu)。

四、考核內(nèi)容

1、工作機制(10分)。組織機制情況（5分）：分管領(lǐng)導、責任部門落實、工作人員穩(wěn)定，有變動時是否及時上報、公開；工作制度建立健全情況（2分）：是否建立健全工作制度、更新維護制度、監(jiān)督考核制度等；工作責任制落實情況（3分）：“主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門抓落實”的機制是否落實，工作人員的業(yè)務是否熟練、是否通過聯(lián)席會議辦公室組織的業(yè)務考試。

考核部門：監(jiān)委、信息委

2、公開內(nèi)容及目錄(40分)。主動公開、依申請公開、免于公開的信息是否符合《規(guī)定》和《細則》的要求（政府機構(gòu)職能和人事信息、管理規(guī)范和發(fā)展計劃、公眾密切相關(guān)的重大事項、公共資金使用和監(jiān)督信息、應當公開的其他政府信息），對已公開的信息是否及時進行整合和更新，是否提供重要信息的解讀服務(20分)；主動公開、依申請公開的目錄(紙質(zhì)和電子)編制是否規(guī)范、符合規(guī)定并及時更新(10分)；公開的信息是否符合保密規(guī)定(10分)。

考核部門：法制辦、監(jiān)委、檔案局、保密局

3、公開方式(10分)。是否多渠道公開政府信息（2分）；政府網(wǎng)站政府信息公開頁面、專欄設(shè)置是否醒目、規(guī)范，信息查閱、搜索是否方便、快捷，是否及時更新公開指南（8分）。

考核部門：信息委

4、資料送交(10分)。是否按規(guī)定及時向區(qū)檔案館送交指南、目錄、年報及公開的政府信息。是否按規(guī)定要求使用政府信息公開管理系統(tǒng)軟件。

考核部門：檔案局

5、受理場所及響應程度(時間、程序)(15分)。是否按標準化要求設(shè)立集中查詢、受理場所(并委托區(qū)檔案館進行集中查詢、受理)（2分），是否按規(guī)定設(shè)立并公開咨詢電話、傳真、電子郵箱（2分）；是否按規(guī)定程序及時受理、答復申請人（4分），是否按要求建立申請?zhí)幚砦臅鏅n制度(2分)；是否存在社會投訴、行政復議、行政訴訟情況，是否辦理收費許可證、有無亂收費情況(5分)。

考核部門：監(jiān)委、法制辦、檔案局、發(fā)改委

6、月報、年報及報備工作(15分)。是否按時上報月度統(tǒng)計表（6分），是否按格式要求及時向社會公開指南、年報(4分)；是否按要求對免于公開信息進行疏理和報備，是否對重大決議、草案的公開進行報備(5分)。

考核部門：信息委、保密局

7、創(chuàng)新工作（加5分）。是否采取便民利民措施，有無工作創(chuàng)新。

考核部門：監(jiān)委、信息委、法制辦、保密局、檔案局、發(fā)改委

五、考核方式

1、考核采用日常檢查與階段考核相結(jié)合，各職能部門單獨考核與聯(lián)合檢查相結(jié)合的方法。

2、為提高考核效果，擴大考核的影響面，考核組成員除以上6家單位外，還將在重點單位中，隨機抽取若干個單位參與考核。

3、考核分值采用100分制，創(chuàng)新工作視情況另行加分。

六、考核結(jié)果的運用

考核結(jié)果經(jīng)聯(lián)席會議討論審定，作為區(qū)政府對領(lǐng)導班子年度績效考核的依據(jù)之一，并以適當?shù)姆绞竭M行通報。