導(dǎo)語(yǔ)：職工勞動(dòng)模范管理制度（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一條為了加強(qiáng)和規(guī)范我市職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者（以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱為勞動(dòng)模范）的評(píng)選、表彰和管理工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)中的帶頭、骨干和橋梁作用，進(jìn)一步激發(fā)全市職工投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于勞動(dòng)模范評(píng)選管理暫行辦法》、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職工勞動(dòng)模范管理工作的通知》、《鄭州市勞動(dòng)模范管理辦法》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)是指由政府命名的勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者。全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和國(guó)務(wù)院各部委命名的全國(guó)系統(tǒng)職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者，享受省級(jí)勞動(dòng)模范待遇。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和由省直各系統(tǒng)命名的職工勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)者，享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇。

第三條本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的各級(jí)職工勞動(dòng)模范。

第四條按照歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，切實(shí)做好職工勞動(dòng)模范的管理工作。鄭州市總工會(huì)負(fù)責(zé)管理鄭州市人民政府命名的國(guó)家職工和除農(nóng)民之外的其他勞動(dòng)者中的勞動(dòng)模范和鄭州市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，并協(xié)助上級(jí)工會(huì)管理全國(guó)、省部級(jí)勞動(dòng)模范、全國(guó)、省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)負(fù)責(zé)本單位職工勞動(dòng)模范的日常管理工作。

第五條勞動(dòng)模范的日常管理工作以基層為主，要做到評(píng)選、管理與教育工作并重。各級(jí)工會(huì)要明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任，建立健全勞動(dòng)模范檔案，有條件的要實(shí)行微機(jī)管理。勞動(dòng)模范檔案應(yīng)包括：勞動(dòng)模范登記表、先進(jìn)事跡材料、重大情況變更等。

第六條各級(jí)工會(huì)應(yīng)加大宣傳力度，弘揚(yáng)勞動(dòng)模范精神，總結(jié)推廣他們創(chuàng)造的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)工作方法，宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育，引導(dǎo)他們保持榮譽(yù)稱號(hào)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中要逐步安排勞動(dòng)模范管理專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第七條各級(jí)工會(huì)應(yīng)定期了解勞動(dòng)模范的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，傾聽其意見、建議和要求，及時(shí)解決勞動(dòng)模范在工作、生活等方面的困難，依法維護(hù)其合法權(quán)益。協(xié)助、督促有關(guān)單位（行政）落實(shí)勞動(dòng)模范各項(xiàng)待遇，努力為勞動(dòng)模范提供良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，不得歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范。

第八條勞動(dòng)模范工作單位發(fā)生變化時(shí)，原單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)與調(diào)入單位工會(huì)聯(lián)系，做好勞動(dòng)模范檔案的轉(zhuǎn)接工作。

第九條建立勞動(dòng)模范情況變化報(bào)告制度。對(duì)勞動(dòng)模范的重大情況變化，如勞動(dòng)模范生活困難、下崗、失業(yè)、工作單位或職務(wù)發(fā)生變化、離退休、因違紀(jì)違法受到處分或處理以及發(fā)生天災(zāi)人禍、患有絕癥、因危急重癥住院治療或搶救、去世等特殊情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)填寫《勞動(dòng)模范工作、生活、健康情況報(bào)告表》，報(bào)鄭州市總工會(huì)生產(chǎn)保護(hù)部。

第十條勞動(dòng)模范的評(píng)選條件：

勞動(dòng)模范必須是熱愛祖國(guó)，熱愛人民，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，并具備下列條件之一者：

（一）在發(fā)展生產(chǎn)、深化改革、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益方面做出突出成績(jī)者；

（二）在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)扶貧等方面做出突出成績(jī)者；

（三）在提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、降低消耗以及增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支方面做出突出貢獻(xiàn)者；

（四）在科研、教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)中做出突出成績(jī)者；

（五）在維護(hù)社會(huì)治安、保衛(wèi)國(guó)家、集體和人民生命財(cái)產(chǎn)安全方面做出突出成績(jī)者；

（六）忠于職守，不畏艱難，踏踏實(shí)實(shí)工作，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)者；

（七）在思想政治工作、推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)方面做出突出成績(jī)者；

（八）在下崗再就業(yè)、領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)方面做出突出成績(jī)者；

（九）在其他方面做出突出成績(jī)者。

市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聟⒄談趧?dòng)模范評(píng)選條件執(zhí)行。

第十一條職工勞動(dòng)模范須由其所在單位在民主推薦基礎(chǔ)上經(jīng)同級(jí)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論通過后，同級(jí)行政機(jī)構(gòu)簽署意見，按程序逐級(jí)報(bào)市總工會(huì)審查。市勞動(dòng)模范評(píng)審委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)模范人選評(píng)審后，報(bào)市人民政府批準(zhǔn)命名，頒發(fā)勞動(dòng)模范獎(jiǎng)?wù)?、證書并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部推薦為市級(jí)以上勞動(dòng)模范的，須征求當(dāng)?shù)毓ど?、?guó)稅、地稅、審計(jì)、紀(jì)檢（監(jiān)察）、安全、勞動(dòng)、環(huán)保、計(jì)劃生育和社會(huì)治安綜合治理等部門以及上一級(jí)干部管理部門的意見。

已獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào)的，如無新的突出貢獻(xiàn)原則上不重復(fù)參評(píng)。

第十二條市勞動(dòng)模范命名表彰大會(huì)一般每5年召開一次，對(duì)確有特殊貢獻(xiàn)者，由所在單位書面報(bào)告市勞動(dòng)模范評(píng)審委員會(huì)辦公室，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，可隨時(shí)命名表彰。

第十三條表彰獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

（一）市勞動(dòng)模范由鄭州市人民政府決定授予“鄭州市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)，頒發(fā)獎(jiǎng)?wù)?、證書，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）勞動(dòng)模范由所在單位組織每?jī)赡隀z查一次身體，適當(dāng)安排榮譽(yù)療休養(yǎng)并承擔(dān)費(fèi)用。

（三）勞動(dòng)模范在住房方面確有困難的，其所在單位應(yīng)優(yōu)先解決，在購(gòu)買經(jīng)濟(jì)適用房時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安排。

（四）勞動(dòng)模范所在單位應(yīng)有計(jì)劃地選派勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)深造，注重從勞動(dòng)模范隊(duì)伍中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ膭趧?dòng)模范，要采取多種形式，放手讓他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉、提高，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，大膽選拔和優(yōu)先使用。

（五）正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)改制和裁減人員，不得安排勞動(dòng)模范下崗；在安置破產(chǎn)、倒閉企業(yè)職工時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安置勞動(dòng)模范。

（六）勞動(dòng)模范由所在單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)、勞模年金和榮譽(yù)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第十四條已被命名的勞動(dòng)模范，應(yīng)帶頭遵守法律和各項(xiàng)規(guī)章制度。凡經(jīng)查證落實(shí)其用虛假事跡騙取勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的、因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤受到行政開除公職或受到黨內(nèi)開除黨籍處分的，應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)，收回榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?。因觸犯國(guó)家法律被追究刑事責(zé)任的，自動(dòng)取消其榮譽(yù)稱號(hào)。

第十五條勞動(dòng)模范應(yīng)積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，幫助和支持所在單位工會(huì)開展工作，積極參加市勞動(dòng)模范協(xié)會(huì)組織的活動(dòng)。

第十六條勞動(dòng)模范管理是一項(xiàng)復(fù)雜而細(xì)致的工作，各級(jí)工會(huì)要按照本辦法切實(shí)做好工作，發(fā)現(xiàn)新問題、新情況要及時(shí)反映。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。