導(dǎo)語：人事局編辦政務(wù)公開制度（市）一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步促進(jìn)依法行政，建立規(guī)范、高效、透明的工作運行機制，強化對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，充分保障群眾的民主權(quán)益，促進(jìn)廉政勤政建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見》以及省政府、市政府推行政務(wù)公開的有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本制度。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》精神，以保障人民群眾的民主權(quán)利、維護(hù)人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點，加強對機關(guān)內(nèi)部工作的管理，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強人事編制工作的透明度和辦事效率，進(jìn)一步提高全體工作人員依法行政意識、廉潔勤政意識和服務(wù)意識，切實加強對行政權(quán)利的監(jiān)督，更好地為我市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

二、基本原則和目標(biāo)要求

政務(wù)公開應(yīng)堅持以下原則：

(一)依法公開原則。推行政務(wù)公開要嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定，全面深入地貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《行政許可法》和《中華人民共和國政府信息公開條例》的有關(guān)規(guī)定，保證各項工作依法進(jìn)行。

(二)全面真實原則?！肮_是原則，不公開是例外”。對辦理的各類事項，除涉密和涉私并且依照有關(guān)規(guī)定不宜公開的以外，都應(yīng)全面真實地向社會公開。不僅做到內(nèi)容公開，而且還要過程公開。

(三)及時便民原則。采取多種形式和方法，針對不同的事項，采用方便、快捷的方式及時公開，努力方便群眾辦事，便于群眾知情，有利于群眾行使監(jiān)督權(quán)。

目標(biāo)要求：積極推進(jìn)人事、編制制度改革，轉(zhuǎn)變管理方式，建立完善各項制度，促進(jìn)人事、編制工作機制的不斷創(chuàng)新，從制度上、管理方式上保障人民群眾對人事編制工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，切實使政務(wù)公開貫穿于人事編制工作的全過程，成為人事編制工作的一項基本制度。

三、政務(wù)公開的內(nèi)容

(一)市人事局、編辦機關(guān)各科室及下屬二級機構(gòu)的主要職責(zé)。

(二)國家有關(guān)人事、編制工作的方針、政策、法律、法規(guī)以及人事編制工作發(fā)展規(guī)劃和各類計劃。

(三)凡人事局、編辦及下屬二級機構(gòu)具有的行政管理事項以及面向社會公眾提供的涉及人事、編制的公共服務(wù)項目，除國家明確規(guī)定不能公開的以外，都應(yīng)實行政務(wù)公開。要公開項目的名稱、相關(guān)政策依據(jù)、辦理程序、辦理時限、辦理結(jié)果，做到全過程公開。

(四)市人事局、編辦及下屬二級機構(gòu)的所有行政事業(yè)性收費事項，要做到項目名稱公開，收費標(biāo)準(zhǔn)、程序以及政策依據(jù)公開。

四、政務(wù)公開的形式

根據(jù)內(nèi)容的不同，采取多種不同的政務(wù)公開形式。

(一)公開欄。在局辦公樓設(shè)立政務(wù)公開公告欄和電子屏幕，及時各類信息。

(二)文件公開。通過文件形式，向社會公開有關(guān)政策和事項的辦理結(jié)果。

(三)媒體公開。通過報紙、電視等新聞媒體，及時向社會通告有關(guān)人事信息。

(四)網(wǎng)上公開。通過市人事人才網(wǎng)，設(shè)立市人事局編辦政務(wù)公開網(wǎng)站，將政務(wù)公開的內(nèi)容通過網(wǎng)站向社會全面公開。

(五)通過市政府行政服務(wù)中心公開。

(六)通過人事業(yè)務(wù)辦理大廳實行政務(wù)公開。

五、政務(wù)公開制度

政務(wù)公開實行如下制度：

（一）預(yù)先審查制度。對于各科室(單位)擬出臺的政策和決定的事項，應(yīng)首先經(jīng)政策法規(guī)科和局辦公室審核把關(guān)，然后由相關(guān)責(zé)任科室就該政策和事項能否公開、怎樣公開、在什么范圍公開等，作為審查內(nèi)容，報局政務(wù)公開辦進(jìn)行審查備案。

通過預(yù)先審查，準(zhǔn)確把握政務(wù)公開內(nèi)容、范圍、形式和時限等，嚴(yán)格控制不公開事項的范圍。

（二）主動公開制度。對于應(yīng)當(dāng)讓社會公眾或者服務(wù)對象廣泛知曉或者參與的事項，要及時主動向社會公開。對于不能公開或者暫不宜公開的事項，承辦部門必須說明理由，并報局政務(wù)公開辦公室備案。如果公開事項變更、撤銷或者終止，要及時公開并作出說明。

（三）依申請公開制度。對于只涉及部分人和事、不必向全社會公布的事項，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序向申請人公開。要根據(jù)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，確定依申請公開的事項、公開對象和范圍，明確受理申請的部門、方式和程序等，在規(guī)定時限內(nèi)做出是否公開的答復(fù)。確實不能公開的，要及時做好解釋說明工作。

（四）評議考核制度。政務(wù)公開工作是人事編制部門政風(fēng)行風(fēng)評議的一項重要內(nèi)容。各科室、各單位在政務(wù)公開的內(nèi)容、程序、時限、制度等方面，要自覺接受人民群眾的評議和監(jiān)督。