干部推薦責任制度
時間:2022-06-04 08:59:00
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根據(jù)《黨章》和《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定敦煌市領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選責任制度。
一、推薦領導干部人選的范圍
各級領導干部個人(包括離退休老干部)向黨組織推薦領導干部人選,是各級領導干部應當履行的一項重要職責,也是發(fā)揚黨內(nèi)民主,公開、擇優(yōu)選拔領導干部原則的重要體現(xiàn)。領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選的范圍包括:各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨政部門、人大政協(xié)各委辦、紀檢委各室辦、法檢兩院、群眾團體、事業(yè)單位中科級領導班子成員及國有企業(yè)、國家控股企業(yè)領導班子成員。
二、推薦領導干部的條件、資格
領導干部個人向黨組織所推薦的領導干部人選,必須具備《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》所規(guī)定的基本條件和資格:具有履行職責所需要的馬列主義、思想、鄧小平理論的政策水平;堅決執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策,開拓創(chuàng)新,實績突出,有強烈的事業(yè)心和責任感,有獨當一面的工作能力和實踐經(jīng)驗,有勝任領導工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識;清正廉潔,勤政為民,以身作則,聯(lián)系群眾,作風民主,有全局觀念,善于團結(jié)同志一道工作。凡被推薦擔任正科級領導干部職務的,應具有兩年以上的副科級任職經(jīng)歷;被推薦擔任副科級領導干部職務的,應具有五年以上工齡和兩年以上科員或中層負責人的經(jīng)歷。除具備上述規(guī)定條件資格外,還應符合所推薦職位所需的黨齡、年齡、文化、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的具體要求。
三、推薦領導干部人選的程序
領導干部個人凡向黨組織推薦領導干部人選時,必須負責地寫出署名的推薦材料或填寫組織部門印發(fā)的《領導干部推薦表》,與推薦人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的不得推薦。組織部門收到署名推薦材料或《領導干部推薦表》后,要認真登記,根據(jù)全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位領導班子建設的需要和職位空缺情況,列入推薦、提名、考察人選范圍。向組織推薦的領導干部人選經(jīng)考察不符合任職條件或市委未任用者,如推薦人再次推薦同一人,應在一年以后。領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選,如果不提供署名材料或不填寫《領導干部推薦表》,只口頭推薦者,為無效推薦,組織部門不列入推薦、提名、考察人選范圍。
四、推薦領導干部人選所承擔的責任
領導干部個人向黨組織推薦的領導干部人選,必須符合干部使用條件和推薦程序,推薦人對被推薦人要有比較全面的了解和認識,既要了解被推薦人選的現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾基礎,又要了解其過去的工作情況和獎懲情況,特別是對被推薦人選的缺點和不足更要如實反映,不得遷就、袒護、隱瞞。經(jīng)領導干部個人推薦,已被組織任用的干部,在其工作中,若反映出任用以前的各類問題,經(jīng)查證落實后,推薦人應承擔推薦失察的有關(guān)責任。