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為進一步促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自律意識，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部施政行為，更好地履行工作職責(zé)，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合我市實際，制定本制度。

一、引咎辭職制度適應(yīng)的范圍

引咎辭職制度適應(yīng)的范圍是：全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨政群各部門、各事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國有企業(yè)、國家控股、參股企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

二、有下列情形之一的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)引咎辭職：

1、政治態(tài)度不端正，參加非法組織，在干部群眾中散布或發(fā)表錯誤言論，聽謠、信謠、傳謠，在社會上造成嚴(yán)重不良影響的；

2、貫徹執(zhí)行上級決策態(tài)度不堅決，消極抵觸，造成工作重大失誤或損失的；

3、對自己要求不嚴(yán)格，自我約束、自我管理意識不強，在工作、生活作風(fēng)上群眾反映強烈、社會公論差的；

4、違反民主集中制原則，拒不執(zhí)行或者擅自改變組織的決定，或者獨斷專行，造成決策失誤：(1)使國家和集體財產(chǎn)蒙受重大損失，或者造成人身傷亡事故，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、行政記大過處分的；(2)嚴(yán)重違反國家財務(wù)開支規(guī)定，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分、行政記大過處分的；(3)有以權(quán)謀私行為或貪占公款2000元以上或者挪用公款3000元以上的；

5、工作態(tài)度不端正，不堅持實事求是原則，謊報數(shù)字，虛報政績，弄虛作假，欺上瞞下的；

6、依據(jù)《敦煌市領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度》有關(guān)規(guī)定，連續(xù)兩年口頭誡勉或—年書面誡勉，存在問題沒有明顯改進的；

7、綜合素質(zhì)差，組織協(xié)調(diào)能力弱，缺乏全面履行本職崗位職責(zé)能力，工作政績平平，影響本單位改革發(fā)展的；

8、根據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，對本部門、本單位干部職工管理不嚴(yán)，有重大違法違紀(jì)行為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；

9、在年度考核、民主測評中，基本稱職、不稱職兩項票數(shù)合計超過70%的；

10、組織認(rèn)為其它應(yīng)該引咎辭職的。

三、引咎辭職的程序和要求

1、市委組織部根據(jù)年度考核結(jié)果、群眾舉報反映以及平時掌握的具體情況，與審計、執(zhí)紀(jì)、執(zhí)法部門聯(lián)系通報情況，經(jīng)查實，報市委常委會討論決定。

2、根據(jù)市委決定，由市委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委書記、組織部長對本人進行談話，指出存在問題，勸其辭職；

3、在談話后10天以內(nèi)，寫出引咎辭職報告，對不主動辭職者，組織責(zé)令其辭職，直至免職；

4、引咎辭職有關(guān)材料由市委組織部歸檔存查。