導(dǎo)語：信息調(diào)研室考核制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為進(jìn)一步提高信息調(diào)研工作質(zhì)量，增強(qiáng)信息調(diào)研專職干部的責(zé)任感，確保組工信息調(diào)研采編上報(bào)的穩(wěn)定性和采用率,制定本細(xì)則：

一、業(yè)務(wù)指標(biāo)（90分）

1、準(zhǔn)確定位全年信息調(diào)研工作目標(biāo),科學(xué)分解采用任務(wù)指標(biāo)，督促部領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)與各科室簽訂信息調(diào)研工作目標(biāo)管理責(zé)任書。（3分）

2、做好信息調(diào)研稿件“把關(guān)”、報(bào)送、定期傳閱、資源共享等工作，及時(shí)向“*黨建網(wǎng)”提交上報(bào)稿件。（2分）

3、每月對各科室編報(bào)信息調(diào)研情況進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)，向部長、分管副部長進(jìn)行匯報(bào)，并通過支部學(xué)習(xí)、組工例會或在部務(wù)公開欄予以通報(bào)。（5分）

4、及時(shí)與州黨委組織部信息調(diào)研室溝通聯(lián)系，將上級下發(fā)的階段性信息需要要點(diǎn)及時(shí)復(fù)印發(fā)各科室，督促各科室完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的組工信息報(bào)送任務(wù)和各科室業(yè)務(wù)簡報(bào)的報(bào)送。（5分）由于服務(wù)協(xié)調(diào)和督促不到位，導(dǎo)致業(yè)務(wù)科室對信息需求要點(diǎn)不清楚、編報(bào)不及時(shí)、錯(cuò)過信息編報(bào)最佳時(shí)機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

5、積極協(xié)調(diào)辦公室兌現(xiàn)物質(zhì)獎罰。（5分）

6、在正常情況下保證每個(gè)工作日內(nèi)至少向上級組織部門報(bào)送1條以上高質(zhì)量的信息稿件。（10分）少1條扣0.5分。

7、保證每季度撰寫上報(bào)2篇調(diào)研文稿。（10分）少1條扣5分。

8、信息調(diào)研室全年報(bào)送的信息稿件要被自治區(qū)、州黨委組織部《組工信息》采用15條以上。（30分）少一條扣2分。

9、全年報(bào)送的調(diào)研文稿要被《新疆黨員之友》、《伊犁黨建》采用3篇以上。（20分）少一篇扣7分。

二、創(chuàng)新指標(biāo)（10分）

1、積極參與“金諫工程”（2分）。年內(nèi)至少提出2條以上對工作有利的合理化建議，少提出1條扣1分。

2、對各科室業(yè)務(wù)中的創(chuàng)新做法及時(shí)歸納、總結(jié)、上報(bào)。（8分）凡涉及到今年創(chuàng)新項(xiàng)目，一項(xiàng)未及時(shí)提煉報(bào)送信息的扣1分。