導(dǎo)語：工區(qū)違紀嫌疑制度規(guī)劃一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認真貫徹上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神，按照礦東發(fā)[2008]21號文的指示要求，結(jié)合工區(qū)工作實際，從思想、政治、管理和監(jiān)督上，建立完善的違紀防范體系，加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度，促進三個文明建設(shè)健康發(fā)展，特制定本制度。

一、本制度應(yīng)遵循下列原則

（一）教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員，要經(jīng)常開展黨風(fēng)廉政教育，黨紀政紀教育，艱苦奮斗教育，不斷增強紀律觀念，提高執(zhí)行紀律的自覺性

（二）預(yù)防為主的原則。及時制定工區(qū)管理規(guī)定和制度

（三）從嚴執(zhí)紀的原則。對于違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決查處，決不姑息遷就。

（四）以事實為依據(jù)的原則。要以事實為依據(jù)，根據(jù)不同情況，依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙Α斑`紀嫌疑”行為，予以認定、處置。

二、“違紀嫌疑”的認定

（一）有下列情形之一的，應(yīng)認定為“違紀嫌疑”：

1、重要問題決策方面

（1）未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問題和重要事項的；

（2）《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部（總支）參與決策的重要問題，未按黨支部（總支）委員會參與研究的；

（3）在民主評議、領(lǐng)導(dǎo)測評等方面，未按有關(guān)程序進行，沒有公示的；

（4）沒有按“區(qū)（隊）務(wù)公開”要求，及時向職工群眾公開有關(guān)事項的；

（5）隱瞞本隊違法違紀等問題的。

（二）資金管理方面

（1）違反規(guī)定報銷費用的；

（2）未按規(guī)定使用獎勵、管理基金的；

（3）公款私存的；

（4）截留工人工資、獎金的；

（5）違反工資、獎金分配有關(guān)規(guī)定，私設(shè)獎項和發(fā)放物品的。

（三）在物資管理方面

（1）擅自購買物品的；

（2）購進假冒偽劣產(chǎn)品或購貨價格不合理的；

（3）物資管理帳、物、卡不符的。

（四）在產(chǎn)品營銷方面

（1）利用職權(quán)刁難客戶的；

（2）接受客戶宴請的；

（3）接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費用的；

（五）在作風(fēng)方面

（1）接受影響公務(wù)的宴請和其它消費的；

（2）講排場、比闊氣，揮霍浪費的；

（3）不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的；

（4）不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理，應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的；

（5）不正確對待監(jiān)督約束打擊報復(fù)他人的；

（6）在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。

（六）在報告重大事項方面

（1）發(fā)生事故隱瞞不報或不匯報真實情況的；

（2）發(fā)生影響區(qū)隊聲譽的事情壓報和瞞報的。

（3）因工作不到位，出現(xiàn)集體上訪和越級上訪的；

（4）區(qū)隊長以上干部未按規(guī)定要求及時報告?zhèn)€人重大事項的。

（七）其他方面

（1）在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序，可能出現(xiàn)違紀行為

（2）對在實施“違紀嫌疑”制度檢查中發(fā)現(xiàn)的問題落實整改不及時或不到位的。

（3）執(zhí)行“違紀嫌疑”制度不認真、不嚴格的。

三、職責(zé)與分工

（一）實行“違紀嫌疑”制度在工區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下進行。

（二）工區(qū)黨總支對全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，區(qū)屬各黨支部對本隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工區(qū)黨總支書記為全區(qū)“違紀嫌疑”制度第一責(zé)任人，區(qū)屬各隊黨支部書記為該隊“違紀嫌疑”制度第一責(zé)任人。工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)全區(qū)“違紀嫌疑”制度的落實，各隊主要負責(zé)人負責(zé)該隊的“違紀嫌疑”制度的落實。

四、違紀嫌疑的調(diào)查和處置

（一）工區(qū)副職、各隊黨政正職發(fā)生違紀嫌疑，由工區(qū)黨政研究后，安排專人調(diào)查、認定和處置，重大問題的交礦有關(guān)單位進行處置。

（二）各隊工班長以上領(lǐng)導(dǎo)干部，一般黨員、職工出現(xiàn)違紀嫌疑，由所在隊黨政組織，工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門認定和處置，重大問題報礦有關(guān)部門。

（三）對違紀嫌疑的處置分為：批評教育、戒免談話、通報批評、調(diào)離工作崗位、免職、罰金等。

（1）情節(jié)輕微的，對責(zé)任人進行批評教育；

（2）情節(jié)較輕的，對責(zé)任人進行戒免談話；

（3）情節(jié)較重的，對責(zé)任人進行通報批評；

（4）情節(jié)嚴重的，將責(zé)任人調(diào)離工作崗位或免除職務(wù)；

（5）一人多次發(fā)生違紀嫌疑行為，加重處罰；

（6）集體發(fā)生違紀嫌疑行為的，視情節(jié)加重處理，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，追究區(qū)隊黨政主要負責(zé)人的責(zé)任，并追究領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

（四）“違紀嫌疑”的談話和戒免

（1）黨員干部、管理人財物人員出現(xiàn)“違紀嫌疑”均可進行談話戒免。

（2）工區(qū)副職和各隊黨政正職的談話或戒免由工區(qū)黨政研究組織實施，由黨總支書記約被談話人談話，并做好記錄。其他人員的談話一般由各隊黨支部書記實施。

（3）根據(jù)各單位掌握的情況和群眾反映的問題，由黨總支或各隊黨支部確定談話對象。

（4）談話或戒免的主要內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定；針對發(fā)生的違紀嫌疑提出批評和要求。

（五）構(gòu)成違紀的，按照有關(guān)黨紀政紀規(guī)定進行處理。

五、附則

（一）本規(guī)定由工區(qū)總支負責(zé)解釋

（二）本制度自下發(fā)之日起實行