導(dǎo)語：林業(yè)局平安建設(shè)工作實行規(guī)則一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、考勤制度

1、"創(chuàng)建辦"工作職員要按時上放工，不得隨意遲到或早退。因特殊情況不能按時上放工或需提前放工的，須經(jīng)"創(chuàng)建辦"主任或副主任同意。

2、上班期間外出辦事，應(yīng)向"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導(dǎo)報告并說明往向、事由，經(jīng)同意后方可離開崗位。

3、因私事需請假的，應(yīng)由本人填寫《請假審批單》，請假2天以內(nèi)（含2天）應(yīng)經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審批，2天以上（不含2天）的應(yīng)報"創(chuàng)建辦"主任審批。

二、文電處理制度

1、"創(chuàng)建辦"收受的公文，由負責(zé)文件收發(fā)的職員同一登記。對承辦件，應(yīng)根據(jù)文件內(nèi)容送"創(chuàng)建辦"主任或副主任閱批，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，交由承辦人辦理或送"創(chuàng)建辦"工作職員傳閱。

2、文件辦理完畢后，承辦人應(yīng)及時將文件交負責(zé)文件收發(fā)的職員回檔。年終時，負責(zé)文件收發(fā)的職員應(yīng)及時清理文件并裝訂立卷。

3、制發(fā)文件，應(yīng)嚴格按《中國共產(chǎn)黨機關(guān)公文處理條例》執(zhí)行。以"創(chuàng)建辦"名義下發(fā)的文件，須經(jīng)"創(chuàng)建辦"副主任審核后，由"創(chuàng)建辦"主任簽發(fā)。

4、文件簽發(fā)后，承辦人應(yīng)認真校對，并按照"誰擬稿、誰校對、誰印發(fā)"的原則，及時打印下發(fā)。

5、凡與創(chuàng)建"平安武平"工作的有關(guān)電話，應(yīng)將來話單位、來話時間、來話內(nèi)容正確記進專用的《電話記錄本》上，并在及時呈送"創(chuàng)建辦"領(lǐng)導(dǎo)閱批后，按閱批意見交由具體職員辦理。

三、會議制度

1、建立"創(chuàng)建辦"周會制。每周一上午上班后召開，由創(chuàng)建辦主任或副主任主持。會議內(nèi)容：傳達貫徹上級"創(chuàng)建辦"和上級部分的決策部署；總結(jié)、回顧上周創(chuàng)建平安工作的開展情況，部署安排本周工作任務(wù)。

2、"創(chuàng)建辦"工作會議。原則上每月召開一次，遇有重要情況可隨時召開。會議由創(chuàng)建辦主任或縣委分管領(lǐng)導(dǎo)主持，會議內(nèi)容：傳達上級重要會議精神，討論決定創(chuàng)建平安工作的意見，研究解決創(chuàng)建工作中的突出題目。

四、信息工作制度

1、創(chuàng)建辦工作職員每月至少應(yīng)提交1篇以上信息材料。

2、各二級機構(gòu)和局各科室負責(zé)人是該機構(gòu)或科室創(chuàng)建平安工作責(zé)任人，其主要職責(zé)是：

3、定期召開創(chuàng)建平安工作例會，分析創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新題目，及時總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗。

4、負責(zé)人每月至少1次檢查了解創(chuàng)建工作開展情況，把握工作進度，并進行具體的工作檢查或業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5、深進二級機構(gòu)，聽取職工對創(chuàng)建平安工作的意見和建議，并及時做好反饋工作。

五、督查通報制度

1、要嚴格按照上級業(yè)務(wù)部分的部署和領(lǐng)導(dǎo)意見，牢牢圍繞創(chuàng)建平安工作，積極有效地開展督查。

2、督查的主要內(nèi)容：上級部分作出關(guān)于創(chuàng)建平安的重大決策、重要工作部署和主要會議精神的貫徹落實情況；上級創(chuàng)建辦重要工作部署、重要決定事項的落實情況等。

3、督查工作的形式主要是做好催報、催辦、協(xié)調(diào)、情況匯總、信息反饋及實地檢查了解等。

4、督查要有事實、有分析、有建議，做到事事有著落，件件有覆信。通過督查，在把握大量情況的基礎(chǔ)上，作出定性分析，捉住本質(zhì)的、帶傾向性的題目，提出解決題目的建議和措施。

5、增強督查效能，加大檢查督促力度。要堅持全面督查與專項督查相結(jié)合，定期督查與明查暗訪相結(jié)合，對開展創(chuàng)建工作扎實、成效明顯的單位及時予以表彰，對責(zé)任不落實的單位予以通報批評。