導語：城管局協(xié)管員使用管治制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、為加強城管執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范城管協(xié)管員雇用、使用和管理，根據(jù)上級有關規(guī)定，結合本局工作實際，特制定本制度。

二、本制度所稱的城管協(xié)管員，是指由局和鎮(zhèn)（街）向勞務公司雇用、已簽定正式雇用合同，由城市管理行政執(zhí)法部門直接使用管理，編入城管執(zhí)法隊伍，接受統(tǒng)一管理。

三、局直接使用的城管協(xié)管員由局負責雇用、日常管理、學習教育等工作；鎮(zhèn)（街）中隊使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）雇用，駐鎮(zhèn)（街）中隊負責日常管理、學習教育等工作。

四、城管協(xié)管員是城市管理行政執(zhí)法工作的應急力量，不具備有獨立行使行政執(zhí)法職權的資格，完成城市管理行政執(zhí)法部門交辦的其他輔助性城市管理行政執(zhí)法工作和其他相關工作。

五、城管協(xié)管員雇用條件和人數(shù)由雇用單位視情設定。局直接使用的城管協(xié)管員由局負責與勞務公司簽定勞務合同；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由鎮(zhèn)（街）負責與勞務公司簽定勞務合同。

六、城管協(xié)管員雇用期限為1年，雇用合同一年一簽。雇用合同期滿后，根據(jù)工作需要予以續(xù)雇或解雇。

七、城管協(xié)管員的教育管理納入執(zhí)法協(xié)查員隊伍，與執(zhí)法協(xié)查員教育管理一并組織實施。

八、城管協(xié)管員應自覺遵守使用單位制定的相關隊容風紀管理規(guī)定，注意自己的儀容儀表、言談舉止，保持隊容嚴整，維護隊伍文明形象。

九、城管協(xié)管員請銷假按有關考勤及請銷假制度執(zhí)行，出具書面請假條。請假一天以內的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科長批準；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由中隊長批準。請假二天以上的，局直接使用的城管協(xié)管員由督查科科長簽署意見，報局分管領導批準；鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員由中隊長簽署意見，報鎮(zhèn)分管領導批準。

十、城管協(xié)管員的工資、保險、福利、獎金、假期等待遇由勞務公司按《勞動法》和相關法規(guī)政策執(zhí)行。督查科負責與勞務公司溝通協(xié)調并督促落實相關規(guī)定。

十一、城管協(xié)管員辭職，應當在1個月前以書面形式申請，局直接使用的城管協(xié)管員向督查科申請，鎮(zhèn)（街）中隊直接使用的城管協(xié)管員向中隊申請，并同時向所在勞務公司負責申請。督查科報局、中隊報鎮(zhèn)（街），由局、鎮(zhèn)（街）按雇用合同約定與城管協(xié)管員所在勞務公司負責人協(xié)商批準辭職。未經批準，城管協(xié)管員不得擅自離職。

十二、城管協(xié)管員因違反相關法律法規(guī)規(guī)章、不服從工作安排、粗暴執(zhí)勤、工作懶散和瞞報、漏報、泄漏相關信息等行為之一的，予以辭退或解聘。

十三、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，一律不得被重新聘用。

十四、辭職、辭退或解聘的城管協(xié)管員，應當在離職前移交公務和領用或保管的公用裝備、物品后，方可辦理解雇有關手續(xù)。因未移交而擅自離職的不予解雇手續(xù)，并保留索要直至訴訟的權利。